最終更新日：2026/8/27

メディカルシステムネットワークグループ【なの花薬局】[グループ募集]

上場企業

業種

調剤薬局
ドラッグストア
薬品
医療機関

基本情報

本社: 北海道

資本金: 2,128百万円（2025年3月31日時点）

売上高: 1,223億（2025年3月期）

従業員: 5,257名うち薬剤師2,137名（グループ2025年9月末現在、パート等含む）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【注目企業】「どんな薬剤師になりたいか」は、あなたが決める。多様なステージがあるなの花薬局で自分らしく歩みませんか。

企業のここがポイント

キャリア

【業界トップクラスの34資格に対応】医療現場で認められている社外資格の取得をフルサポート！
職場環境

【新卒3年定着率92.4％】手厚いフォローがあるからこそ長く安心して働ける！
制度・働き方

【家賃補助100%】広域勤務なら自己負担0円！住みたい街で、自分らしい暮らしを会社が全力応援！

会社紹介記事

【まちのあかりの想いを全国へ】地域に寄り添う理念の継承を大切に、目標に応じた自律的な学びをバックアップ。一人ひとりが理想のケアを実践できる人材へと育てます！【独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感】薬局の枠を超えた多角的な事業を展開。医療インフラをトータルで支える仕組みがあるから経営基盤が安定！

: 【まちのあかりの想いを全国へ】地域に寄り添う理念の継承を大切に、目標に応じた自律的な学びをバックアップ。一人ひとりが理想のケアを実践できる人材へと育てます！

: 【独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感】薬局の枠を超えた多角的な事業を展開。医療インフラをトータルで支える仕組みがあるから経営基盤が安定！

【独自のビジネスモデル】強固な経営基盤で、医療インフラをトータルで支える企業

栄養士による栄養相談をはじめ、OTC医薬品の販売、健康フェアの実施、運動プログラムの動画配信など「薬だけじゃない薬局」を目指しています。	なの花薬局（メディカルシステムネットワークグループ）は、調剤の枠を超えて多角的な事業を展開し、独自の視点から日本の地域医療のインフラを支える企業です。大手としての「圧倒的な安定感」×「薬剤師が主役になれる手厚い環境」そのすべてが揃った当グループの魅力を【3つのポイント】でご紹介します！ ◆ １：【将来も安心の経営基盤】全国の多くの薬局から選ばれる、医薬品ネットワーク事業私たちの最大の強みは、全国12,000店舗以上の薬局（※）が参加する、お薬の調達や経営をサポートする仕組みを運営していることです。この確かな基盤があるからこそ、時代の変化に振り回されず、将来にわたって安心してキャリアを築いていけます。（※2026年3月31日現在） ◇ 【対人業務に専念できるDX環境】：独自の自動システムで在庫管理を効率化し、現場の負担を大幅にカット。「患者さまと向き合う時間」をしっかり確保できる環境を整えています。 ◇【地域医療を支えるノウハウ】：在宅医療の導入や地域支援の体制づくりをサポートする独自のサービス（アカリエ）を展開しています。自社だけでなく、全国の薬局が抱えるさまざまな課題を解決するアドバイザーとして、地域医療を支えるための支援を行っています。 ◆ ２：【新人も安心の在宅医療】地域に深く寄り添うためのサポート体制事務作業が徹底的に効率化されているからこそ、私たちは「在宅医療」に深くコミットできます。 ◇ 【歴史25年以上のノウハウ】：長年培ってきた豊富な実績をマニュアル化しているため、新人のうちからでも安心して在宅医療に関わることができます。 ◇ 【深く寄り添う個人在宅】：より深い信頼関係が必要とされる「個人在宅」に注力しており、地域医療の最前線で患者さまに1対1で向き合う対人スキルを実践できます。 ◆ ３：【自分のペースで磨く専門性】34種類の資格取得をフルサポート！あなたの「学びたい」という意欲を、会社が金銭面・環境面の両方から全力でバックアップします。 ◇ 【多様なキャリアの選択肢】：対象資格は驚きの多さを誇り、会社に決められた方針ではなく自分の目標に合わせて必要な研修を主体的に選択できます。 ◇ 【一生モノのプロのスキル】：自律的な学習スタイルで、これからの時代にどんな店舗でも通用する高い専門性を身につけることが可能です。

