最終更新日：2026/9/1

東京窯業(株)(TYK CORPORATION)【東証スタンダード上場】

上場企業

業種

ガラス・セラミックス
化学
環境・リサイクル
非鉄金属
金属製品

基本情報

本社: 東京都、岐阜県

資本金: 23億9,800万円

売上高: 255億円（単体）　319億円（連結）（2025年3月）

従業員: 375名（単体）　896名（連結）（2024年3月）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【世界中のインフラを支えています】モノづくりに必要不可欠な耐火物のトップメーカー！

企業のここがポイント

安定性・将来性

ものづくりに無くてはならない耐火物を作っています！
やりがい

開発業務と生産技術、両方の仕事ができるのでやりがいを感じやすいです！

会社紹介記事

「面接で感じた楽しそうな雰囲気と、転勤がなく落ち着いて働ける環境に魅力を感じて入社した」と語る先輩たち。新しい分野に切り込もうという若手も活躍している。若手のうちからやりたいことに挑戦できる風土が定着している。海外に興味のある方も大歓迎。技術職だとフィリピンに語学留学のチャンスも！

: 「面接で感じた楽しそうな雰囲気と、転勤がなく落ち着いて働ける環境に魅力を感じて入社した」と語る先輩たち。新しい分野に切り込もうという若手も活躍している。

: 若手のうちからやりたいことに挑戦できる風土が定着している。海外に興味のある方も大歓迎。技術職だとフィリピンに語学留学のチャンスも！

オーダーメイドの製品でお客さまの課題に応え、ものづくりの現場を支える！

「専攻が違っても大丈夫。私もセラミックスのことは入社後に学びました」と松本（右）、「条件だけでなく、会って話したときの実感も大切にして企業選びを」と早川(左)。	■TYKの主力事業は、製鉄等の現場で使われる耐火れんがの開発・製造ですが、環境材料研究所は耐火れんが以外のセラミックスの活用法を考える部署。私は研究開発職として、環境負荷を減らす新製品の開発と顧客フォロー、大学との共同研究に携わっています。材質や製造プロセス、量産化の方法を検討し、拡販の方法まで一貫して携われるのがやりがいです。 TYKが大切にしているのは、お客さまに寄り添ったものづくり。お困りごとを受けて新製品を開発し、使用後のサポートまで関わるのが私たちの役割です。入社して実感したのは、自由な社風とやりたいと思ったことをやらせてもらえること。たとえば分からないことを上司に相談すると、講習会を開いてくれます。講師は社員が務めたり、社外からお招きすることもあります。鉄鋼会社の方の率直な意見など、自分たちとは違う視点のお話から学ぶことは多いですね。社会人ドクターとして入学を果たした今の目標は、仕事と研究を両立させて博士号を取ること。今年は結婚もして、変化の多い年でした。産休・育休を取得した先輩のように、私も長く働きたいと思っています。（環境材料研究所／松本　晏奈　2024年入社） ■私は営業として、非鉄製品のお客さまを担当。業種は幅広く、自動車メーカーや鋳鉄、鋼、アルミ等のメーカーで、それらの材料は最終的に身近なステンレス製品や船の部品などに活用されます。営業にはルート営業と新規開拓があり、私は新規に力を入れています。お客さまのことをよく調べて提案し、受注に至ると、お役に立てたというやりがいを感じます。入社1年目でインドネシアに出張したときのことは、とくに印象に残っています。ご挨拶のために大手メーカーの製造現場に赴いたのですが、せっかくなので作業員の方にヒアリングをしてみました。すると「重いものを運ぶのが辛い」との声が。現場では手作業が多く、苦労されていたようです。そこで製造責任者の方に「当社の製品なら軽量化できます」と提案。私の説明に信頼を寄せてくださり、新規受注を獲得することができました。当社は社歴に関係なく成長の機会を与え、1年目から大きな裁量を持たせてくれます。担当エリアはありますが、限定ではないのでいろいろな地域に足を運んでいきたいです。海外市場も含め、新規開拓で大きな成果を上げていくのが今後の目標です。（営業部／早川　航太　2024年入社）

「専攻が違っても大丈夫。私もセラミックスのことは入社後に学びました」と松本（右）、「条件だけでなく、会って話したときの実感も大切にして企業選びを」と早川(左)。

■TYKの主力事業は、製鉄等の現場で使われる耐火れんがの開発・製造ですが、環境材料研究所は耐火れんが以外のセラミックスの活用法を考える部署。私は研究開発職として、環境負荷を減らす新製品の開発と顧客フォロー、大学との共同研究に携わっています。材質や製造プロセス、量産化の方法を検討し、拡販の方法まで一貫して携われるのがやりがいです。
TYKが大切にしているのは、お客さまに寄り添ったものづくり。お困りごとを受けて新製品を開発し、使用後のサポートまで関わるのが私たちの役割です。

入社して実感したのは、自由な社風とやりたいと思ったことをやらせてもらえること。たとえば分からないことを上司に相談すると、講習会を開いてくれます。講師は社員が務めたり、社外からお招きすることもあります。鉄鋼会社の方の率直な意見など、自分たちとは違う視点のお話から学ぶことは多いですね。

社会人ドクターとして入学を果たした今の目標は、仕事と研究を両立させて博士号を取ること。今年は結婚もして、変化の多い年でした。産休・育休を取得した先輩のように、私も長く働きたいと思っています。
（環境材料研究所／松本　晏奈　2024年入社）

■私は営業として、非鉄製品のお客さまを担当。業種は幅広く、自動車メーカーや鋳鉄、鋼、アルミ等のメーカーで、それらの材料は最終的に身近なステンレス製品や船の部品などに活用されます。

