最終更新日:2026/5/28

(株)大屋【ドラッグストアmac】

業種

  • ドラッグストア
  • 調剤薬局

基本情報

本社
愛媛県
資本金
5,000万円
売上高
310億円(2024年3月末)
従業員
全体人数1,187名

四国でドラッグストアmacを約70店舗運営!業界大手サンドラッググループの仲間です!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    四国でドラッグストアmacを約70店舗運営しており、業界大手サンドラッググループの仲間です。

  • やりがい

    お客様との出会い、仲間との協力、挑戦の連続が充実感溢れる毎日になるでしょう。

  • キャリア

    入社5~6年を目標に店長へステップアップでき、その後はエリアリーダーやバイヤー等を目指せます。

会社紹介記事

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お客様に本当に必要とされる地域への新規出展を強化中!少子高齢化・コンパクトシティ化が進む中で、当社の「圧倒的便利さ」を武器にしお役に立っていきます。
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画像は当社独自の体験型インターンシップの様子。学生自らが売り場作りを行い、売上データを分析します。「体験」を大切にした社員教育を日々心がけています。

地域とともに歩むmacで見つける、「新しい自分」

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「macに行けば大丈夫」。地域の皆様が困った時にふと、思い出していただけるよう、店舗作り・接客に心がけています。

「ここに来ると、なんだかホッとする。」
そんな声が聞こえるドラッグストアmac。

私たちは、商品を並べるだけの場所ではありません。お客様との会話の中から、その言葉の裏にある本当の悩みを見つけ出し、一緒に解決する。それが私たちの「カウンセリング接客」です。

医薬品や化粧品だけでなく、新鮮な野菜やお肉、魚もなんでも揃うmacでは、「ここに来れば生活が整う」と思っていただける存在を目指しています。

macが郊外を中心にお店を展開しているのには理由があります。
高齢化が進む四国では、買い物が難しい方々が増えています。

「近くに買い物する場所がなくて困っている」「相談したいけどどこに行けばいいか分からない」
そんな声に応えるため、地域に根ざしたお店づくりを続けています。

ドラッグストアが生活の一部として溶け込み、誰一人取り残さない――そのために私たちは四国という地に深く根を下ろしています。

そして、macは社員全員が「なりたい自分」に出会える場所です。

店長やバイヤー、エリアマネージャーといった多様なキャリアパスが用意されており、「もっと挑戦してみたい」という思いを全力で後押しする環境があります。
一緒に働く仲間も支え合い、成長し続けるmacの風土は、きっとあなたにとって新しい一歩を踏み出すきっかけになるはずです。

地域とともに歩むmacで、あなた自身も新しい自分に出会ってみませんか?

お客様との出会い、仲間との協力、そして挑戦の毎日。

きっとあなたの未来を彩る特別な時間になるでしょう。

会社データ

事業内容
【ドラッグストアmac】
四国内に約70店舗、併設型調剤薬局を23店舗展開。
・医薬品部門
・化粧品部門
・日用雑貨部門
・生鮮食品を含む食品部門の
4つの商品部門により構成される食品強化型ドラッグストアです。

他にも..!!
食品強化型ドラッグストアをベースに、
・調剤薬局
・フィットネスジム
・高齢者配食など
協力会社を通して様々な事業を併設することによりワンストップサービスを実現。
圧倒的便利なライフスタイル提案型小売業を目指しています。

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入社後の登録販売者試験へのサポートも手厚く支援。専門知識を活用し、お客様の課題を解決、さらに理想のライフスタイルの実現をお手伝いします。