栄養士による栄養相談をはじめ、OTC医薬品の販売、健康フェアの実施、運動プログラムの動画配信など「薬だけじゃない薬局」を目指しています。

なの花薬局（メディカルシステムネットワークグループ）は、調剤の枠を超えて多角的な事業を展開し、独自の視点から日本の地域医療のインフラを支える企業です。

大手としての「圧倒的な安定感」×「薬剤師が主役になれる手厚い環境」
そのすべてが揃った当グループの魅力を【3つのポイント】でご紹介します！

◆ １：【将来も安心の経営基盤】全国の多くの薬局から選ばれる、医薬品ネットワーク事業
私たちの最大の強みは、全国12,000店舗以上の薬局（※）が参加する、お薬の調達や経営をサポートする仕組みを運営していることです。この確かな基盤があるからこそ、時代の変化に振り回されず、将来にわたって安心してキャリアを築いていけます。
（※2026年3月31日現在）

◇ 【対人業務に専念できるDX環境】：独自の自動システムで在庫管理を効率化し、現場の負担を大幅にカット。「患者さまと向き合う時間」をしっかり確保できる環境を整えています。

◇【地域医療を支えるノウハウ】：在宅医療の導入や地域支援の体制づくりをサポートする独自のサービス（アカリエ）を展開しています。自社だけでなく、全国の薬局が抱えるさまざまな課題を解決するアドバイザーとして、地域医療を支えるための支援を行っています。

◆ ２：【新人も安心の在宅医療】地域に深く寄り添うためのサポート体制
事務作業が徹底的に効率化されているからこそ、私たちは「在宅医療」に深くコミットできます。

◇ 【歴史25年以上のノウハウ】：長年培ってきた豊富な実績をマニュアル化しているため、新人のうちからでも安心して在宅医療に関わることができます。
◇ 【深く寄り添う個人在宅】：より深い信頼関係が必要とされる「個人在宅」に注力しており、地域医療の最前線で患者さまに1対1で向き合う対人スキルを実践できます。

◆ ３：【自分のペースで磨く専門性】34種類の資格取得をフルサポート！
あなたの「学びたい」という意欲を、会社が金銭面・環境面の両方から全力でバックアップします。

◇ 【多様なキャリアの選択肢】：対象資格は驚きの多さを誇り、会社に決められた方針ではなく自分の目標に合わせて必要な研修を主体的に選択できます。
◇ 【一生モノのプロのスキル】：自律的な学習スタイルで、これからの時代にどんな店舗でも通用する高い専門性を身につけることが可能です。

会社データ

正式社名	株式会社メディカルシステムネットワーク
正式社名フリガナ	株式会社メディカルシステムネットワーク
事業内容	■コーポレートサイト https://www.msnw.co.jp/ ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=eOfhMejQfxU 私たちは地域特性に合わせた薬局づくりを全国規模で展開。グループ会社との連携などを通じ地域医療に貢献しています。

