最終更新日:2026/8/7

協和ファーマケミカル(株)

業種

  • 薬品
  • 化学
  • 受託開発
  • 化粧品
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
富山県
資本金
62億円
売上高
146億39百万円(2025年12月期)
従業員
411名(2026年1月1日現在)

【30分WEB説明会】薬づくりを支える原薬メーカーの仕事を知るの応募を受付中!

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    独自の有機合成技術で世界にない製法にも挑み、医薬品開発に新たな価値を提供しています

  • 技術・研究

    キリングループの一員として、世界基準の品質と技術力で医薬品原薬を安定供給しています

  • 制度・働き方

    フレックス制度や育児・介護支援など、多様な働き方と成長を支える制度が整っています

会社紹介記事

PHOTO
大量生産から少量生産、治験薬GMPにも対応した多機能な工場を備えており、原薬から中間体まで、高品質な製品を安定的に供給しています
PHOTO
本社工場の敷地面積は14万平方メートルを超え、東京ドーム約3個分に相当する広大な敷地を有しています(だいたい川と道路で囲まれた敷地一帯です!)

薬の効き目を支える「原薬」をつくり、世界の人々の健康に貢献する会社です。

PHOTO

代表取締役社長 三吉 勇人

当社は、富山県高岡市に本社を置く、キリングループの医薬品原薬メーカーです。1946年の創業以来、独自の有機合成技術を強みに、医薬品の有効成分である「原薬」の製造に取り組んできました。

普段、皆さんが目にする薬の中には、薬としての効き目をもつ成分が含まれています。その成分が「原薬」です。当社は、その原薬を高い品質で安定してつくり、国内外の製薬会社に供給しています。

薬づくりは、一つの職種だけで成り立つ仕事ではありません。研究、製造、品質管理、品質保証、設備、事務系部門など、さまざまな職種が連携しながら、安全で高品質な製品を届けています。

現在は、医薬品原薬の製造を中心に、製薬会社から製造を受託する事業や、化粧品原料などを扱う香粧品事業にも取り組んでいます。また、医薬品の開発初期段階から製造までを支援する事業にも力を入れています。

化学や薬学の知識を活かしたい方、ものづくりに関わりたい方、人々の健康を支える仕事に興味がある方に、ぜひ当社の事業と仕事を知っていただきたいと考えています。

会社データ

事業内容
医薬品は、薬としての効き目をもつ「有効成分(原薬)」と、薬の形を整えたり、体内で溶ける時間を調整したりする「添加物」などを組み合わせてつくられています。当社は、その中でも薬の効き目を担う原薬の製造を主な事業としています。

主な事業は、医薬原薬事業、原薬受託製造事業、香粧品事業の3つです。

医薬原薬事業では、自社で製造した原薬を国内外の製薬会社に供給しています。代表的な製品には、トラネキサム酸やプロスタグランジン類があります。

原薬受託製造事業では、製薬会社から依頼を受け、開発段階の化合物や治験用原薬、商業生産品などの製造に対応しています。少量生産から量産化まで、製品の開発段階に応じたものづくりを支えています。

香粧品事業では、医薬品原薬の製造で培った技術を活かし、化粧品原料などの開発・製造を行っています。

当社の強みは、長年培ってきた有機合成技術と、医薬品に求められる高い品質を守る体制です。研究、製造、品質管理、品質保証などが連携しながら、医薬品を必要とする人々の健康を支える製品を安定的に供給しています。
本社郵便番号 933-8511
本社所在地 富山県高岡市長慶寺530番地
本社電話番号 0766-21-3456
創業 1946年10月1日
資本金 62億円
従業員 411名(2026年1月1日現在)
売上高 146億39百万円(2025年12月期)
事業所 本社工場/〒933-8511 富山県高岡市長慶寺530番地
東京事務所/〒164-0001 東京都中野区中野四丁目10番2号
      中野セントラルパークサウス
株主構成 協和発酵バイオ(株)(100%)
主な取引先 国内外の製薬会社
私たちの存在意義 ― 薬づくりの最高に頼れるパートナーへ ―
私たち協和ファーマケミカルは、
有機合成技術を核とした薬づくりに誠実に取り組み、
皆さまの期待を上回る提案によって、
世界の人々の健康と笑顔を実現していきます
2033年の目指す姿 国内トップクラスの原薬メーカーとなる
"One KIRIN" Values キリングループの一員として大切にする考え方、気持ち
~熱意、誠意、多様性〈Passion. Integrity. Diversity.〉~
研究開発 当社の研究開発では、独自の有機合成技術を活かし、医薬品原薬をより高品質に、より安定して製造するための製法開発に取り組んでいます。

医薬品原薬の製造では、目的とする成分を効率よく、安定して、品質を保ちながらつくることが求められます。当社では、既存の方法にとどまらず、新しい合成技術や製造プロセスの開発にも挑戦しています。

特にプロスタグランジン類では、長年培ってきた合成技術を活かし、構造が複雑で製造が難しい化合物の安定生産を実現しています。また、酵素反応を有機合成に応用することで、製造工程の短縮や環境負荷の低減につながる、より持続可能な製法開発にも取り組んでいます。

さらに、近年注目されている超硫黄分子や、植物由来の糖鎖を活用した触媒技術など、新たな可能性を持つ研究テーマにも取り組んでいます。これらの研究を通じて、これまでにない技術や製品の創出を目指しています。

医薬品分野で培った技術は、香粧品分野にも応用されています。リポソーム化を中心とした製剤化研究や、分析・評価技術を活かし、「成分が溶けにくい」「不安定で使いにくい」「肌に届けにくい」といった課題の解決にも取り組んでいます。

