最終更新日:2026/7/3

西條商事(株)【ショージ】

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)
  • 食品

基本情報

本社
広島県
資本金
1,945万円
売上高
125億円(2025年9月)
従業員
466名 ※内パートナー244名 (2025年12月現在)

お客様の身近な存在として、毎日の暮らしに思いやりをモットーに「お客様のニーズにこたえる商品提供」を進めていきます

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    毎年育児休業取得者がおり育休を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    経験やスキルに応じた制度があり、ジョブローテーションや時短勤務、育児休暇などの制度があります。

  • やりがい

    お客さまと話をしたり交流の時間を持てたりすることが楽しいです。

会社紹介記事

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ショージといえばトマトのマーク。赤いトマトは「商品・サービス」を、黄色いトマトは「心」を表現。これからも商品やサービスに心を添えてお客様にご提供してまいります。
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食や暮らしに関するセミナー、産地・工場見学など、地域の皆様との交流も盛んです。過去にはプロ野球球団とのコラボでジュニア野球教室を開催したことも。

様々な場面でコミュニケーションの重要性や楽しさを学べる温かい環境です

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地域のお客様とのふれあいにやりがいを感じます
コロナ禍の学生時代にネットスーパーでアルバイトをしていました。大学のゼミナールでも「ネットスーパーの売上には」をテーマとして取組みしていたこともあり、スーパーマーケット業界に就職したいと思うにようになりました。
食を通じて、人々の生活を豊にする仕事がしたいと考えた中で、当社を選んだのは地域密着型の店舗として展開しているショージであれば、地域のお客様とふれあえることができると考えたからです。
今は八本松南店で鮮魚部門を担当しています。自分が加工したお刺身を、お客様が手に取って買われるのを目にすると、うれしくもあり、売上に貢献できている実感があり、やりがいを感じます。
現在は、お刺身を担当していますが、調理も学び、売場の魚をさばけるになりたいです。また、お客様から質問されても大丈夫なように魚の知識を身につけたいです。
ショージは地域密着型の食品スーパーマーケットですが、大手にはない良さがたくさんあります。お客様や社員同士の距離も短く、自分の意見も言いやすい雰囲気があります。ぜひ一緒に仕事をしてみませんか。 (今井 篤志

会社データ

事業内容
食品スーパー15店舗・業務用食品スーパー2店舗、衣料専門店2店舗、計19店と移動スーパー「とくし丸事業」を展開するスーパーマーケットチェーンとなります。

●営業品目:生鮮食品、食品、雑貨、インストアベーカリー、衣料

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本社郵便番号 739-0007
本社所在地 広島県東広島市西条土与丸2-6-49
本社電話番号 082-423-3144
設立 1951年(昭和26年)1月26日
資本金 1,945万円
従業員 466名 ※内パートナー244名
(2025年12月現在)
売上高 125億円(2025年9月)
事業所 東広島市、広島市を中心に食品スーパー15店舗を出店し地域密着の店舗展開を行っています。また、業務用食品スーパー(東広島市、竹原市)を2店舗展開中です。
西条に管理本部と精肉、惣菜、ベーカリーの各センターを併設し、より効率的な店舗運営を目指しています。また、商品の宅配サービスも一部店舗を省き展開中、地域への「思いやり」へ更なる展開をめざしています。
尚、移動スーパー「とくし丸」を18台展開しており、地域の「見守りたい」としての役目を果たすことも目指しています。
主な取引先 明治屋商事・加藤産業・三井食品・外林・リョーカジャパン・中国明販・中村角・日本アクセス・広島中央酒販・広川・広島共和物産・吉田ハム・ビンショク・チウスイ・エイシン水産・アクト中食 他 約150社
沿革
  • 昭和16年
    • 賀茂郡生活必需品小売商業組合を設立
  • 昭和26年 1月
    • 創業して、小売店を対象に日用品の卸売りを始める
      社長 蔵田 求 就任
  • 昭和28年
    • 西条町本町の本部に小売部を併設
      主婦の店として盛況を得る
  • 昭和38年
    • 本社を中央通に移転し、小売部2号店をオープン
  • 昭和43年
    • 磯松団地入り口に3号店オープン
      同時に店舗名称を「ショージ」に改称
  • 昭和47年
    • 社長 蔵田 完吾 就任 多店舗戦略を打ち出す
      以後6年間で、円城寺店、高屋店、八本松南店を出店
  • 昭和54年
    • 本社を西条土与丸に移転
      以後10年間で土与丸店、西条東店、豊栄店、黒瀬店、下見店を出店
  • 平成 2年
    • 社長 蔵田 憲 就任 第2創業期と認識し、店舗のスクラップ&ビルドに取り組む
      以後6年間で白市駅前店、平岩店、田口店、志和店出店
  • 平成10年
    • 田口店新館オープン 
      衣料品専門店「カレンズ」酒販を併設
  • 平成11年
    • 白市駅前店新館オープン
      黒瀬店 新築移転オープン
  • 平成12年
    • 土与丸店を閉店し、R375バイパス店オープン
  • 平成13年
    • 高屋店を高屋駅前店として、新築移転オープン
      円城寺店を閉店し、新たに業務用食品スーパー西条店オープン
  • 平成14年
    • 業務用食品スーパー竹原店オープン
  • 平成15年
    • カレンズ八本松店を衣料品専門店としてオープン
  • 平成16年
    • 業務用食品スーパー東雲店オープン
  • 平成17年
    • 白木店オープン 食品スーパーマーケットとして初めて
      広島市内に出店
      カレンズ南店オープン
  • 平成18年
    • 業務用食品スーパー高陽店新設オープン
      みどり坂店新設オープン
  • 平成19年
    • 下見店を新築移転オープン
  • 平成21年
    • 安古市に「ショージトマト」新設オープン
  • 平成23年3月
    • 白市駅前店新築移転オープン
  • 平成23年11月
    • 世羅店オープン
  • 平成24年12月
    • 三原市に本郷店オープン
  • 平成28年11月
    • 広島市東区に牛田店オープン
  • 平成29年7月
    • パートナー寺家駅前店オープン
  • 令和2年11月
    • 蔵田 亮 代表取締役社長に就任
      ドミナント(地域集中)戦略と移動スーパー「とくし丸」の増車により顧客との接点の強化を目指す。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (95名中19名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・新入社員フォロー研修・歩行研修・若手リーダー研修・管理職研修・衛生管理研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
検定取得時の費用補助
・スーパーマーケット検定
 マネージャー2級・3級
 ベーシック1級
メンター制度 制度あり
入社6ヶ月間は、指定した先輩社員からの指導やヒアリングにより仕事以外にもメンタル面ついてもフォローしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社1カ月、3カ月と1年目に人事による面接実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
広島大学、広島修道大学、広島経済大学、安田女子大学、比治山大学、広島国際学院大学、福山大学、福山平成大学、広島国際大学、別府大学、岡山商科大学、徳山大学、尾道市立大学、島根大学、広島工業大学、宮崎大学、下関市立大学、近畿大学、広島文化学園大学
<短大・高専・専門学校>
広島文化学園短期大学、広島会計学院ビジネス専門学校、広島情報ビジネス専門学校、広島コンピュータ専門学校

採用実績(人数)    2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
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    7名   6名  5名   6名   5名    3名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 4 6
    2025年 1 2 3
    2024年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 5 1 80.0%

取材情報

「地域愛着」の理念をカタチにしながら、地域の人々に愛されるスーパーで働く喜び
お客様や従業員との距離が近い、地域密着型スーパーの魅力とは
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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