営業にはルート営業と新規開拓があり、私は新規に力を入れています。お客さまのことをよく調べて提案し、受注に至ると、お役に立てたというやりがいを感じます。
入社1年目でインドネシアに出張したときのことは、とくに印象に残っています。
ご挨拶のために大手メーカーの製造現場に赴いたのですが、せっかくなので作業員の方にヒアリングをしてみました。すると「重いものを運ぶのが辛い」との声が。現場では手作業が多く、苦労されていたようです。そこで製造責任者の方に「当社の製品なら軽量化できます」と提案。私の説明に信頼を寄せてくださり、新規受注を獲得することができました。

当社は社歴に関係なく成長の機会を与え、1年目から大きな裁量を持たせてくれます。担当エリアはありますが、限定ではないのでいろいろな地域に足を運んでいきたいです。海外市場も含め、新規開拓で大きな成果を上げていくのが今後の目標です。
（営業部／早川　航太　2024年入社）

会社データ

事業内容	■耐火物分野: 鉄鋼・鋳鉄・非鉄金属など高温・高熱産業に欠くことのできない機能性高級耐火物の開発・製造・販売 ■先端材料事業: ファインセラミックス、金属マトリックス複合材、アドバンスドカーボン材などの新素材、耐摩耗材、構造材、センサーなどの先端材料機器装置類の開発・製造・販売 ■環境創造事業: ごみ溶融炉等、高温処理設備のれんが設計・施工、排気ガスの浄化、省エネルギーに貢献する環境関連事業縁の下の力持ちのメーカーです。

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南2丁目11番1号　品川シティビル6階
本社電話番号	03-6433-2888
本部・製造所郵便番号	507-8607
本部・製造所所在地	岐阜県多治見市大畑町3-1
本部・製造所電話番号	0572-22-8151
設立	1947年2月
資本金	23億9,800万円
従業員	375名（単体）　896名（連結）（2024年3月）
売上高	255億円（単体）　319億円（連結）（2025年3月）
売上構成	耐火物事業　…70％先端材料事業…20％環境創造事業…10％
主な取引先	JFEスチール(株)・大同特殊鋼(株)・日本製鉄(株)・(株)神戸製鋼所・愛知製鋼(株)・トヨタ自動車(株)・アイシン精機(株)・村田機械(株)など
関連会社	明智セラミックス(株)・(株)U-セラミック・(株)水野セラミックス・(株)中日ホーム・豊栄興業(株)・(株)トーヨー流通サービス・(株)パークレーンズ
平均年齢	44歳
沿革	1947年 2月東京窯業(株)を設立 1956年黒鉛ルツボ（MOLEX）販売開始 1961年株式を東京証券取引所市場第二部に上場 1969年研究所を設置 1971年 AG質浸漬ノズル（ISOTEX）販売開始超高温焼成塩基性レンガ（SuperDX）販売開始 1973年赤坂工場新設 1974年東京証券取引所市場第一部に昇格 1976年「ロータリーノズル」システムが大河内記念技術賞を受賞 1977年パリに欧州事務所を設置シカゴに米国事務所を設置 1981年デュイスブルクに西独事務所を設置 1982年 TYK Co,Inc.（現:TYK AMERICA,Inc.）を設立 1988年 TYK TAIWANを設立東京窯業(株)を(株)TYKに社名呼称変更 TYK LIMITEDを設立 1995年 TYK EUROPEを設立 1996年 TPM優秀賞第一類受賞 1997年 ISO9001認証取得「NOTORP」が中日産業技術賞受賞 1998年 ISO14001認証取得 2000年「黒鉛ルツボ」および「連続鋳造用ノズル」が日本セラミックス協会技術賞を受賞 2003年タイに駐在所開設 2004年青島東窯陶瓷有限公司を設立 2005年 TYK品質憲法制定 2012年ものづくり優秀賞受賞 2013年ブラジルに駐在所開設 2014年インドネシアに駐在所開設 2016年インドに駐在所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	7名	2名	9名
取得者	5名	2名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

71.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修（入社2年目社員）、管理職研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得の費用の補助、通信教育の半額補助
メンター制度	制度あり入社1年目社員を対象とした、先輩社員との面談（配属後月1回、半年間）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり実用英語技能検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鹿児島大学、金沢工業大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、岐阜大学、山梨大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、福井大学、北海道大学、名城大学、千葉大学、中部大学、東海大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、長崎大学＜大学＞愛知教育大学、秋田大学、茨城大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、北九州市立大学、岐阜大学、京都工芸繊維大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、信州大学、千葉大学、東京農工大学、東北大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、福井大学、山梨大学、横浜国立大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、慶應義塾大学、甲南大学、国際基督教大学、上智大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京経済大学、東京理科大学、徳山大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、福岡大学、法政大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞岐阜工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　　：理系1名　　　　／　文系４名 2023年　　　　:理系1名（院了1）／　文系2名 2022年　　　 :理系4名（院了1）／　文系4名 2021年　　　　:理系5名（院了4）／　文系4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
鹿児島大学、金沢工業大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、岐阜大学、山梨大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、福井大学、北海道大学、名城大学、千葉大学、中部大学、東海大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、長崎大学
＜大学＞
愛知教育大学、秋田大学、茨城大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、北九州市立大学、岐阜大学、京都工芸繊維大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、信州大学、千葉大学、東京農工大学、東北大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、福井大学、山梨大学、横浜国立大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、慶應義塾大学、甲南大学、国際基督教大学、上智大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京経済大学、東京理科大学、徳山大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、福岡大学、法政大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
岐阜工業高等専門学校