研究開発は、化学の知識を活かして新しい価値を生み出す仕事です。製法を考え、試験を重ね、製造現場や品質部門と連携しながら、実際のものづくりにつなげていくことが当社の研究開発の特徴です。
品質保証 医薬品に関わる製品を扱う当社にとって、品質は事業の根幹です。

私たちは、関連する法規を遵守し、安全を最優先に考えながら、誠実な品質保証活動を通じて、お客様や患者様に信頼いただける製品・サービスの提供に取り組んでいます。

品質保証部門では、お客様や患者様が安心して製品を使用できるよう、製品の品質を保証する仕組みづくりを担っています。適切な工場運営を実現するための品質システムを構築・運用し、人為的なミスの防止や品質リスクの低減に取り組んでいます。また、国内外の原材料供給業者に対して定期的な監査を行い、高品質な製品を安定して供給できる体制を支えています。

品質管理部門では、製品だけでなく、原料、中間体、包材、製造環境、試験環境などに対して試験を行い、科学的な根拠に基づいて品質を確認しています。使用前や出荷前の試験に加え、出荷後も定期的に品質を確認し、長期にわたって品質が保たれていることを確認しています。

規格に適合しているかを確認するだけでなく、試験結果の傾向を分析し、品質に関わる課題を早期に発見することも重要な役割です。品質保証部門と品質管理部門が連携することで、安全で高品質な製品を安定して届ける体制を支えています。
採用メッセージ 協和ファーマケミカルは、さまざまな人の技術、経験、知識が出会い、混ざり合いながら、薬づくりを支えるものづくりに取り組む会社です。

私たちがめざすのは、薬づくりにおいて信頼されるパートナーであり続けること。そして、人のいのちを守り、安全な薬のある安心な社会を支える企業であることです。

その実現のためには、研究、製造、品質管理、品質保証、設備、事務系部門など、さまざまな職種の力が欠かせません。一人ひとりが自分の強みを活かし、周囲と協力しながら、より良いものづくりに向き合っています。

自分の知識や経験を活かして、人々の健康を支える仕事に挑戦したい方。仲間と協力しながら、誠実にものづくりに取り組みたい方。私たちは、そんな方と一緒に、これからの協和ファーマケミカルをつくっていきたいと考えています。
沿革
  • 1946年
    • 富士薬品工業社を創立
  • 1974年
    • 第一製薬株式会社(現:第一三共株式会社)と資本及び技術連携
  • 2001年
    • 第一ファインケミカルへ社名変更
  • 2007年
    • 協和発酵工業株式会社(現:協和キリン株式会社)の子会社へ
  • 2015年
    • 協和ファーマケミカルへ社名変更
  • 2019年
    • 協和キリン傘下からキリングループ傘下に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 7 16
    取得者 7 7 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    77.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.5%
      (57名中6名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【階層別研修】
新入社員研修、2年次研修、中堅社員研修、次世代リーダー研修、幹部候補育成研修、経営職研修 など

【その他】
OJTリーダー研修、リーダー育成研修、人権・コンプライアンス研修、ライフプラン研修
自己啓発支援制度 制度あり
【公開講座】
ビジネススキルを身につけるための外部講習への参加を会社が積極的に支援しています。自身が課題に感じるスキルは、上長と相談し関連する研修に参加できます。(受講費は会社全額負担)

【通信教育】
社員育成の位置づけとして業務スキルの向上に関係ある内容の教育を受けることができます(受講費は会社全額負担)

【自己啓発】
自ら学ぶことを習慣化するための機会を提供するため、会社指定講座を受講する場合は、費用の一部を会社が補助します。指定講座は、英語力向上を目的としたものや、動画サービスで気軽にビジネススキルをインプットできるものがあります。

【各種資格取得支援援】
会社として必要な各種資格には、講習の受講料や受験料を会社が全額補助しています。対象の資格には、危険物取扱者、公害防止管理者、高圧ガス関連資格、安全衛生技術試験、事務系資格等があり、従業員のスキルアップをサポートしています。
メンター制度 制度あり
先輩社員がOJTリーダーを担当し、継続的に新人社員の成長を支援します。また、定期的に育成計画に対する進捗報告の場を設け、同期の発表や多くの社員との意見交換を通して、新人育成風土の醸成にも取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
試験検査に関わる資格認定(HPLC、GC、NMRなど)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
富山大学、富山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、関西大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都薬科大学、近畿大学、信州大学、千葉大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、長岡技術科学大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、新潟大学、弘前大学、福井大学、北陸大学、北海道大学、三重大学、山形大学
<大学>
富山大学、富山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、秋田大学、茨城大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、島根大学、千葉大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、長岡技術科学大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、新潟大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
富山高等専門学校

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
院了    5名   4名   7名   6名   6名
大卒    1名   5名   6名   6名   1名
高専    0名   0名   1名   1名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6 1 7
    2025年 6 7 13
    2024年 7 7 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 7 0 100%
    2025年 13 0 100%
    2024年 14 0 100%

先輩情報

一つずつできることを増やしていきたい!
N
2022年入社
金沢大学
人間社会学域 経済学類
企画総務部
PHOTO

取材情報

”薬づくりの最高に頼れるパートナーへ”原薬メーカーの研究開発とキャリアの築き方。
医薬品の基礎となる原薬の開発、その醍醐味と研究職の成長環境。
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

協和ファーマケミカル(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコン協和ファーマケミカル(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

協和ファーマケミカル(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
協和ファーマケミカル(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 協和ファーマケミカル(株)の会社概要