最終更新日:2026/8/5

(株)フロンティア(フロンティア薬局)【薬剤師職】

業種

  • 調剤薬局
  • 福祉サービス

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
608億円(2025年6月期)
社員数
3287名 内:薬剤師731名(2026年3月時点)

「働きやすさ」も「薬剤師としての成長」も。理想のキャリアを叶える場所が、ここにあります。 【夏採用スタート!】

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    【教育×少数制】3年間のじっくりと育てる研修と一人を大切に育てるため30名という数にこだわっています

  • キャリア

    【安定×風通し】圧倒的な経営面の安定と風通しの良い社風で様々なキャリアを実現させることができます

  • 安定性・将来性

    【定着率×キャリア】長く働く方が多く、働きやすい環境が整っています

会社紹介記事

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【フロンティアなら16領域の専門認定取得を徹底サポート!】多彩な選択肢からあなたにぴったりの専門性を磨き、確かなキャリアアップを実現しませんか?
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【3年間同じ研修担当が、一人一人に寄り添い徹底サポート!】個々のペースに合わせ、どこでも活躍できる薬剤師へと成長します。

【みなさんの出身大学の先輩たちも、フロンティアで第一線で活躍中!】

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フロンティア薬局への入社を決めた理由と魅力を現役社員がお答えします。面接でよく聞かれる「なぜここ?」と「本当の魅力」に、笑顔と本音で迫る!

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【 夏採用スタート! 】
夏選考であなたの「働きたい場所」を叶えよう!
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みなさん、こんにちは!
フロンティア薬局 採用担当です。

「納得いくまで就活を続けたい!」
「地域医療に貢献できる薬剤師に、挑戦したい!」

みなさんの熱い想いを、フロンティアは全力で応援します。
現在、【夏採用】を積極的におこなっています!


▼ \ こんな方を待っています! / ──────

◆「人の役に立ちたい」という想いを仕事にしたい方
◆ 抜群の安定基盤のもと、自分らしく成長したい方

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一人ひとりの「ここで働きたい」という希望にとことん寄り添います。
まずはご自宅からお気軽に、私たちの【WEB説明会】を聞いてみませんか?
みなさんにお会いできるのを、楽しみにしています!


── 先輩社員に聞いてみた!フロンティアの魅力 ──

【 フロンティア薬局の決め手 】

これからの薬局業界、特に地域密着型の調剤薬局では「在宅業務」が非常に重要視されています。

在宅の現場では、薬剤師として薬をお渡しするだけでなく、
介護の相談や栄養管理、お肌に合う化粧品の選び方など、
生活に直結するご相談を直接受ける機会も増えるでしょう。

様々な業種を検討しましたが、
<自社内に介護部門を持っている>のはフロンティア薬局だけでした。
この独自の強みが、多職種連携を理想とする私にとっての大きな決め手です。
( 2021年入社 | 名城大学 T.Kさん )


【 フロンティアの魅力 】
魅力の一つは、圧倒的に手厚い「研修制度」です。
1年目の最初の1ヶ月は、他職種の仲間と共にビジネスマナーの基礎を学び、
その後の専門研修で現場に必要なスキルを徹底的に習得できます。

また、同期との繋がりを深める機会も豊富です。
現場に出た後も、同じ志を持つ薬局の同期にいつでも相談できる環境がある。
それは、私にとって精神的にも大きな支えになっています。
( 2019年入社 | 武庫川女子大学 H.Aさん )

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\ みなさんのご参加を、心よりお待ちしています /

会社データ

事業内容
■ 事業展開 | 地域包括ケアを自社内で多面的に
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フロンティアでは、地域包括ケアに必要なサービスを自社内で展開。
相談しやすく、安心・安全のサービス提供を目指しています。

◆ 薬剤事業 ── 保険薬局の経営、OTC医薬品・医薬部外品の販売など
◆ 福祉事業 ── 在宅福祉サービス(福祉用具レンタル、住宅環境提案など)
◆ ヒューマンケア事業 ── サービス付き高齢者住宅、グループホーム運営など