本社郵便番号	060-0010
本社所在地	北海道札幌市中央区北10条西24丁目3番地 AKKビル
本社電話番号	011-612-1069
第二本社郵便番号	105-0001
第二本社所在地	東京都港区虎ノ門1丁目1番18号ヒューリック虎ノ門ビル8階
第二本社電話番号	03-5532-1323
設立	2001年6月
資本金	2,128百万円（2025年3月31日時点）
従業員	5,257名うち薬剤師2,137名（グループ2025年9月末現在、パート等含む）
売上高	1,223億（2025年3月期）
事業所	※2026年1月31日現在調剤薬局一覧：472店ケアプランセンター：1件ドラッグストア：7店舗訪問看護ステーション：3件 ■合計 483店舗
募集会社一覧	【北海道エリア】 (株)なの花北海道【東北エリア】 (株)なの花東北【関東・甲信越エリア】 (株)なの花東日本【東海・北陸エリア】 (株)なの花中部【近畿・中国・四国エリア】 (株)なの花西日本【九州・沖縄エリア】 (株)なの花九州
北海道エリア	(株)なの花北海道所在地　：〒060-0009北海道札幌市中央区北9条西24丁目3番12号 TEL.011-613-7774 資本金　：5,000万円従業員数：1,123名設　立　：1995年1月売上高　：非開示事業内容：保険薬局の運営
東北エリア	(株)なの花東北所在地　：〒039-1165　青森県八戸市石堂二丁目24番30号 TEL.0178-38-7637 資本金　：1億円従業員数：272名設　立　：1995年2月売上高　：非開示事業内容：保険薬局の運営
関東・甲信越エリア	(株)なの花東日本所在地　：〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目1番18号ヒューリック虎ノ門ビル9階 TEL.03-5532-1340 資本金　：1億円従業員数：1,128名設　立　：1987年3月売上高　：非開示事業内容：保険薬局の運営
東海・北陸エリア	(株)なの花中部所在地：〒460-0002　愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号HF桜通ビルディング5F TEL.052-950-7235 資本金　：3,300万円従業員数：306名設　立　：2001年6月売上高　：非開示事業内容：保険薬局の運営
近畿・中国・四国エリア	(株)なの花西日本所在地　：【大阪本社】〒560-0082　大阪府豊中市新千里東町1-5-3　千里朝日阪急ビル7階 TEL.06-6836-6150 【中四国エリア事務所】〒723-0014広島県三原市城町1丁目8番7号　啓幸ビル5Ｆ TEL.0848-64-6161 設　立　：2003年1月資本金　：1億円従業員数：782名売上高　：非開示事業内容：保険薬局の運営
九州エリア	(株)なの花九州所在地　：〒811-0119 福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜4丁目17番22号 TEL.092-962-9200 設立：1990年4月資本金：1億円従業員数：1148名売上高　：非開示事業内容：保険薬局の運営
関連会社	■(株)フェルゼンファーマ ■(株)ファーマシフト ■アグリマス(株) ■(株)北海道医薬総合研究所 ■(株)パルテクノ ■(株)メディロジネット
福利厚生	【広域勤務へのサポート】新生活を経済的にも全力応援！勤務エリアを広げて挑戦するあなたを、家計や生活の面から手厚くバックアップ。 ◆充実の勤務手当基本給とは別に手当を支給。（全国対象：10万円／月、エリア対象：5万円／月） ◆家賃の負担を大幅軽減（住宅借上制度）毎月の大きな出費となる家賃や駐車場代は、原則会社が全額負担（※上限あり）します。 ◆手厚いお引越しサポート（赴任支度金）引越費用を会社が全額負担。さらに準備費用として10万円が支給されるため、初期費用の心配がありません。 ◆実家への帰省も安心（帰省旅費補助）帰省旅費を補助。（全国対象：7万円×2回／年、エリア対象：5万円×1回／年） ◆奨学金の返済バックアップ毎月の奨学金返済の負担を軽減できる仕組みを整えています。（※一部条件あり）【自宅通勤勤務へのサポート】身近な地域で一人暮らしを始めたい方へ住み慣れた地域で働きながら、自立した生活を始めたいあなたをサポートします。 ◆指定エリアでの一人暮らし補助関東・近畿の対象地域（会社指定エリア）で初めて一人暮らしをする方を対象に、入社後5年間、家賃補助が支給されます。（※一部条件あり） ◆通勤困難時の住宅サポート自宅から通える範囲に店舗がない場合でも、条件を満たせば家賃補助を受けられます。（※一部条件あり）【ライフサポート】プライベートの充実と、将来の安心を支える仕組み仕事のやりがいと同じくらい、「プライベートの幸せ」を大切にしています。 ◆好みに合わせて選べる優待制度付与ポイントで星野リゾートやヒルトンホテルの宿泊、映画館の割引、フィットネス、育児補助など、ライフスタイルに合わせたサービスを自由に選べます。 ◆安心の出産・育児サポート産前産後・育児休暇は原則1歳まで取得可能。復職後は小学1年生終了時まで、1日最大2時間の時短勤務ができ、育児と仕事を無理なく両立できます。 ◆ゆとりある結婚休暇とお祝い金 2年間好きなタイミングで取得できる特別な休暇とお祝い金を支給。イタリアへの新婚旅行など、一生の思い出に残る時間をゆっくり過ごせます。その他、介護休業、社会保険、退職金、従業員持株会、慶弔見舞金、永年勤続表彰、白衣貸与、薬剤師賠償責任保険、社内サークル等、充実した環境を用意しています。