本社郵便番号 793-0062
本社所在地 愛媛県西条市西田甲590番地2
本社電話番号 0897-56-8181
設立 1951年3月
資本金 5,000万円
従業員 全体人数1,187名
売上高 310億円(2024年3月末)
売上高推移 340億円(2025年3月期)
310億円(2024年3月期)
270億円(2023年3月期)
※サンドラッググループ加入により計算方法を変更したため
270億円(2022年2月期)
259億円(2021年2月期)
234億円(2020年2月期)
227億円(2019年2月期)
223憶円(2018年2月期)
218億円(2017年2月期)
206憶円(2016年2月期)
180憶円(2015年2月期)
157憶円(2014年2月期)
150憶円(2013年2月期)
144憶円(2012年2月期)
137憶円(2011年2月期)
127憶円(2010年2月期)
121億円(2009年2月期)
106億円(2008年2月期)
96億円(2007年2月期)
77億円(2006年2月期)
67億円(2005年2月期)
62億円(2004年2月期)
60億円(2003年2月期)
56億円(2002年2月期)
52億円(2001年2月期)
事業所 本社/愛媛県西条市西田甲590番地2
店舗/mac約70店舗
【愛媛県】36店舗
松山市=久米店、畑寺店、古川店、余戸店、富久店、山越店、北条店、砥部店、久万ノ台店、垣生店
東温市=東温樋口店、東温野田店
八幡浜市=保内店
大洲市=大洲店、大洲北只
西予市=野村店
西宇和郡=伊方店
上浮穴郡=久万高原店
喜多郡=内子店
今治市=JA立花店、今治別宮店、大西店、伯方店
西条市=喜多川店、大町店、東予店、小松店、国安店
新居浜市=国領店、川東店、西の土居店、松原店、川西店
四国中央市=土居店、中之庄店、川之江店

【香川県】6店舗
観音寺市=観音寺店、観音寺中央店
三豊市=詫間店
丸亀市=丸亀郡家店
高松市=鬼無店、前田東店

【高知県】25店舗
幡多郡=黒潮店
四万十市=中村店
高知市=竹島店、高須店、河ノ瀬店、三里店、横浜店、朝倉店、横浜東店、大津店、東雲店、福井店
土佐郡=田井店
いの町=いの波川店
須崎市=須崎店
高岡郡=越知店、佐川店、窪川店
香南市=野市店
南国市=南国店、ごめん店、下末松店
香美市=美良布店
安芸市=安芸店
室戸市=室戸店

【徳島県】4店舗
徳島市=矢三店
勝浦郡=勝浦店
海部郡=海陽店
鳴門市=鳴門店

【兵庫県】1店舗
洲本市=洲本店
株主構成 (株)サンドラッグの100%子会社
主な取引先 株式会社CGCジャパンなど
平均年齢 38.0歳(2026年2月1日時点)
平均給与 8.5年(2025年度実績)
企業理念 経営理念
「健康で豊かな暮らしを創造し、共に働く仲間の幸せを実現します」

小売業とは「変化対応業」。世の中の変化、ドラッグストア業界の変化、お客様の変化、仕事の変化、人の変化、社風の変化、制度の変化、仕組みの変化など。そこで働く私たちも常に「変化」を求められています。変化に立ち向かうために私たちは「楽しむ!」ことを実践しています。特に、会社が勝ち残るための新しい業態・新しい機能の立ち上げを、社員自らの意志で引っ張ってくれています。その結果、新しい社風として根付いてきました。変化を楽しんだからこそ今があります。将来を創ります。
事業・商品の特徴 ドラッグストアmacは「ライフスタイル提案業」を目指します!

ドラッグストアmacは、単なる物品販売業でなく、「ライフスタイル提案業」を目指します。目標はお客様一人ひとりの生活向上に合わせた提案ができるお店となる事。それに伴い、生鮮食品を揃えた「フード&ドラッグ」に調剤薬局・フィットネスジム・栄養相談を併設させ圧倒的便利な店舗作りを行っています。
このように、どんなに世の中が変化しようともお客様の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」というニーズにお応えし、地域の皆様に愛される会社でありたいと思います。
社風・風土 創造的挑戦
「学び続け、変り続け、挑み続ける」

