最終更新日:2026/6/1

ブライザ(株)

業種

  • 受託開発
  • 自動車・自動車部品
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 人材派遣・人材紹介
  • ソフトウエア

基本情報

本社
神奈川県

取材情報

先輩達の”キャリアアップ”

誰もが主役。あなたの個性が、モノづくりを輝かせる。

PHOTO

現場で活躍する若手社員が、リアルな”ブライザ”を語ります。

日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化型のアウトソーシング企業であるブライザ。今回は若手社員3名にインタビューを行った。モノづくりの企業で働きたい全ての人に、ぜひワクワクしながら読み進めてほしい。

■A.Tさん
2022年入社/技術職/大学 工学部卒(電子情報通信)

■Y.Mさん
2024年入社/技術職/大学 理工学域卒(電子情報通信)

■S.Kさん
2022年入社/建設職/専門学校卒(建築デザイン)

回路設計業務からインフラへ。社員の意向に寄り添い、近い距離で成長を支える安心のサポート体制。

◆幅広く学ぶなかで、会社の雰囲気が決め手に
大学で電子情報という幅広い分野を学ぶなか、面接官の雰囲気・印象が明るくて求職者の方に寄り添っているという雰囲気を感じられ入社したいと思いました。

◆検証や伝達力の重要性への気づき
ブライザに限らずですが、学生時代に学んだ知識とはまた別の“技術”が必要になると実感しました。学生時代はプログラミング実習など設計開発の部分を学ぶことが多かったのですが、実際は設計したものの「テスト・検証」がものすごく重要な工程なので、そこに工数をかけることが多かったです。設計後はレビューを行いますが、設計書・テスト内容・どういう観点でテストしたのかを関係部署に分かりやすく説明するというのが大変でした。

◆大規模インフラを通して社会を支えることがやりがいに
入社から2年目まではデジタル回路設計のプロジェクトに携わり、現在はサーバー業務を担当しています。始めは「サーバー(開発系)の管理・保守」「業務効率化のツール作成」がメインで、実際に稼働しているサーバーとは関連の少ない開発業務が多かったですが、今は実際に稼働しているサーバーの開発業務における要件定義~保守まで一貫して担当しています。
楽しいと感じる点は、大規模なインフラで人々の生活を支えられていることにやりがいを感じています。サーバー業務はIT(データベース、ネットワークなど)の知識を幅広く求められることが多いので、日々新しい知識を得られることで成長できると実感しています。
一方、サーバーのイレギュラ・トラブル対応、そして他部署からの問い合わせが多いのでタイムマネジメントが難しいと日々感じています。

◆柔軟な提案と安心の支援体制
2年目までデジタル回路設計をやっていてリナックスを使用しており、それがきっかけでインフラに興味が湧くようになりました。営業所の方に相談したところ、前向きに検討してくださり今のプロジェクトを提案してくださいました。定期面談を対面で実施してくれたり、年齢が近いというのもあり気軽に業務の話やそれ以外の話もできているので、総じてサポート体制が良いと感じています。

就活中の学生様へメッセージ

入社したての時は相談の仕方が分からないと思いますが、分からないなりに話してくれると僕たちも全力でサポートします。(A.Tさん)

先輩が配属先で伴走。初日から丁寧な指導で、着実なスキル習得が叶えられる安心の職場です。

◆会社の雰囲気やメリハリのある働き方が決め手
他社の説明会も含めて一番人当たり・雰囲気が良かったです。また、専攻分野を活かせる×メリハリのある働き方が叶えられると思い選びました。

◆学んだ知識が社会で活きることを実感
メイン業務として、自動車部品の機能評価を担当しています。たくさんの分野に分けて機能の一つ一つを細分化し、項目に沿って実験・確認・報告書作成を行っていきます。学校では座学がメインでその知識が実務でどう活かされるのか学ぶ機会が少ないと思いますが、今の業務では、大学で学んだベースの知識が「実務でこう活かされるんだな」というのが様々な場面で感じることが出来ています。社会で技術や知識が実際に使われているのを見て、やりがいのある仕事だなと感じています。
大変だったことは、外勤先の先輩方が長年のキャリアで得たノウハウ(感覚的なもの)であったり、企業ならではの専門用語を理解するまでに時間がかかったことです。
私自身、基礎は学んできていますが、何年何十年やってきた仕事においては前提知識のもと進めることが多いので、知識が追いつかず“はがゆさ“を感じることが多くあります。

◆先輩の丁寧な指導で、確かな成長を実感
配属先に同じ会社の先輩社員がいたため、初日からずっと付きっきりで指導してくださりとても心強かったです。通常業務もあるなか現在も丁寧に業務を教えてくださっているので、着実にスキル習得ができていると実感しています。

就活中の学生様へメッセージ

最初は右も左も分からない状態からスタートすると思いますが、自分よりも知識がある先輩方います。調べることも大事ですが、たくさん質問してほしいです(Y.Mさん)

