最終更新日:2026/6/1

オートリブ(株)

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 機械設計
  • 機械
  • その他電子・電気関連
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
神奈川県
資本金
4億9,900万円
売上高
1,277億1,900万円(2024年度:2024年1月1日~12月31日)
従業員
1,911名(2025年12月末現在)

「Saving More Lives(より多くの命を守る)」こそ、私たちオートリブが最も大切にしている理念です。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    世界の最新技術に触れ、世界で活躍できるエンジニアを目指すことができます。

  • 技術・研究

    自動車安全部品で世界シェアナンバー1!自動化が進む中でもなくならない製品!

  • 制度・働き方

    在宅勤務やフレックス制度など、メリハリをつけ仕事をし、WLBが整っています!

会社紹介記事

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柔軟な発想力や自由な発信力を発揮できる、若手社員が積極的に発言できる、グローバルを巻き込んで自ら形にしていくことができる。それこそがオートリブです
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自動運転が進むと今までとは異なるレイアウトや位置に座ることができるようになるので、新たな安全システムが必要になります。当社ではこれらの開発を進めています。

交通事故から1人でも多くの人を救うためにオートリブができること

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毎年、世界中で100万人以上の人々が交通事故により命を落とし、数千万の人々が重傷を負っており、当事者や家族の計り知れない苦しみと、多大な社会的損失の原因になっています。
オートリブは、日々、自動車事故を確実に減らすための衝突安全製品の開発に力を注ぐことで、ビジョンを現実にしています。オートリブの持つシートベルトやエアバッグといったモビリティの安全に関する先進技術は、世界中のあらゆる地域で交通事故による死傷者を減らすために役立っています。
またオートリブは、単に安全製品の開発を行っているだけでなく、研究を通じていかにより多くの命を守ることができるかを考え、将来的なアプローチを提供しています。生体力学や人間工学、交通事故分析といった分野の大学機関と連携し研究に取り組んでいます。当社の研究開発は、実際の交通事故や多数の衝突試験・シミュレーション、実地試験および当社が長年にわたって収集した膨大な専門知識に基づいています。

会社データ

事業内容
~自動車事故から人命を守るのは、オートリブの最先端技術。~

自動車安全部品等の設計開発および製造・販売
・エアバッグ(運転席・助手席・サイド・カーテンエアバッグ等)
・シートベルト(プリテンショナー、ロードリミッター等)
・ステアリングホイール (ハンドル)

~世界最大手の自動車安全システムサプライヤー~

当社は、自動車安全部品業界においてシェアNO.1の企業です。(1)
常に革新的な最高技術水準の製品を開発。
TOYOTA、日産、HONDAなど、あらゆる自動車メーカーの開発パートナーとして新車開発に参加し、安全システムの提案をしています。

(1):2022年9月 deallab調べ

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私たちの製品に失敗は許されません。日々テストを行い、不具合ゼロを目指しています。

本社郵便番号 222-8580
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル
本社電話番号 045-475-3501
設立 1987年
資本金 4億9,900万円
従業員 1,911名(2025年12月末現在)
売上高 1,277億1,900万円(2024年度:2024年1月1日~12月31日)
事業所 本社、ジャパンテクニカルセンターつくば、筑波事業所、中部事業所、広島事業所
主な取引先 トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社SUBARU、いすゞ自動車株式会社 他
平均年齢 42歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 28 7 35
    取得者 20 7 27
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    71.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.7%
      (282名中16名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:入社時研修・技術部門導入研修・設計研修・入社後フォローアップ研修
※入社後、新入社員研修があります。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育の受講補助、TOEIC受検補助+スコアアップお祝い金、英会話クラス受講補助ほか
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
PDD(Performance & Development Dialog)
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、湘南工科大学、成蹊大学、創価大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、長岡技術科学大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、呉工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
院卒   3名   5名   5名
大卒   3名   3名   6名
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合計   6名   8名   11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 9 2 11
    2025年 6 2 8
    2024年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 11 0 100%
    2025年 8 0 100%
    2024年 6 0 100%

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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