当社には、たくさんの学ぶ・挑戦が出来る環境があります。「セレクション制度」「ブラザーシスター制度」「改善提案(従業員の声制度)」「ありがとうカード」などがあります。失敗してもいいか挑戦することを私たちは大事にしています。勇気を出して踏み出した一歩から学び、成長しています!!
■セレクション制度:立候補・挙手制で新しい役職に応募ができる制度
■ブラザーシスター制度:若手社員(2~3年目社員)が相談にのってくれる制度
■ありがとうカード:ありがとうを伝え、感謝を磨く取組み
魅力的な人材 やる気次第で沢山の仕事にチャレンジできます。

★入社3年目で「店長」
★入社8年目で「バイヤー」
★入社10年目で「役員昇格」
などなど。楽しんで仕事ができる環境が整っているからこそ社会人として成長できることを実感しています!
沿革
  • 1937年
    • 伊藤助法により伊藤洋服店を創業
  • 1973年
    • 資本金を5000万円に増資する 西条市大町に百貨店「大屋デパート」を開店。
      地域一番恬として賑わう
  • 1999年
    • ディスカウントストアDMACをドラッグストアへ業態転換
      ドラッグストア1号店 mac久米店をオープンする
  • 2005年
    • 香川県観音寺市に香川1号店となるmac観音寺店を開店する
  • 2008年
    • (株)サンドラッグと業務提携を締結。仕入れ部門の体質強化を図る
  • 2009年
    • 高知県高知市に高知一号店となるmac竹島店を開店する
  • 2010年
    • 徳島県徳島市にて徳島一号店となるmac矢三店を開店する
  • 2013年
    • 本社を愛媛県西条市西田に移転する
  • 2022年
    • 10月よりサンドラッグの完全子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 23 28
    取得者 1 23 24
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    20.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.5%
      (82名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり
・内定者研修
・新入社員宿泊研修
・新入社員フォロー研修
・2年次フォロー研修
・ブラザーシスター制度
・新任店長研修
・店長会 
・エリア別店次長会  
・ヘルスケア研修
・ビューティケア研修
・ホームケア研修
・コンビニエンスケア研修
・レジマイスター研修
・介護おむつ研修
・類人猿研修       
自己啓発支援制度 制度あり
あり:資格取得奨励制度
メンター制度 制度あり
あり:ブラザーシスター制度
…新入社員と若手社員とがペアになり、一定期間日報のやりとり等を行ないます。
  仕事の悩みや相談に乗ってもらえたり、自己成長に繋がります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:・フィードバック面談
…半年に一回上司と面談し、自分の成果を承認してもらえたり、今後の課題が明確にできます。
・セレクション制度
…募集職位に対して自己推薦にて応募し、なりたい職位を目指せます。
  上司より助言をもらえたり相談できたりします。
社内検定制度 制度あり
社内資格制度…登録販売者を取得後1年を経過した後の10月に一斉の社内試験をWEBで実施します。社内資格試験合格者には毎月5,000円の手当を付与します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山口大学
<大学>
愛媛大学、岡山理科大学、関西大学、九州国際大学、九州産業大学、京都女子大学、高知大学、高知県立大学、甲南女子大学、神戸学院大学、至学館大学、四国大学、四国学院大学、聖カタリナ大学、摂南大学、高松大学、中央大学、東亜大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、一橋大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島国際大学、福山大学、松山大学、松山東雲女子大学、宮崎産業経営大学、明治大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
徳島文理大学短期大学部、松山東雲短期大学、広島コンピュータ専門学校、辻学園栄養専門学校、河原デザイン・アート専門学校、龍馬デザイン・ビューティ専門学校、大原簿記公務員専門学校愛媛校

採用実績(人数)        2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
------------------------------------------------------------------------------
大卒・院卒   9名   10名  17名  7名   7名
専門・短大   0名    1名  1名  1名   10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 11 10 21
    2024年 8 17 25
    2023年 5 5 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 21 0 100%
    2024年 25 3 88.0%
    2023年 10 2 80.0%

先輩情報

健康も仕事もマネジメントできる人間になります!
中平 祥子
2017年4月 入社
29歳
名古屋文理大学
健康生活学部 健康栄養学科
戦略企画チーム
販売力促進のPOP等の販促物作成
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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