最終更新日：2026/9/1

(株)コシイプレザービング

業種

化学
住宅
建材・エクステリア
コンサルティングファーム
環境・リサイクル

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,000万円

売上高: 69億600万円（2024年度）

従業員: 87人

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

若手から新規事業に挑戦！木材×DXで住宅・森林の課題を解決するソリューション企業

企業のここがポイント

やりがい

若手から新規事業に挑戦！実践で学べる環境だからこそ、スキルアップが出来る
戦略・ビジョン

創業50年・赤字決算ゼロ。木材×DXで成長を続けるソリューション企業
制度・働き方

働きやすさ◎赤字ゼロ×平均残業4時間×育休取得100％×希望配属制度！安心して長く働ける環境

会社紹介記事

『100年腐らない木』を使ったモデルハウス。実際にモデルハウスを建築し、家創りについてのさまざまなデータを収集して今後の開発につなげます。『100年腐らない木』を使った高耐久の土木構造物。災害復旧や河川工事、土木といった分野でも使われ、「地産地消」を実現させていきます。

: 『100年腐らない木』を使ったモデルハウス。実際にモデルハウスを建築し、家創りについてのさまざまなデータを収集して今後の開発につなげます。

: 『100年腐らない木』を使った高耐久の土木構造物。災害復旧や河川工事、土木といった分野でも使われ、「地産地消」を実現させていきます。

守る技術で社会と自然を支える。メーカーを軸に、提案から仕組みづくりまで担う企業へ

木造住宅の長期耐久化に向けた取り組みを強化し、次世代へつながる住宅供給の新しい提案「サーキュラーデザインモデル」を始動	私たちは創業50年、赤字決算ゼロを続ける安定企業です。しかし、現状維持を目指しているわけではありません。木材保存技術を活かし、住宅メンテナンス、DX、環境事業へ挑戦しながら、新しい価値を創り続けています。私たちは木材保存薬剤のメーカーです。しかし、製品をつくることが目的ではありません。工務店やビルダーなどのお客様が抱える「耐久性」「安全性」「環境配慮」といった課題に対し、最適な仕様や施工方法までを提案する“技術コンサルティング企業”です。薬剤の開発・製造にとどまらず、木材処理、設計の提案、現場支援、さらには住宅のメンテナンスまで一貫して対応。現場ごとに異なる課題に向き合い、最適解を形にしています。また、木材を守る技術の先にある自然環境の保全にも取り組み、環境省の国立公園オフィシャルパートナーとして活動しています。今後は、製品提案にとどまらず、現場全体を支えるシステム提案までの担うコンサルティング企業へ。部分最適ではなく、仕組みそのものを設計できる存在を目指しています。「営業＝モノを売る仕事」ではありません。私たちの仕事は、課題を見つけ、解決策を提案し、現場を動かすことです。

木造住宅の長期耐久化に向けた取り組みを強化し、次世代へつながる住宅供給の新しい提案「サーキュラーデザインモデル」を始動

私たちは創業50年、赤字決算ゼロを続ける安定企業です。
しかし、現状維持を目指しているわけではありません。
木材保存技術を活かし、住宅メンテナンス、DX、環境事業へ挑戦しながら、新しい価値を創り続けています。

私たちは木材保存薬剤のメーカーです。
しかし、製品をつくることが目的ではありません。

工務店やビルダーなどのお客様が抱える「耐久性」「安全性」「環境配慮」といった課題に対し、最適な仕様や施工方法までを提案する“技術コンサルティング企業”です。

薬剤の開発・製造にとどまらず、木材処理、設計の提案、現場支援、さらには住宅のメンテナンスまで一貫して対応。
現場ごとに異なる課題に向き合い、最適解を形にしています。