沿革	1999年9月札幌市中央区に医療機関の業務合理化、医薬品流通の効率化を目的として(株)メディカルシステムネットワークを設立 2002年3月大阪証券取引所　ナスダック・ジャパン（現JASDAQ）上場 2002年12月 (株)ファーマホールディングの株式を100%取得し子会社化 2005年10月 (株)ファーマホールディングが(株)サンメディック及び(株)共栄ファーマシーの株式を100%取得し子会社化 2007年1月 (株)シー・アール・メディカルの株式を100%取得し子会社化 2008年9月東京証券取引所　市場第二部上場 2010月6月東京証券取引所　市場第一部上場 2012年11月 (株)阪神調剤薬局（現I&H株式会社）と業務提携 2013年5月 (株)ファミリーマートと業務提携 2013年11月 (株)ファーマホールディングが(株)トータル・メディカルサービスの株式を株式公開買付けにより取得し子会社化 2015年6月薬樹(株)と業務提携 2016年5月 (株)ファーマホールディングが(株)ひまわり看護ステーションの株式を100％取得し、訪問看護事業を開始 2017年6月 (株)コムファが(株)なの花北海道に商号変更 2017年10月 (株)サンメディックが(株)なの花東日本に、(株)シー・アール・メディカルが(株)なの花中部に商号変更 2017年10月 (株)ファーマホールディングを吸収合併 2018年1月 (株)アポテックの株式を100％取得し子会社化 (株)ポラリスと業務提携 2018年6月 (株)フェルゼンファーマが後発医薬品の販売を開始 2019年1月 (株)永冨調剤薬局の株式を100％取得し子会社化 2019年4月 (株)アポテックが(株)なの花東北に、(株)共栄ファーマシーが(株)なの花西日本に商号変更 2020年2月 (株)Ｈ＆Ｍを解散し、Ｉ＆Ｈ(株)との業務提携を終了 2020年10月 (株)オプトと合弁会社(株)ファーマシフトを設立 2021年7月株式会社ひまわり看護ステーションを吸収合併 2023年11月株式会社ファーマシフトを完全子会社化 2024年4月 (株)メディロジネットを設立 2025年4月株式会社永冨調剤薬局、株式会社鶴丸調剤薬局、株式会社白十字総合薬局、株式会社トータル・メディカルサービスが合併、(株)なの花九州に商号変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	30名	87名	117名
取得者	30名	87名	117名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.2%
  （5257名中273名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（集合・OJT）、PB修（1～4年目薬剤師）、新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病など）、管理薬剤師研修（関連法規、リスクマネジメント）、薬局長研修（マネジメント研修、メンタルヘルス）、ブロック長研修（実践的マネジメント強化研修）、接遇研修、病院研修、CPサポート制度（CP＝Community Pharmacist　外部資格取得支援）、なの花フォーラム（社内学会）、なの花アカデミー（臨床研究）等 ※上記は募集会社共通項目です (株)なの花北海道、(株)なの花東北、(株)なの花東日本 (株)なの花中部、(株)なの花西日本、(株)なの花九州
自己啓発支援制度	制度あり ■薬剤師向け『e-ラーニング』のアカウントを無料付与　※1 なの花薬局では、薬剤師の能力向上を促進しています。かかりつけ薬剤師となるための「研修認定薬剤師」の取得や、薬剤師生涯研修のバックアップを目的として、「e-ラーニング」のアカウントが無料で付与されます。全1,000講座以上あるので興味のある分野を選択して学ぶことができ、通勤時間やちょっとした空き時間を使って効率よく、自分のペースでスキルアップを行うことが可能となっています。 ※1：1年目は完全無料。2年目以降は必要単位を取得した方は無料 ※上記は募集会社共通項目です (株)なの花北海道、(株)なの花東北、(株)なの花東日本 (株)なの花中部、(株)なの花西日本、(株)なの花九州
メンター制度	制度あり当社では新入社員のOJT研修で指導薬剤師をあえて若手社員にしており、若手社員が新入社員に業務を教えることでお互いに成長できるような教育方法を採用しております。もちろん配属された店舗や指導薬剤師によって成長の偏りが出ないように、指導薬剤師、新入社員双方にマニュアルを作成してしっかり学べる環境は整えていますしおり、事前に指導薬剤師向けの研修も実施しております。年齢も近いので指導薬剤師側も新入社員が悩むポイントを共感した上で教育ができ、新入社員側も相談しやすい風土をつくっています。 ※上記は募集会社共通項目です (株)なの花北海道、(株)なの花東北、(株)なの花東日本 (株)なの花中部、(株)なの花西日本、(株)なの花九州
