最終更新日：2026/9/2

恵和(株)【東証プライム市場上場】

上場企業

業種

化学
プラスチック
半導体・電子・電気機器
自動車・自動車部品
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 38億8976万円（2025年12月末）

売上高: 204億円（2025年12月期）

連結従業員数: 409名（2025年12月末）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

お客様のミッション達成に貢献する高機能フィルムメーカー

企業のここがポイント

技術・研究

ディスプレイ・クリーンエネルギー・医療衛生等の分野で、人や環境に優しい製品の開発に取り組んでいます
制度・働き方

海外出張のチャンスや、自己啓発助成制度、メンター制度など、成長を支援する制度が充実しています。
安定性・将来性

創業以来、時代に合わせて事業を変化させてきました。安定して成長し続ける東証プライム上場企業です。

会社紹介記事

当社の高機能光学フィルムは、ノートPC、車載ディプレイ、VRなど様々な最先端のディスプレイに採用されています。お客様により良いご提案が出来るよう、積極的に展示会に参加しています。

: 当社の高機能光学フィルムは、ノートPC、車載ディプレイ、VRなど様々な最先端のディスプレイに採用されています。

: お客様により良いご提案が出来るよう、積極的に展示会に参加しています。

チャレンジする人を応援し、仕事を通じて成長できる機会を提供します。

「早い段階から幅広い経験とチャンスを与えてもらえるので成長できます。仕事を頑張れるのは先輩たちの手厚いサポートのおかげです」と先輩社員のお2人。	【マーケティング部門　2007年入社】私は、2007年に入社し和歌山県にある製造工場にて物流・生産管理で業務関係を経験後、2012年に東京本社へ異動。東京本社へ異動後は、国内・中国・台湾の液晶メーカーを主軸に液晶ディスプレイ市場で用いられる部材の営業、現在は国内を中心に建築・設備などで用いられる機能性フィルム（紙・フィルム）の営業をしています。私の仕事は、各分野のマーケットを調査し、顧客の声を聞き当社の強みを生かし、満足していただきｗin-win関係を築く事です。日々の営業の中で、心掛けていることは誠心誠意全力で応対する事！当社にこの人ありと言っていただける事を目標としています！また当社の魅力は、若いうちから多くのチャレンジができ、海外勤務のチャンスもあります。私も入社8年目で中国（蘇州・東莞・台湾）へ赴任、海外拠点での仕事を任せてもらいました。海外で仕事をする事で、その国の言語、文化、仕事への姿勢を肌で感じり事ができ、多くの事を学ぶ事ができ、公私共に自身のスキルアップにも繋がりますので、自分の可能性を広げたい方には魅力的な会社です。【管理部門　2014年入社】モノづくりに興味があり、グローバルに活躍する企業に就職したいと考えていた時に当社に出会い、雰囲気の良さに惹かれて入社を決めました。3カ月間の研修後、経営企画室を経て、戦略推進室で高機能材料部のマーケティングを担当していました。その経験を活かし、戦略的に仕入れを行う部署への配属も経験しました。入社当時はミーティングに参加したり、先輩について客先へ同行したりして、まずはキャッチアップし、戦力になっていくのが目下の目標で、限られた時間内に仕事をこなす難しさも感じました。また出来るだけ質の高いものを提供できるよう心掛けていました。その経験や行動が今の私に繋がっているのだと思います。今後はもっと語学力を活かした仕事にも携わっていきたいとも思います。実は１年目の時に海外出張を経験。お客様とのミーティングに参加し、プレゼンも担当させてもらいました。周囲のサポートが手厚く、風通しが良いので働きやすさは抜群。若いうちから様々な挑戦ができ、新しい知識や経験を習得し、自分の成長を実感できることが仕事のやりがいになっており、自分のモチベーションにも繋がっています。

「早い段階から幅広い経験とチャンスを与えてもらえるので成長できます。仕事を頑張れるのは先輩たちの手厚いサポートのおかげです」と先輩社員のお2人。

【マーケティング部門　2007年入社】
私は、2007年に入社し和歌山県にある製造工場にて物流・生産管理で業務関係を経験後、2012年に東京本社へ異動。東京本社へ異動後は、国内・中国・台湾の液晶メーカーを主軸に液晶ディスプレイ市場で用いられる部材の営業、現在は国内を中心に建築・設備などで用いられる機能性フィルム（紙・フィルム）の営業をしています。
私の仕事は、各分野のマーケットを調査し、顧客の声を聞き当社の強みを生かし、満足していただきｗin-win関係を築く事です。日々の営業の中で、心掛けていることは誠心誠意全力で応対する事！当社にこの人ありと言っていただける事を目標としています！
また当社の魅力は、若いうちから多くのチャレンジができ、海外勤務のチャンスもあります。私も入社8年目で中国（蘇州・東莞・台湾）へ赴任、海外拠点での仕事を任せてもらいました。海外で仕事をする事で、その国の言語、文化、仕事への姿勢を肌で感じり事ができ、多くの事を学ぶ事ができ、公私共に自身のスキルアップにも繋がりますので、自分の可能性を広げたい方には魅力的な会社です。