■ 研修体制 | 医師と連携できる薬剤師の育成
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【 新入社員研修 】
入社後はまず[多職種合同研修]で社会人の基礎力を身につけます。
異なる価値観や経験を持つ同期と関わり、人間力を養うプログラムです。

配属前には[薬剤師専門研修]を実施。その後も3年間にわたり、
定期的に全国の同期と受講します。ベテランによる薬歴添削や、
認定・専門薬剤師からの講義を通じ、高い専門性を磨ける環境です。

【 認定・専門薬剤師資格取得サポート 】
患者様の課題に気づき、医師へ処方提案を行う「薬の番人」へ。
16領域にわたる学会認定の資格取得をサポートし、最適な医療に貢献します。

【 その他、成長を支える多彩な研修 】
・多職種連携研修 │ コミュニケーション力や薬学的知識の習得
・階級別研修 │ OJT担当・新任管理薬剤師など、役職に合わせた研修
・海外視察研修 │ 海外の薬局や福祉施設を訪問(今年はタイにて実施!)
※詳しく聞きたい方は、ぜひお気軽に座談会へご参加くださいね。




■ 私たちの未来 | 【 門前99% 】のフロンティア
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転換期を迎える薬局業界の中で、フロンティアは調剤薬局を究めます。

上記の研修に加え、さらに「健康サポート薬局研修」や
「認知症サポーター研修」の全員受講といった取り組みも進行中。

これからの薬局はどうあるべきか。
フロンティアが見据える未来を、ぜひ個別会社説明会でお伝えさせてください。

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本社郵便番号 532-0003
本社 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21階
本社電話番号 06-6396-8100
設立 1983年11月18日
資本金 1億円
社員数 3287名
内:薬剤師731名(2026年3月時点)
売上高 608億円(2025年6月期)
店舗数 ■関西
【滋賀】
本宮(大津),滋賀医大(草津),堅田駅前(大津)
【京都】
阪急西院(右京),宇治駅前,木津駅前,八木(南丹)
【大阪】
中崎町(北),北古市(城東),南船場(中央),福島,山田西(吹田),花園(東大阪),秋桜(平野),一津屋(松原),さつき野(堺),熊取
【奈良】
あすか野,小明,南田原(生駒),尼辻(奈良),平群,大和高田神楽,御所
【和歌山】
日赤前,かつらぎ
【兵庫】
稲葉元町,稲葉荘中央,稲葉荘,長洲,杭瀬,阪神尼崎,塚口本町,塚口,武庫之荘,武庫元町,北園田,潮江中央,尼崎中央,橘(尼崎),南芦屋浜,室川,上ヶ原,阪神西宮,西宮駅前,門戸,武庫川駅前,上田西町,鳴尾(西宮),昆陽池,伊丹中央,西伊丹(伊丹),宝塚,中山寺,小浜,川面,花屋敷(川西),西鈴蘭台,湊川駅前,兵庫駅前,舞子(神戸),英賀保(姫路),茶園場町(明石),加東,加古川,高砂

■北海道・東北
【北海道】
ていね,手稲中央,曙(札幌手稲),東苗穂(東),中の島,中の島二条(豊平),八軒,琴似(西),栄町(東),苫小牧北栄,帯広,鳥取,新栄,若竹,中園,鶴ヶ岱,幣舞(釧路)
【岩手】
盛岡,石鳥谷(花巻),前沢(奥州)
【青森】
浪岡(青森),三戸
【福島】
相馬
【宮城】
青葉りんご,広瀬(仙台青葉),矢本(東松島),四郎丸(太白),幸町(宮城野)