また、木材を守る技術の先にある自然環境の保全にも取り組み、環境省の国立公園オフィシャルパートナーとして活動しています。

今後は、製品提案にとどまらず、現場全体を支えるシステム提案までの担うコンサルティング企業へ。
部分最適ではなく、仕組みそのものを設計できる存在を目指しています。

「営業＝モノを売る仕事」ではありません。
私たちの仕事は、課題を見つけ、解決策を提案し、現場を動かすことです。

会社データ

事業内容	木材保存薬剤の製造・販売・研究開発・用途開発 ■木材を長持ちさせる薬剤の製造・販売・研究開発 ■保存処理木材の製造 ■国産材を利用した木造住宅のシステム設計・開発 ■国産材を利用した土木構造物の設計・開発 ■既存住宅の保守、維持管理システム設計・開発（住宅点検、シロアリ対策、リフレッシュ工事、木製エクステリア商品の提案など）当社は単なる薬剤メーカーではありません。事業の核となるのは、保存技術。メーカーと言えば、商品を開発し、販売するのが一般的ですが、当社はそれだけではありません。独自の保存技術で「守る」をテーマに商品を開発し、住宅や庭、土木などの「ものづくり」をプロデュースしています。研究を重ね、当社の保存技術で開発した『100年腐らない木』。この技術があれば木は腐りません。この木にさらに他社には真似のできない技術を組み合わせることによって、目に見える建物、住宅、外構、ランドスケープ、ダムや河岸整備、ジェットコースターや大型施設などを木材でつくることができます。コンクリートの建造物は、今や全て当社の市場です。これらが全部木になったら、きっと優しい景観になるでしょう。使う木材も国産材。山を育てるために定期的に伐採する木だから、無駄はありません。加えて山が元気になり、環境改善にも大きく役立ちます。近年は、脱炭素社会の実現や国産材活用の推進により、木材の価値が改めて注目されています。当社は木材保存技術を核として、住宅の長寿命化、木造インフラの普及、住宅メンテナンス事業、DXによる業務効率化支援など事業領域を拡大しています。木材保存メーカーから、住宅・森林・環境分野の課題を解決するソリューション企業へ。既存事業の安定した基盤を持ちながら、新たな事業領域にも挑戦し続けています。【当社の魅力・ビジョン】私たちのビジネスモデルの特徴は、「単発で終わらない」こと。納品して終わりではなく、お客様との関係を10年、20年と続けていくことに価値があります。さらに、世の中の「困りごと」を拾って仕組みに変えるスタイルなので、常に安定した需要があります。既存の技術を守るだけでなく、提案手法を柔軟に変えながら継続する“続く”を理念とした事業モデルです。今後は、「環境」という社会的課題にも本格的に取り組み、木材保存の新しい価値を発信していきます。木材保存技術を核に、デザイン、サービスを組み合わせ、最終の使用目的から考えた製品開発でこれまでにない市場を創造します

事業内容

木材保存薬剤の製造・販売・研究開発・用途開発

■木材を長持ちさせる薬剤の製造・販売・研究開発
■保存処理木材の製造
■国産材を利用した木造住宅のシステム設計・開発
■国産材を利用した土木構造物の設計・開発
■既存住宅の保守、維持管理システム設計・開発
（住宅点検、シロアリ対策、リフレッシュ工事、木製エクステリア商品の提案など）

当社は単なる薬剤メーカーではありません。事業の核となるのは、保存技術。メーカーと言えば、商品を開発し、販売するのが一般的ですが、当社はそれだけではありません。独自の保存技術で「守る」をテーマに商品を開発し、住宅や庭、土木などの「ものづくり」をプロデュースしています。
研究を重ね、当社の保存技術で開発した『100年腐らない木』。この技術があれば木は腐りません。この木にさらに他社には真似のできない技術を組み合わせることによって、目に見える建物、住宅、外構、ランドスケープ、ダムや河岸整備、ジェットコースターや大型施設などを木材でつくることができます。コンクリートの建造物は、今や全て当社の市場です。これらが全部木になったら、きっと優しい景観になるでしょう。使う木材も国産材。山を育てるために定期的に伐採する木だから、無駄はありません。加えて山が元気になり、環境改善にも大きく役立ちます。

