(株)フロンティア（フロンティア薬局）【薬剤師職】

大学の薬学部を卒業後、病院薬剤師として経験を積んだ後、当調剤薬局に転職しました。勤務して10年以上経ちますが、日々学びながら患者様のお役に立てることが嬉しいです。現在は「ていね薬局」で働いており、2020年に外来がん治療専門薬剤師の資格を取得し、2025年度から管理薬剤師と薬局長を兼務しています。

入社して3～4年経った頃から、「薬薬連携（やくやくれんけい）」に携わる機会が増えました。「薬薬連携」とは、病院薬剤師と保険薬局薬剤師が連携し、患者様の薬に関する情報を共有しながら、継続的な治療を支えていく取り組みです。特に外来での治療では、自宅で過ごす時間が長くなるため、地域の薬局でも副作用や服薬状況を継続して確認し、必要に応じて病院へ情報提供を行うなど、安心して治療を続けられるようサポートしています。その中で、学会で発表する機会にも恵まれ、外来がん治療をサポートできる薬剤師になりたいと思うようになりました。2020年に外来がん治療専門薬剤師の資格取得後、主に外来でがん治療を受けられる患者様に対し、薬の正しい使い方や副作用への対応に関するアドバイス、困りごとの解決提案、さらにはメンタル面のサポートを行っています。また、同薬局に所属する薬剤師に対しては、がん治療患者様への薬お渡し時のポイントや、服薬状況の聞き取りに活用できるツール・チェックシートなどの作成・共有を通じて、チーム全体の対応力向上に貢献しています。

2025年度から管理薬剤師と薬局長に就任し、責任の大きさを実感しています。管理薬剤師は薬局における薬の管理全般を担っており、薬局長は店舗の責任者として店長のような役割を果たしています。通常の調剤業務に加えて、役所への各種申請や届出、診療報酬請求に関する要件の確認・調整、スタッフへの教育・指導など、幅広い業務に携わっています。スタッフのマネジメントでは、全員が同じ方向を向いてモチベーション高く働けるようサポートするのが特に大変です。それぞれの興味や強み、どんなことにやりがいを感じるのかを把握し、チームリーダーなどを積極的に任せています。私自身もまだ経験が浅いため、店舗のメンバーと一緒にチームで成長していきたいと考えています。(圓藤さん)

薬学部で学んでいた頃は病院薬剤師を目指していましたが、大学5年生の実務実習で個人経営の薬局にて実習をさせていただいた際、薬をお渡しするだけでなく、患者様お一人おひとりと丁寧に関わりながら支えていくことに加え、経営的な視点も必要となる点に魅力を感じました。この経験から調剤薬局の薬剤師を目指すようになり、さまざまなことに挑戦できる環境があると感じ、当社を志望しました。

入社後は、1～2年目に店舗で一般薬剤師として勤務し、3～4年目には管理薬剤師・薬局長を経験しました。その後、本部へ異動し、現在は薬剤本部で新卒採用を担当しています。もともと採用業務は未経験でしたが、「挑戦してみたい」という思いを発信していたところ、経験を評価していただき、新たな業務にチャレンジする機会をいただきました。当社は、「挑戦したい!」という気持ちを全力で応援してくれる会社であり、バックアップ体制も整っています。店舗勤務時代には、日本口腔ケア学会の認定資格を取得し、その知見を活かした取り組みについて学会発表を行う機会もありました。

また、薬局長として店舗運営を任されていた頃には、売上向上に向けてさまざまな取り組みを行いました。特にコロナ禍という難しい時期だったため、地域事業のサポートや、これまでつながりのなかった地域のクリニックとの連携強化などにも積極的に取り組み、店舗運営に活かしてきました。

さらに、店舗勤務時代には、合同説明会や会社見学会、内定者懇親会など、新卒採用に関わる業務へ参加する機会もありました。そうした経験を通じて採用業務に興味を持ち、「人と会社をつなぐ仕事に挑戦したい」という思いが強くなっていきました。

薬学部を卒業して薬剤師として入社すると、「ずっと店舗で勤務しながらキャリアを積んでいく」というイメージを持つ学生さんも多いと思います。もちろん、店舗薬剤師として専門性を高めながら長く活躍されている方も多くいます。一方で、エリアマネージャーや支店長、本部職など、幅広いキャリアに挑戦できる環境があるのも当社の魅力です。一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、それぞれのキャリアビジョンの実現をサポートしてくれる会社だと思います。(工藤さん)

当社では、資格取得時に必要な研修受講費だけでなく、資格維持・更新にかかる費用についてもサポートがあり、安心して学び続けられる環境があります。また近年は、社内に「がん領域」のチームも立ち上がり、店舗を越えて情報共有や症例相談を行える機会も増えました。そうした環境は、自分自身の成長にもつながっていると感じています。もちろん、店舗としての目標設定や評価指標はあり、管理者として数字を意識する場面やプレッシャーを感じることもあります。ただ、私自身は、店舗全体で協力しながら目標に向かって取り組む雰囲気を大切にしています。また、「こんなことをやってみたい」「挑戦してみたい」という声に対して、周囲が協力してくれる社風があり、新しい取り組みにもチャレンジしやすい環境があります。その「程よい距離感」やバランスの良さが、私にとっての働きやすさにつながっています。

今後は店舗のスタッフがより活躍できるようにサポートしていきたいと思っています。薬剤師にもさまざまな専門資格があり、当社には小児薬物療法認定薬剤師や漢方薬・生薬認定薬剤師なども在籍しているので、きっと多くのことを学べますし、目標にできると思いますよ。(圓藤さん)

上司がとても気さくで、役職に関係なく気軽に声をかけやすい雰囲気があるところは、当社の大きな魅力だと思います。 日頃からフランクに相談しやすい環境があるため、思っていることや悩みも自然と話しやすい社風です。また、入社1～3年目の研修後には社長や薬剤本部長と直接話す機会があります。その際に話した内容を覚えていてくださることも多く、「以前こんなことに挑戦したいと言っていたよね」と声をかけていただけることもあります。本人の想いや挑戦したい気持ちをしっかり見て、タイミングを見ながらチャンスを与えてくれる点も、当社ならではの魅力だと感じています。

私自身も薬剤師として店舗経験を積んだ後、現在は新卒採用を担当しています。今後は採用業務だけでなく、社員教育のサポートや経営面にも関わりながら、さらに幅広いことへ挑戦していきたいと考えています。(工藤さん)