■関東・中部
【茨城】
桜の郷,日立
【埼玉】
春日部庄和,小手指(所沢)
【群馬】
紅雲町(前橋),原町(東吾妻),赤堀(伊勢崎)
【新潟】
五十嵐,西新潟(西),新津(秋葉)
【東京】
御成門(港),東大井(品川),恵比寿(渋谷),練馬,新大久保(新宿),みなみ野(八王子)
【神奈川】
柿生(川崎),舞岡(横浜),麻溝台(相模原)
【長野】
穂高,安曇野
【福井】
三国(坂井) 【石川】泉が丘(金沢),能美,津幡
【富山】
富大前,富山中央,西長江(富山),高岡


■中四国・九州
【島根】
松江,乃白
【岡山】
日赤前,早島,玉島(倉敷),江崎(岡山)
【香川】
番町,紺屋町,木太町(高松)
【愛媛】
新田町,中須賀,本郷,松木町,高田,高木町(新居浜),北斎院,小坂,東石井,松山市民病院前(松山),大洲東,宇和町,宇和中央,野村,野村おとい(西予),宇和島,松野
【宮崎】
国富
企業理念 「人と心を大切にする」

患者様の心を大切にするには、
社員一人ひとりの心が豊かであること。
患者様に向き合うには、
社員同士のコミュニケーションが円滑に図れる環境であるということ。

私たちは、「人と心を大切にする」という企業理念を掲げ
社員にも、患者様にも愛される企業を目指しています。
主な取引先 (株)スズケン
アルフレッサホールディングス(株)
(株)メディセオ
パラマウントベッド(株)
(株)カワムラサイクル
マツ六株(株)  ほか
関連会社 ■ワタキューセイモア(株)
■日清医療食品(株)
■(株)メディカル・プラネット
■古久根建設(株) ほか
全44社
グループ企業 フロンティアグループ
■(有)コスモサービス
■(株)オフィスシンセリティ
■(株)すまいるこころ
■(株)フロンティア子供みらい
■(有)百々
■(株)フロンティアゆい
■(株)BOUNCEBACK
■(有)メディカルノブ
■(株)サン薬局

【ワタキューグループとは?】

★全国54社、10万人を超える社員を抱えるワタキューグループの一員だから、将来も安心。

★150年の歴史と全国規模のネットワークで、安心して働けるワタキューグループ!

★医療・福祉を幅広く支える全国展開のグループだから、将来も安定

★長い歴史と大きな規模で、地域と人を支えるワタキューグループの一員。
平均勤続年数 9.7年(正社員薬剤師)(2025年6月時点)
平均給与 378,063円/月(2025年6月時点)
有休消化率 77% (全国平均58.3%)
沿革
  • 1983年
    • 資本金1億円でセンチュリー・ヘルティ(株)(フロンティアの前身)を設立。
      村田士郎が社長に就任。
  • 1992年
    • ワタキューセイモア(株)において調剤薬局事業に着手。
  • 1996年
    • センチュリー・ヘルティ(株)において調剤薬局事業に着手。
  • 2001年
    • ワタキューセイモア(株)の調剤薬局事業をセンチュリー・ヘルティ(株)に統合し、同社をフロンティアに社名変更。
  • 2007年
    • (株)フロンティアにて、関西地区で保険調剤薬局を展開するリゲルグループを吸収合併。
  • 2010年
    • (株)フロンティアが(株)スズケンと資本業務提携を締結。
  • 2012年
    • 重森裕之が社長に就任。
  • 2013年
    • 保険調剤薬局を展開するフロンティアが福祉用具を扱うハートウェルを吸収合併。資本金を1億円とする。
  • 2014年
    • 奈良県を中心に保険調剤薬局を展開する
      (株)アール・エスをフロンティアグループとする。
  • 2015年
    • 訪問介護、訪問看護、デイサービス、居宅介護支援、障がい者自立支援サービスを行なう
      (有)コスモサービスをフロンティアグループとする。
  • 2015年
    • 香川県で保険調剤薬局を展開する
      (株)メディカルアソシエーションをフロンティアグループとする。
  • 2015年
    • 愛知県で訪問介護、デイサービス、居宅介護支援、グループホーム、有料老人ホームなどを行なう
      (株)オフィスシンセリティをフロンティアグループとする。
  • 2016年
    • (株)東予薬局をフロンティアグループとする。
      (株)すまいるこころを設立し、100%子会社とする。