近年は、脱炭素社会の実現や国産材活用の推進により、木材の価値が改めて注目されています。

当社は木材保存技術を核として、住宅の長寿命化、木造インフラの普及、住宅メンテナンス事業、DXによる業務効率化支援など事業領域を拡大しています。

木材保存メーカーから、住宅・森林・環境分野の課題を解決するソリューション企業へ。

既存事業の安定した基盤を持ちながら、新たな事業領域にも挑戦し続けています。

【当社の魅力・ビジョン】

私たちのビジネスモデルの特徴は、「単発で終わらない」こと。
納品して終わりではなく、お客様との関係を10年、20年と続けていくことに価値があります。
さらに、世の中の「困りごと」を拾って仕組みに変えるスタイルなので、常に安定した需要があります。
既存の技術を守るだけでなく、提案手法を柔軟に変えながら継続する“続く”を理念とした事業モデルです。
今後は、「環境」という社会的課題にも本格的に取り組み、木材保存の新しい価値を発信していきます。

木材保存技術を核に、デザイン、サービスを組み合わせ、最終の使用目的から考えた製品開発でこれまでにない市場を創造します

本社郵便番号	550-0004
本社所在地	大阪市西区靭本町1-6-21　関包スチールビル1F
本社電話番号	06-6225-2221（代表）
設立	昭和48年（1973年）7月17日 ※本業開始は1975年から
創業	1975年
設立	1973年
資本金	9,000万円
従業員	87人
売上高	69億600万円（2024年度）
事業所	■大阪本社〒550-0004　大阪市西区靭本町1-6-21　関包スチールビル1F ■研究所・製造工場・ハウスガードモデルハウス〒559-0026　大阪市住之江区平林北2-9-145 ■宮崎防腐工場・ハウスガードモデルハウス・外構展示場〒880-0912　宮崎市大字赤江1244-1 ■姫路防腐工場〒671-1242　兵庫県姫路市網干区浜田1585
売上高推移	決算期　　　　　売上高 2015年4月期：48億1,500万円 2016年4月期：56億2,800万円 2017年4月期：54億9,800万円 2018年4月期：55億7,500万円 2019年4月期：52億9,400万円 2020年4月期：51億2,200万円 2021年4月期：64億2,400万円 2022年4月期：71億1,000万円 2023年4月期：69億6,300万円 2024年4月期：69億0,660万円 ※売上高は10年間で約1.4倍に成長。さらに創業以来赤字決算はなく、安定した経営基盤を維持しています。
主な取引先	・大手住宅メーカーや全国の工務店との長期取引を継続。住宅業界を支える重要なパートナーとして安定した事業基盤を築いています。・白蟻業者・森林組合・木材加圧工場・塗料販売店　など
グループ企業	・越井木材工業株式会社・PERUSAHAAN KOSINAR SDN.BHD. ・KOSHII MAXELUM AMERICA,INC. ・株式会社コシイウッドソリューションズ・KM HYBRID PLANTATION SDN.BHD. ・KOSHII ACACIA INDUSTRIES SDN.BHD. ・サバ造林株式会社・一般社団法人　未来に紡ぐ家創りの会
取得資格	・プライバシーマーク・2024健康経営優良法人・2025健康経営優良法人
勤務時間・働き方	8:30～17:30　実働7時間55分／日（平均残業時間：4時間）平均勤続年数：11.4年定着率　　　：100％（2025年度）女性管理職　：25.6％
休日休暇	年間休日：124日（2026年度）週休２日制（土曜日・日曜日）祝日有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇育児休暇産前産後休暇生理休暇　など
給与・モデル年収	大学卒：250,500円／大学院卒：260,500円 ◇モデル年収・総合職：入社 7年目：月収362,700円（大学卒）／年収570万円・総合職：入社11年目：月収446,200円（大学卒）／年収800万円
賞与	年２回（2025年実績：年間4.6ヶ月・2024年度実績：年間4.6ヶ月） ※定期賞与とは別に、会社業績により業績賞与を支給します ※業績賞与の支給は、35年以上の実績
昇給制度	・定期昇給　　：年１回（2026年実績：5,800円）・ベースアップ：年１回（2026年実績：9,500円）・考課昇給　　：年１回
諸手当	・通勤手当（全額支給）・住宅手当・職務手当・役職手当　など
待遇・福利厚生・社内制度	【健康・医療面のサポート】　・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）　・人間ドック補助制度　・インフルエンザなどワクチン接種費用の補助　・医療保険・三大疾病保険・死亡保険に会社で加入 ⇒もしものときも安心。健康を守る体制がしっかり整っています！【生活支援・福利厚生】　・食事補助制度あり　・財形貯蓄制度　・各種団体保険への加入が可能　・通勤手当支給、車通勤可（一部地域） ⇒毎日の暮らしも、将来への備えも会社がサポートします！【社内制度・ライフイベント支援】　・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔事など）　・永年勤続表彰あり　・退職金制度あり　・社員親睦会・交流会あり（任意参加） ⇒社員同士のつながりも大切にしながら、人生の節目も会社が応援！