【管理部門　2014年入社】
モノづくりに興味があり、グローバルに活躍する企業に就職したいと考えていた時に当社に出会い、雰囲気の良さに惹かれて入社を決めました。3カ月間の研修後、経営企画室を経て、戦略推進室で高機能材料部のマーケティングを担当していました。その経験を活かし、戦略的に仕入れを行う部署への配属も経験しました。
入社当時はミーティングに参加したり、先輩について客先へ同行したりして、まずはキャッチアップし、戦力になっていくのが目下の目標で、限られた時間内に仕事をこなす難しさも感じました。また出来るだけ質の高いものを提供できるよう心掛けていました。その経験や行動が今の私に繋がっているのだと思います。今後はもっと語学力を活かした仕事にも携わっていきたいとも思います。実は１年目の時に海外出張を経験。お客様とのミーティングに参加し、プレゼンも担当させてもらいました。周囲のサポートが手厚く、風通しが良いので働きやすさは抜群。若いうちから様々な挑戦ができ、新しい知識や経験を習得し、自分の成長を実感できることが仕事のやりがいになっており、自分のモチベーションにも繋がっています。

会社データ

事業内容	紙やフィルム、合成樹脂の積層・シート成型、表面へのコート剤塗布等により新たな性質や機能を生み出し、様々な用途に用いられる製品を製造しております。 ■光学シート事業ディスプレイ向けの光をコントロールする多様な高機能フィルムの開発、製造、販売（製品例）OPALUS、OPASUKI、OPLAM ■機能製品事業クリーンエネルギー部材・医療衛生、工程紙、建材、防錆資材、農業資材など人や環境に優しい製品の開発、製造・販売（製品例）燃料電池用フィルム特殊な機能を持たせたシートの開発・製造・販売を行う。オンリーワン技術で新たな価値を生み出し、様々な分野での市場開拓に注力しています。

本社郵便番号	103-0025
本社所在地	東京都中央区日本橋茅場町2-10-5　住友生命茅場町ビル3階
本社電話番号	03-5643-3780
第二本社郵便番号	541-0048
第二本社所在地	大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7　山陽染工瓦町ビル7階
第二本社電話番号	06-4707-7150
設立	1948年9月
資本金	38億8976万円（2025年12月末）
連結従業員数	409名（2025年12月末）
売上高	204億円（2025年12月期）
国内事業所	■本社本社 / 東京都中央区大阪本社 / 大阪府中央区 ■生産・開発拠点和歌山テクノセンター1・2 / 和歌山県日高郡和歌山テクノセンター3 / 和歌山県御坊市滋賀ATセンター（SATC）/ 滋賀県東近江市 ■R＆D 和歌山テクノセンター1 / 和歌山県日高郡開発センター / 京都府相楽郡 ■出張所長府出張所 / 山口県下関市
海外子会社	台湾恵和股分有限公司惠和光電材料(南京)有限公司ソウル恵和光電株式会社 KEIWA Incorporated U.S.A KEIWA Germany GmbH
平均年齢	42歳
平均勤続年数	15.5
平均年収	593万円
沿革	1948／昭和23 長村秀太郎が神戸市に恵和商工株式会社設立 1966／昭和41 東京営業所開設（現東京本社） 1967／昭和42 滋賀工場建設（現滋賀ATセンター（SATC）） 1973／昭和48 大阪市東淀川区に本社ビル建設 1990／平成2 長村秀太郎が会長に、長村惠弌が社長に就任 1992／平成4 創業者長村秀太郎没 1993／平成5 アタックテクノセンター１（現和歌山テクノセンター１）建設光拡散シート「オパルス」の製造・販売を開始 1999／平成11 社名を「恵和商工(株)」から「恵和(株)」に変更 2001／平成13 「台湾恵和股分有限公司」設立 2003／平成15 中国に蘇州駐在事務所を開設 2004／平成16 アタックテクノセンター２（現和歌山テクノセンター２）建設 2006／平成18 「惠和光電材料（南京）有限公司」設立 2007／平成19 「ソウル恵和光電株式会社」設立 2009／平成21 アタックテクノセンター３（現和歌山テクノセンター３）建設 2013／平成25 「KEIWA Incorporated USA」設立 2016／平成28 東京本社を中央区日本橋茅場町に移転大阪本社を大阪市中央区瓦町に移転 2019／令和1 東京証券取引所　市場第二部へ上場 2020／令和2 Value Creation Center（現開発センター）設立東京証券取引所　市場第一部へ上場 2022／令和4 東京証券取引所　プライム市場へ上場 2025／令和8 ベトナムに駐在員事務所　設立「KEIWA Germany GmbH」設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

75.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （14名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり教育研修プログラム【全社員】資格取得支援／個別外部研修支援／しごと評価面談／あすなろシート面談／あすなろ（キャリア）研修／倫理研修／秘密保持契約研修／個別オンライン研修【管理職】管理職研修（オンライン・外部派遣）【新入社員】入社時研修（安全・各種規程）／メンター制度支援／インサイダー研修
自己啓発支援制度	制度あり・自己啓発助成制度（教育研修費100％会社負担）　・資格取得費用補助および褒賞金
メンター制度	制度あり入社後1年間
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルタントによる面談の実施
社内検定制度	制度なし