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最終更新日：2026/8/10
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創業85年！衣食住を横断し、特定分野に偏らない【全天候型経営】の推進！
商品への社名表示はされなくても、商品、顧客、消費者を支える縁の下の力持ち！
開発・供給実績と顧客信頼 → 新たなニーズ・テーマ要望 → 次なる挑戦・開発 で好循環！
私が就職活動で重視したのは、「これまで学んだ知識を活かして活躍できそうか」と「私たちの生活で役立つものづくりができるかどうか」ということです。大学で有機化学を専攻し、大学院まで機能性物質について研究していたこともあり、化学業界を視野に入れつつ、B to Cの大手企業などいろいろな加工業の説明会に参加しました。そのなかで私は、一つの事柄を追求していくよりも、素材に関わりつつ、より生活に近い製品を作れる下流寄りの仕事をしたいと思っていました。選考の過程で当社の製品を見た際、「自分が携わった製品が世に出る未来」を明確に想像でき、素材の段階から製品作りまで幅広いものづくりに携われる中本パックスではモチベーション高く仕事をしていけそうだという魅力を感じました。入社後は技術開発事業部技術開発部に所属し埼玉工場で勤務しています。担当している仕事は、主に自社製品の開発、テストの実機試作、受託加工です。入社後は1カ月ほど座学研修があり、その後、業務の中で先輩社員の指導を受け実践を積んでいきました。一通り業務を覚え1年半を過ぎた頃から独り立ちに向け、受託加工開発の検討から量産化までを担当させてもらい、都度PDCAを回しながら経験を積んできました。現在は開発担当として複数の開発テーマを受け持ち、お客様のご要望に沿って日々試行錯誤しながらその実現に向けて取り組んでいます。また、新入社員の育成を通じて、自分自身のスキルアップとキャリア形成にも努めています。学生時代に培った知識を活かしながら働くことができていますが、大学の研究室で実験しているときと比べて、現場での仕事はスケールも大きく、業務を通じた知識習得は不可欠です。先輩や上司を含めた情報共有やチームワークが重要ですが、上司と部下という感じはあまりなく、気軽に相談することができています。私たちが手がける製品は、進化のスピードが非常に速いです。現状維持では会社の利益も減ってしまうので、なんでも前向きに「もっとこうしたら良くなるのではないか」と考え、取り組める人に向いていると思います。正直、働く上での知識や技術は、会社に入ってから学ぶことが十分に可能です。あまり心配せず、少しでも興味があれば、まずは私たちの仕事を見に来ていただけるとうれしいです。（Ｔ.Ｓさん／2019年入社／技術開発事業部 技術開発部所属）
「モノづくりが好きな人、新しい価値を生み出したい人なら、活躍できるフィールドがたくさんあります！」
男性
女性
＜大学院＞ 大分大学、大阪工業大学、九州大学、近畿大学、神戸大学、城西大学、筑波大学、鳥取大学、山形大学、神奈川工科大学 ＜大学＞ 青山学院大学、茨城大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大手前大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、日本大学、法政大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）