募集要項	・募集職種：総合職・勤務地　：大阪
経営理念『人』	お互いにリスペクトし、他人にやさしい会社、他人におもいやりのある組織を目指しています。人はミスをするもの。失敗から学び、励ましあう風土。パワハラをはじめ、あらゆるハラスメントをなくし、風通しのよい対話のある風土をつくり、働きがいのある会社を目指しています。自分が学ぶ目的は他人のため、困っている人を助けるため。いざという時に正しい判断をし、行動できるために、日頃から知識、胆力、勇気を学ぶ組織を目指しています。
経営理念『デザイン』	新しいデザイン、技術開発、市場開拓、商品開発を積極的に実践していきます。衣食住と暖にかかわる生産とサービスは、人が生きていく上で必要な分野であり、より豊かな社会をつくるきっかけは、新しいデザイン、テクノロジー、市場開拓への継続したチャレンジだと考えています。材料の耐久性を高める技術開発はもちろんのこと、補修しやすく、交換しやすい設計になっていて、廃棄ではなくリユース、リサイクルできる材料設計と社会インフラの構築、ルール作りを目指し、サーキュラーエコノミーの実現を目指します。
経営理念『未来』	SDGs活動を通じて、人のより良い暮らしを実現することを目指します。森づくりとウッドエンジニアリングを通じて、二酸化炭素の排出を減らし、生物多様性の改善をし、サーキュラーエコノミーの実現を目指します。市場での競争力を高め、雇用を維持し、利益配分の拡大を図り、格差社会の是正を行います。ワークマンシップの向上を図り、社員が安心して働ける職場をつくり、次の世代へよりよい社会のバトンを渡すことを使命とします。
人間関係・働く環境	◇部署がないので、壁のない職場で、自分の可能性が広がる。営業も製造も設計も。職種の垣根を越えて、多様な仕事にチャレンジできる。一人ひとりが“なんでも屋”として、必要な時に必要な役割を担うことで、自身の成長にもチームにも貢献できる環境です。 ◇肩書きじゃなく、「さん」付けでつながる職場わたしたちは、誰に対しても“さん”で呼び合います。社長も新人も関係なく、人として尊重し合える関係性が土台にあるからです。年功序列よりも、想いや行動に光が当たる組織で、自分らしく働けます。
働き方の柔軟さ・挑戦機会	若手でも挑戦できる。ミスも成長のうち。仕事は、プロジェクト単位でチームを組んで動くスタイル。「やってみたい」と声を上げれば、年次に関係なく責任ある仕事を任せてもらえます。ミスを恐れず挑戦できる文化だから、安心して一歩を踏み出せます。
求める人物像	・固定観念にとらわれず、柔軟な発想ができる人。・相手の立場に立ち、ニーズを丁寧にくみ取れる人。・目立たなくても、一つひとつの仕事に誠実に向き合える人。そんなあなたにこそ、信頼で勝負する営業の仕事は向いています。人との関係を大切にしながら、長く活躍できるフィールドがあります。
沿革	1975（昭和50年）越井木材工業(株)薬剤部が発展的に改組し、(株)コシイプレザービングとして独立。 1984（昭和59年) 低毒性防腐剤レザックR販売開始。 1985（昭和60年）レザックRがJWPAに優良木材防腐剤として認定登録。AQ対象薬剤にもなる。 1989（昭和64年）研究開発施設、製剤工場、ショールーム等を備えた新社屋が住之江に完成。 1989（平成元年）ポストCCA薬剤としてマイトロールCT87（後にマイトレックACQに名称変更）販売開始。 1990（平成2年）マイトレックACQがJWPAに優良木材防腐剤として認定登録。AQ対象薬剤にもなる。 1995（平成7年）レザックR、マイトレックACQがJIS化される。（JIS K 1570） 1998（平成10年）屋久島、及び種子島に野外試験場を開設。 2000（平成12年）寸法安定処理DSシステムの開発。粒状防蟻薬剤コシペレットB10がJWPAに優良木材保存剤として認定登録。 2002（平成14年）低毒性防腐剤レザックDPSが優良木材防腐剤として認定登録。AQ対象薬剤にもなる。 2003（平成15年）宮崎防腐工場・ハウスガードショールーム・モデルハウスを開設。 2006（平成18年）大阪本社にハウスガードモデルルーム、展示場、研修室を開設。 2009（平成21年）宮崎防腐工場を移転。 2009（平成21年）下川町森林組合と提携し、Ｏ＆Ｄウッドの生産を開始。 2010（平成22年）宮崎防腐工場にハウスガードモデルハウス、パーマエクセル展示場を開設。 2013（平成25年）苫小牧森林組合と提携し、Ｏ＆Ｄウッドの生産を開始。 2017（平成29年）高崎材木店と提携し、ハウスガードの生産を開始。 2018(平成30年）姫路防腐工場を開設。 2022（令和4年）健康優良法人に認定 2023（令和5年）本社事務所を大阪市西区靭本町に移転。 2025（令和7年）コシイプレザービング設立50周年。第50回プレザービング会、50周年式典を開催。 2025（令和7年）環境省と国立公園オフィシャルパートナーシップを締結

