最終更新日:2026/4/1

富山小林製薬(株)

業種

  • 薬品
  • 化粧品
  • 化学
  • 日用品・生活関連機器
  • 機械

基本情報

本社
富山県
資本金
1億円
売上高
171億円(2025年12月期)
従業員
376名(2026年1月時点)

”あったらいいな”を作る。小林製薬グループの中核メーカーとして、全国へ「快」を。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    時間単位年休やテレワーク、男性育休100%を実現。多様な人材が輝く、柔軟で高待遇な職場環境を構築

  • やりがい

    「あったらいいな」をカタチにする喜び。独自の5S活動や改善提案を通じ、職場と品質を育てる実感

  • 製品・サービス力

    原料から梱包までの一貫体制と高度な洗浄・管理技術。多品種少量生産にも応える柔軟な供給力が最大の強み

会社紹介記事

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「ダントツ5S」は、5Sの徹底により安全・快適・高効率な職場を築く活動です。「決めたことを守る」企業文化を育み、最高水準の品質と生産性を支える人材を育成します。
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小林製薬のマザー工場として、研究開発と並行した生産準備を行う「コンカレント開発方式」を採用。多品種少量生産、徹底した品質管理で製品を世に送ります。

「あったらいいな」を最前線でカタチに。世界水準の品質を支える、マザー工場

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働きがいと環境の良さが公認!「ホワイト企業認定」を取得しました。柔軟な働き方や充実の研修制度など、誰もが自分らしく、安心して長く活躍できる環境が整っています。

■小林製薬グループを牽引する「メインファクトリー」
富山小林製薬は、グループ屈指の規模を誇る製造拠点です。私たちが手がけるのは、洗眼薬「アイボン」や女性保健薬「命の母A」といった、日々の暮らしに欠かせない製品ばかり。原料の調合から最終的な梱包までを一貫して管理する体制を整え、富山から全国へ「快」を届けています。

■常識を打ち破る、独自の「スピード生産」
当社の最大の特徴は、研究・開発段階から生産準備を同時並行で進める「コンカレント開発方式」にあります。この手法により、企画から製品が店頭に並ぶまで平均13ヶ月という、驚異的なスピードを実現しました。スピードだけでなく、多品種少量生産を可能にする柔軟なラインと、最新の画像検査システムによる徹底した品質管理が、私たちの誇りです。

■「人づくり」こそが、品質の原点
事業を支えるのは、社員一人ひとりの規律と成長です。独自の「ダントツ5S活動」では、全員で職場を磨き上げることで、安全で効率的な環境を自ら作り出しています。単なる清掃に留まらず、「決めたことを守る」という当たり前のことを積み重ねる文化が、最高水準のモノづくりを支えるプロフェッショナルを育てています。

■働きやすさと安定感
私たちは、社員が安心して挑戦を続けられる環境づくりを徹底しています。
定着率100%:直近3年間の新卒離職者はゼロ。長く腰を据えて成長できる環境です。
離職率2%以下:直近3年間の従業員離職率は2%以下です。
育休取得率100%:ライフステージに合わせた柔軟な働き方が定着しています。
充実の休暇:平均有給取得日数は17.3日(2025年度実績)に達し、ワークライフバランスもしっかり確保できます。

2026年には「ホワイト企業認定」のGOLDランクも取得。伝統ある漢方製剤から最新の衛生用品まで、手がけた製品が誰かの「あったらいいな」を叶える。

会社データ

事業内容
医薬品、食品、化粧品、日用品など、小林製薬グループが展開する幅広い製品カテゴリーの製造をになう中核拠点であり、最大規模の工場です。2022年に稼働した新棟では、グループ初となる漢方製剤の一貫生産を確立し、さらなる技術的深化を遂げました。医薬品から日用品まで多品種・大量生産に対応するため、自動・高精度な画像検査や医薬MES、FUN-SOPといった新システムを導入し、製造プロセス全体の品質安定化と検査効率を実現。メインファクトリーならではの技術力で品質をリードし、「あったらいいなを守る」を実現していきます。

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芳香消臭剤、日用雑貨品、衛生雑貨品、一般用医薬品、医薬部外品、化粧品および健康食品の製造

本社郵便番号 939-2295
本社所在地 富山県富山市中大久保100-1
本社電話番号 076-468-2811
設立 1982年3月10日
操業開始 1983年5月9日
資本金 1億円
従業員 376名(2026年1月時点)
売上高 171億円(2025年12月期)
主な取引先 小林製薬株式会社
沿革
  • 1982~1997年
    • 1982年 小林製薬株式会社の出資により設立
      1987年 2期棟完成
      1988年 3期棟完成
      1989年 医薬品製造業許可 取得
      化粧品製造業許可 取得
      医薬部外品製造業許可 取得
      1991年 4期棟完成
      『ハッキリエース』製造開始
      1997年 『トイレの消臭元』製造開始
  • 1998年~
    • 1998年 『のどぬ~るスプレー』製造開始
      1999年 『お部屋の消臭元』製造開始
      2002年 『アイボン』製造開始
      『栄養補助食品』製造開始
      2004年 『タフデント』製造開始
      2005年 健康食品GMP認定
      2006年 『命の母』製造開始
      2021年 漢方製剤製造棟完成
      2022年 『ナイシトール』製造開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15 2 17
    取得者 15 2 17
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (18名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員導入研修(3年次研修,5年次研修):工場ルール,KPM,5S,安全教育,ビジネスマナー,提案,環境教育
・カフェテリア研修(小林製薬株式会社本社にて実施):ロジカルシンキング,タイムマネジメント,ボスマネジメント,ビジネス文書作成,図解表現力,問題解決力基礎,プレゼンテーション,ロボット安全講習
・専門能力系研修:KPMテクノ塾,機械保全士,QC検定,自主保全士,GMP基礎,手順教育,安全教育,N-KYT,リスクアセスメント,環境教育,所属内OJT
・小林大学(管理職研修):KPM経営塾,既任課長研修,新任課長研修,係長研修
・階層別研修 昇格者研修、公開講座、外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
e-ラーニング(会社指定の教育)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度:あり
自己申告制度(年1回)・成長対話面談(年4回) 従業員のキャリアビジョンを社内で共有し、本人のキャリアアップをサポート致します。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 0 4
    2024年 4 2 6
    2023年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 6 0 100%
    2023年 6 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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