ユニリタグループ[グループ募集]

私は大学で経済や経営を学び、統計データを扱うなかでプログラミングに触れました。就職先として当社を選んだのは、多彩な自社製品を展開しており、特にデータの抽出・加工・分析を行うETLツールを手がけていたからです。学生時代に学んだ分野に関わることができると知り、入社を決めました。

入社以来、自社開発のETLツール「Waha! Transformer」のプロジェクトに携わっています。まずはテスト業務からスタートし、少しずつ開発も任されるようになりました。入社2年目の後半からは、設計も担当しています。この仕事のやりがいは、データを扱うお客さまの業務効率化に貢献できること。また、ビッグデータの活用を支援できる点も魅力です。

一人で完結できないこの仕事には、チームプレーが欠かせません。コミュニケーションを取る際に心がけているのは、まず自己開示をすること。そうすることで相手も話しやすくなり、相互理解が深まると感じています。また、自分では意識していなかったリーダーシップを評価してもらったことは、うれしい驚きでした。私は沈黙が苦手なため、技術新人研修などのディスカッションでは率先して意見を述べ、周囲にも発言を促す役割を担っていました。そうした姿勢が、リーダーシップを培うきっかけになったのかもしれません。

当社には、積極的に新しい挑戦ができる環境が整っています。私は現在、チームメンバーの管理も担当しています。お客さまに向けて、「Waha! Transformer」の有効な活用法を発信する仕事にも携わっています。さらに、プロジェクト以外の活動にも取り組んでおり、入社3年目には運営チームリーダーとして技術新人研修の運営に参加。自分のアイデアを活かし、カリキュラムのブラッシュアップを行いました。また、ユーザ企業との技術交流や情報交換を目的とした「UNIRITAユーザ会」でコーディネーターを担当。参加企業で組織された、研究グループのマネジメントを経験しました。

今後の目標は、貪欲に新しい知識やスキルを吸収し、さらなるスキルアップを図ることです。また、コミュニケーションスキルやリーダーシップを活かし、後輩たちの成長をサポートできる人財になることを目指したいです。
〈H.Rさん〉

課題解決を通して人々を笑顔にできる仕事に就きたいと思い、就職活動では営業職を志望しました。業界を問わず幅広く企業研究を進めるなかで、さまざまな自社製品を提供し、企業の課題を解決へと導いている当社に注目。売って終わりではなく、お客さまと長く深いお付き合いができる営業スタイルにも魅力を感じました。

企業の業務効率化を支援するクラウドプラットフォームや、データの抽出・加工・分析を行うETLツールなど、私たち営業職が扱う製品は多種多様。ITの知識はまったくなかったので不安でしたが、半年間の手厚い研修のおかげで、安心してデビューできました。
パートナーセールス部の営業先は、当社の製品を使用するユーザ企業ではありません。直接のお客さまは、私たちに代わって製品を販売してくださる代理店などのパートナー企業。新製品の情報を提供するほか、製品への理解を深めてもらうための勉強会の企画・運営、営業同行などを行っています。当社が主催するセミナーやイベントの紹介も、大切な仕事のひとつ。提案すると興味を持ってもらえることが多く、毎回多くのお客さまが参加してくださいます。

営業活動を行ううえで大切にしているのは、製品への理解を深めることです。少しでもわからないことがあれば、先輩やエンジニアに確認して疑問を解消。基本的なことですが、製品をしっかりと理解することが、より的確な提案につながります。また、「言わなくてもわかるだろう」ではなく、細やかに情報を伝えることも意識。何事にも丁寧に向き合う姿勢が、お客さまの信頼につながると考えています。「まずはT.Kさんに相談してみようと思って…」とお客さまから連絡をいただいたときには、「信頼されているんだ」とうれしい気持ちになりました。

扱っているのは自社製品のため、お客さまの声を反映しながら、自分の提案で製品をブラッシュアップできるのが魅力です。また、グループ会社間のシナジーを活かし、お客さまのあらゆる課題を解決していけるのも、大きなアドバンテージだと実感。そういった強みを武器に、先輩に頼らずパートナー企業へ貢献できるようになることが直近の目標です。
〈T.Kさん〉

文系出身でしたが、就職活動ではIT業界を志望しました。きっかけは、ゼミでプログラミングに触れる機会があったことです。自分が思い描いたものを形にできる点に、魅力を感じました。さまざまなIT企業を見ていくなかで、一番惹かれたのが当社です。人事担当者が話しやすい雰囲気で、社風のよさを実感できたことが決め手になりました。研修制度が充実しており、文系出身者が活躍していた点も、入社を決めた理由です。

入社後は、3か月間の新人研修を通じて、ビジネスマナーやITの基礎、プログラミングスキルを学びました。印象に残っているのは、同期と力を合わせて取り組んだチーム開発です。ITスキルと同じくらい、コミュニケーションの重要性を学ぶことができました。配属後も案件で使用するクラウド型のツールについて、集中して学べる環境が整っていたのでありがたかったです。じっくり勉強し、関連資格も取得できました。

入社1年目の11月からは、ユニリタが提供している「LMIS(エルミス)」のカスタマイズ開発に携わっています。これは属人化しているオフィス業務を可視化できるツールで、業界を問わず幅広い企業に導入されているのが特徴。私は、お客さまのニーズに合わせてカスタマイズするためのプログラミングやテストを担当しています。指示に従って動くだけで精一杯だった新人時代と違い、今では自ら考えて動けるシーンが増えてきました。また、カスタマイズと一言で言っても、お客さまごとに要件が異なるため、毎回が挑戦の連続。常に新しいことを吸収できるため、大きなやりがいを感じています。

当社は社員同士の距離が近く、コミュニケーションが活発です。今はフルリモート勤務なのですが、わからないことがあれば気軽に質問できるので、隣に先輩がいるのと変わらない環境。「仕事が早いね」「安心して頼れるよ」など、折に触れて声をかけてもらえることもモチベーションにつながっています。

これまでも教わったことはメモに残し、一度で覚えることを心がけてきました。新しいことをインプットし続けて、資格の取得にも挑戦することが今後の目標。「A.Rに任せれば大丈夫！」と、信頼される人財へと成長していきたいです。
〈A.Rさん〉