  • 2017年
    • (株)すまいるこころが、フロンティア特例子会社となる。
      (株)東予薬局を吸収合併する。
  • 2018年
    • 大阪本社・千葉本社の2本社制とする。
  • 2019年
    • (株)フロンティア子供みらいを設立する。
  • 2019年
    • (有)百々(本社:岐阜県羽島郡岐南町)を100%子会社とする。
  • 2020年
    • (株)フロンティア子供みらいが「Kids Duo International 豊中(バイリンガル幼児園)」を開園する。
  • 2022年
    • (株)フロンティアゆい設立を設立する。
  • 2022年
    • (株)フロンティアにて、(株)アール・エスを吸収合併する。
  • 2024年
    • (株)BOUNCEBACK(本社:東京都調布市)の株式を100%取得。
  • 2024年
    • (有)メディカルノブと(株)サン薬局(本社:兵庫県伊丹市)の株式を100%取得。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 17 27
    取得者 2 17 19
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    20.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 36.5%
      (285名中104名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■階層別研修
 ・新入社員研修(他職種合同研修、OJT研修、フォローアップ研修、コミュニケーション研修 年3回)
 ・2年目フォローアップ社員研修(年2回)
 ・3年目フォローアップ社員研修(年2回)
 ・新任管理薬剤師研修(フォローアップ研修)
 ・管理薬剤師研修
 ・エリアマネージャー研修
 ・幹部社員研修

■専門型研修
・多職種連携研修(講師:看護師・ケアマネジャー・作業療法士など)
・薬歴研修
・安全管理研修
・処方解析研修

■選抜型研修
・海外視察研修(アメリカ・カナダ・ドイツ・スウェーデン・オーストラリア・タイなど)
・外来がん治療認定薬剤師
・認知症研修認定薬剤師
・プレゼンテーション研修(学術大会発表サポート)

■自立型研修
・コンプライアンス研修
・通信教育制度(会社が研修費用を半額~全額負担)
・e-ラーニング(一定単位取得者は会社より補助金あり)

■職種別
・医療事務研修
   
その他にも多数の研修、薬剤師育成支援制度があります。

働く環境を整え、「学びたい」「成長したい」という気持ちを大切にし、成長を実感できるよう支援しています。
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育制度(会社が研修費用を半額~全額負担)
・e-ラーニング(一定単位取得者は会社より補助金あり)
メンター制度 制度あり
現場研修時に教育担当者が新入社員1人に対し1名つきます
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、北海道医療大学、青森大学、岩手医科大学、東北大学、北里大学、慶應義塾大学、千葉大学、城西大学、城西国際大学、昭和大学、昭和薬科大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京理科大学、東京薬科大学、東邦大学、日本大学、日本薬科大学、星薬科大学、明治薬科大学、金沢大学、岐阜薬科大学、静岡県立大学、富山大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、北陸大学、名城大学、神戸薬科大学、神戸学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪薬科大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、摂南大学、同志社女子大学、兵庫医療大学、武庫川女子大学、就実大学、徳島大学、徳島文理大学、広島大学、広島国際大学、福山大学、松山大学、九州大学、九州保健福祉大学、熊本大学、崇城大学、第一薬科大学、長崎大学、福岡大学

採用実績(人数) 薬剤師

2024年度:5名
2025年度:8名
2026年度:21名(予定)
採用実績(学部・学科) 薬学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 7 9
    2025年 2 6 8
    2024年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 9 0 100%
    2025年 8 0 100%
    2024年 6 2 66.7%

先輩情報

多数店舗での勤務経験が日々の業務に活きています
S.M
2023年入社
27歳
同志社女子大学
薬学部
大阪支店
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取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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