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.4年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.6%
  （39名中10名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【グループ合同研修】　入社後、本社との合同で研修をおこないます。会社の歴史や木材の知識、グループの事業内容などについて、学び、基本的な知識を身につけていただきます。【植林研修】　自社林で植林体験をおこなっていただき、人と山の関係や、植林の知識や現状、木材として利用されるまで幅広く理解を深めてもらいます。【ビジネスマナー基礎研修】　社会人として、基本的なあいさつ・礼儀・ビジネスマナーを身につけていただきます。【各部門研修】　約２ヶ月、各ブループの研修をおこないます。それぞれのグループでのすべての業務（営業、社内業務、現場、工場など）を経験してもらい、各グループや仕事内容について理解を深めていただき、希望する配属先、仕事内容などを決めてもらいます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、東京農工大学、大阪府立大学、京都工芸繊維大学、香川大学、鹿児島大学、宮崎大学、琉球大学、中部大学、東京農業大学、近畿大学、龍谷大学、岡山理科大学、関西大学＜大学＞京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、神戸大学、東京農工大学、京都工芸繊維大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、京都産業大学、東洋大学、京都府立大学、滋賀大学、福井大学、香川大学、三重大学、鹿児島大学、宮崎大学、琉球大学、鳥取大学、岩手大学、大阪経済大学、神戸学院大学、桃山学院大学、摂南大学、追手門学院大学、大手前大学、大和大学、愛知淑徳大学＜大学院＞京都大学、東京農工大学、大阪府立大学、京都工芸繊維大学、香川大学、鹿児島大学、宮崎大学、琉球大学、中部大学、東京農業大学、近畿大学、龍谷大学、岡山理科大学、関西大学＜大学＞京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、神戸大学、東京農工大学、京都工芸繊維大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、京都産業大学、東洋大学、京都府立大学、滋賀大学、福井大学、香川大学、三重大学、鹿児島大学、宮崎大学、琉球大学、鳥取大学、岩手大学、大阪経済大学、神戸学院大学、桃山学院大学、摂南大学、追手門学院大学、大手前大学、大和大学、愛知淑徳大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　4名 2023年　4名 2022年　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、東京農工大学、大阪府立大学、京都工芸繊維大学、香川大学、鹿児島大学、宮崎大学、琉球大学、中部大学、東京農業大学、近畿大学、龍谷大学、岡山理科大学、関西大学
＜大学＞
京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、神戸大学、東京農工大学、京都工芸繊維大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、京都産業大学、東洋大学、京都府立大学、滋賀大学、福井大学、香川大学、三重大学、鹿児島大学、宮崎大学、琉球大学、鳥取大学、岩手大学、大阪経済大学、神戸学院大学、桃山学院大学、摂南大学、追手門学院大学、大手前大学、大和大学、愛知淑徳大学