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリアシート、申告シート 1年に2回、将来的なビジョンややりたいこと、もしくは悩み事について提出できる機会を設けています。ただ、薬局長やブロック長などの上司には伝えづらい内容もあるかもしれないので、直接本部まで送ってもらうような仕組みにしています。シートの内容を元に、働きやすい環境で着実になりたい薬剤師像を目指せるようできる限りサポートします。 ■社内公募制度なの花薬局では、キャリアの広がりを推進するため社内公募制度を設けています。これまでに、本社、各エリア事業所内にある部門、、教育研修部門、学術部門、人材開発部門、採用部門、店舗開発部門、薬局運営部門の他、グループ会社のLINEアプリの開発事業、ジェネリックメーカーなどの部門・部署で募集が実施され、新たな活躍の場に身を置いている者も多くいます。 ※上記は募集会社共通項目です (株)なの花北海道、(株)なの花東北、(株)なの花東日本 (株)なの花中部、(株)なの花西日本、(株)なの花九州
社内検定制度	制度あり「まちのあかり」を目指して “全国全店舗に「まちのあかり」を実践できる人材を育てる” これが、なの花薬局の教育研修の根底にある考え方です。教育の地域差をなくし、ダイバーシティー（多様性）＆インクルージョン（包括）の考え方を取り入れ、個々の能力を伸ばす成長機会を多様に提供すること、そして年代やポジションに関係なく互いの能力を活かし合うことを目指すのものとなっています。＜1～4年目までのステップ＞・新人研修　社会人・医療人としての第一歩を踏み出すための初期研修・OJT研修（店舗配属から1年間）　OJTトレーナーがマンツーマンで指導してくれるので、困ったときにすぐに質問や相談が出来る環境・安心して業務に臨めます。・ポートフォリオ自身が対応した事例について、トレーナーとのディスカッションを通して振り返りと深掘りをすることで、問題解決力の向上と気づきをうながします。また、規定された特定領域について学びを深め、年2回その学習成果を提出してもらい、優秀な事例については社内表彰も実施。・Pharmacist Basic研修（PB研修） 1年目から4年目までは、定期的にオンラインで研修実施。研修を終えて、実務ですぐに実践できる内容が充実。 ◎1年目（年2回）：安全管理、症例検討、トリプルシンキング、新人指導の進め方、医薬品情報、ポートフォリオの使い方、キャリアデザインと目標設定　など ◎2年目（年1回）：安全管理、症例検討、クリニカルクエスチョンの作り方、セルフケアの考え方、薬局の現状と今後、ポートフォリオ検討会　など ◎3年目（年1回）：安全管理、症例検討、医薬品情報（応用編）、ポートフォリオ研修 ◎4年目（年1回）：他職種合同症例検討、地域包括ケアについて・個人面談　OJTの進捗確認に加え、職場の人間関係や業務などに関してのフォローと精神面も含めたサポートを目的として、各エリアの教育担当者が面談を実施。＜その他にも＞・管理薬剤師研修（関連法規、リスクマネジメント）・薬局長研修（マネジメント研修、メンタルヘルス）・ブロック長研修（実践的マネジメント強化研修）・接遇研修・病院研修・なの花フォーラム（社内学会）他多数 ※上記は募集会社共通項目です (株)なの花北海道、(株)なの花東北、(株)なの花東日本 (株)なの花中部、(株)なの花西日本、(株)なの花九州

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、奥羽大学、大阪薬科大学、岡山大学、金沢大学、北里大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、就実大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、第一薬科大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、日本大学、広島大学、広島国際大学、福岡大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、北海道大学、北海道医療大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治薬科大学、名城大学、横浜薬科大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年 --------------------------------------------------------------------------------- 女性：　　76名　　 64名　　 81名　　 81名　　 60名男性：　　43名　　 27名　　 28名　　 39名　　 32名 ※グループ計／薬剤師
採用実績（学部・学科）	薬学部