ずっと形に残る“モノづくり”に携われる誇らしさ。建物をつくりあげた時の達成感が大きなやりがいに。

◆専門学校での学びを活かし、建築のプロの道へ
高校生の頃、学校の先生から建築の専門学校を紹介いただき、「これは面白そう!」と思ったのが建築の道に進むきっかけでした。専門学校では建築のデザインを主に学び、「うちの実家、もっとこんな風にリフォームしたらいいのにな」と考えるなど、どんどん建築が身近に思えてきて楽しくなりました。そんな中、就活時に当社のパンフレットを見て、いろんな建物に関われることに惹かれて面接へ。採用担当者がとても話しやすかったこともあり、当社に入社を決めました。

◆現場の指揮をとる「施工管理」という仕事のやりがい
入社後は、ビジネスマナー研修を終えてから現場研修の期間がありました。約半年間におよぶ研修のおかげで安心して業務をスタートできましたね。現在携わっているプロジェクトは3案件目で、いずれも施工管理の仕事をしています。時にはイレギュラーなことが起こり、なかなか工程表通りに進まないことも…。ですが、自分なりに現場を調整してようやく完成した建物を見ると、何事にも代えがたい大きな喜びと達成感を味わえるのがこの仕事の醍醐味です。

◆人との繋がりと、チームの結束力を高められる会社
当社には野球チームがあり、20代~40代までの幅広い社員が楽しんでいます。社会人になるとリフレッシュする時間をつくるのが大変ですが、みんなで楽しく野球ができるだけでストレス解消になりますね。これから入社する皆さんとも一緒に楽しめたら嬉しいです。

就活中の学生様へメッセージ

友人関係を大切にしてほしいです。人と話すといろんなことを学べますし、社会人になってからも気軽に話せる友人がいるとリフレッシュになります。(S.Kさん)

企業研究のポイント

皆さん、こんにちは。人事担当の中村です。

私たちブライザはメーカーの開発をサポートする会社ですので、優秀な技術者を常に必要としています。そのため育成に力を入れており、体系的に磨き込まれた研修プログラムを数多く用意しています。挑戦と学びを楽しむ力を有する方であれば必ず第一線で活躍していただけることでしょう。

この時期は、企業・業界研究が非常に重要です。まず業界研究では、その業界が社会にどんな価値を提供しているのか、今後どのように成長していくのかを把握しましょう。同じ業界でも企業ごとに強みや方針は異なりますので、複数社を比較して理解を深めることも大切です。

企業研究では、事業内容や働き方に加えて、研修制度やキャリアパスにも注目してください。特に専門職では「技術を深めたい」「マネジメントも経験したい」など、自分の志向に合った成長環境があるかを確認することがポイントです。

説明会やインターンに参加し、現場の声を直接聞くことも有効です。自分の価値観と企業の方向性が一致しているか、しっかり見極めてみてください。

納得できる選択のためにも、主体的に情報を集めてみてください。

PHOTO
エンジニアとして着実に成長できる環境があります。技術力だけでなく、顧客からの信頼も獲得できる。そんな一流のビジネスパーソンへのキャリアをここで始めませんか。

マイナビ編集部から

取材現場では、人事担当と現場社員の距離が近く、終始和やかな雰囲気だった。業務中は真剣に取り組む一方で、ふとした瞬間にフランクな会話が飛び交う、まさに「居心地の良い職場」といった印象を受けた。

3名のインタビューに共通していたことがある。それはとにかく“モノづくりが好き”ということだ。社員それぞれ分野は違うが、「幅広い企業の製品に携われることのやりがい」「これからもいろんな分野に挑戦したい」という熱量や好奇心を強く感じた。やはりモノづくりの領域で働く人はイキイキ、ワクワクしていることが伝わってくる。表面的には騒がしく活気があるわけではないが、“内に秘めた想い”が皆それぞれあるのだ。

入社数年で複数の案件をこなす中で、自身の成長を実感しているようにも感じた。それは「会社のフォロー体制が整っていること」が大きな要因だろう。現状を社内アンケートで報告し、営業担当や上司とコミュニケーションを取り、より良い働き方の提案や成長の道を示してくれる。社員を大切に想う会社だからこそ、無理なく、そして楽しく働ける環境なのだと思う。

「幅広いモノづくりの領域で幅広い製品に携わりたい」
「人間関係が良好な企業で、自分らしく働きたい」
そんな想いを持っている方は、ぜひ一度企業説明会に参加してみてはどうだろう。筆者が書いた内容に、きっと多くの人が共感してくれるはずだ。

PHOTO
充実した育成プログラムによって、若手エンジニアが育ちやすい風土が根付いています。長期的なスキルアップや豊富なプロジェクト経験を積みたい方には最適な職場です。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

トップへ

  1. トップ
  2. ブライザ(株)の取材情報