住友商事ケミカル(株)【住友商事100％出資】の2027年度会社概要

化学の未来を「みつける、つなげる、ひろげる」。私たちは唯一無二の“個”の力で未来に挑戦し続けます！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

新たなビジネスチャンスをみつけ、つなげ、ひろげ、挑戦を続けています。
やりがい

一人ひとりが唯一無二の”個”の力を発揮することで、会社の原動力・推進力へとつながっています。
制度・働き方

専門性を備えたプロフェッショナルとして業務に取り組むための制度や働き方を備えています。

会社紹介記事

化学品の基礎原料から電子材料まで、幅広い商品を取り扱い、専門性を活かしたビジネスをグローバルに展開しています。私たちの仕事は、国内外のお取引先や関係会社など、多くの人たちの協力が必要で、チームワークが欠かせません。

: 化学品の基礎原料から電子材料まで、幅広い商品を取り扱い、専門性を活かしたビジネスをグローバルに展開しています。

: 私たちの仕事は、国内外のお取引先や関係会社など、多くの人たちの協力が必要で、チームワークが欠かせません。

化学の未来の変革を担い、新たな価値を創造する、それが私たちの使命です。

インターネットの浸透によって情報の鮮度や価値が問われるこの時代。最先端の生の情報をとらえて、新たなビジネスを創造する仕事です。	多くの産業とかかわり、広範な領域に影響力をもつ化学の世界は、いま大きな変革期を迎えようとしています。原材料・アプリケーションの両面で、これから起こるイノベーションは、スマートフォンの登場がそうであったように、業界の地図を塗り替え、社会を劇的に変えていく可能性を秘めています。「この変革を担う一社でありたい」半世紀にわたって積み重ねてきたお客さまとの信頼関係をベースに、世界中の情報のなかから、いかに次の時代の種や芽を見つけ出し、ビジネスとして仕立て、社会に貢献できる新しい価値を創造していけるか。住友商事ケミカルは、以下の方と一緒に化学の未来を「みつけて、つなげて、ひろげて」いきたいと願っています。 (1) 何事にも好奇心を持ち、前例や常識にとらわれない発想ができる。 (2) 高い目標を持ち、それを達成するために努力できる。 (3) チームワークを大切にしながら、自分らしさを発揮できる。入社後は、3カ月にわたる研修を予定しています。配属後も指導員が付いて、翌年3月までOJTが続きます。1年目はいわば助走期間です。その後、3～5年をめどに経験を積んでいただきながら自分に何が向いているか見きわめていくのが基本的なキャリアパス。当社は扱う製品によって部署が分かれており、それぞれビジネススタイルも雰囲気も異なります。重要なコーポレートガバナンスを担う管理部門も含め、さまざまな部署を経験したのち、自分の専門性を磨いていっていただきたいと考えています。当社の規模は約300人とコンパクト。幹部といつでも話せる距離にいます。一人ひとりが埋もれることなく、チャンスをつかめるのは当社ならではの特徴です。

インターネットの浸透によって情報の鮮度や価値が問われるこの時代。最先端の生の情報をとらえて、新たなビジネスを創造する仕事です。

多くの産業とかかわり、広範な領域に影響力をもつ化学の世界は、いま大きな変革期を迎えようとしています。

原材料・アプリケーションの両面で、これから起こるイノベーションは、スマートフォンの登場がそうであったように、業界の地図を塗り替え、社会を劇的に変えていく可能性を秘めています。

「この変革を担う一社でありたい」

半世紀にわたって積み重ねてきたお客さまとの信頼関係をベースに、世界中の情報のなかから、いかに次の時代の種や芽を見つけ出し、ビジネスとして仕立て、社会に貢献できる新しい価値を創造していけるか。

住友商事ケミカルは、以下の方と一緒に化学の未来を「みつけて、つなげて、ひろげて」いきたいと願っています。
(1) 何事にも好奇心を持ち、前例や常識にとらわれない発想ができる。
(2) 高い目標を持ち、それを達成するために努力できる。
(3) チームワークを大切にしながら、自分らしさを発揮できる。

入社後は、3カ月にわたる研修を予定しています。配属後も指導員が付いて、翌年3月までOJTが続きます。1年目はいわば助走期間です。
その後、3～5年をめどに経験を積んでいただきながら自分に何が向いているか見きわめていくのが基本的なキャリアパス。当社は扱う製品によって部署が分かれており、それぞれビジネススタイルも雰囲気も異なります。重要なコーポレートガバナンスを担う管理部門も含め、さまざまな部署を経験したのち、自分の専門性を磨いていっていただきたいと考えています。

当社の規模は約300人とコンパクト。幹部といつでも話せる距離にいます。一人ひとりが埋もれることなく、チャンスをつかめるのは当社ならではの特徴です。

会社データ

事業内容	当社は石油化学製品・プラスチック・電子材料・鉱産物・化粧品原料など、化学品の原料から製品まで多岐にわたる分野で事業を展開しています。日本国内だけではなく、住友商事グループの海外拠点と協力し、現地のスタッフや当社からの駐在者とともに、海外ビジネスの拡大を日々模索しています。ところで、化学品は世の中でどのように使われているでしょうか？例えば、いまこの画面をご覧になっているPCやスマートフォンには当社が取り扱う製品が使われているかもしれません。あるいは今日お使いの衣服や化粧品にも、当社が取り扱う製品が入っているかもしれません。化学品はそれだけ身近で私たちの生活を便利にしてくれる存在です。一方で、化学品は環境への配慮が必要とされます。取引先や消費者に安全にお使いいただけるよう、常に化学品の規制情報にアンテナを張って、正確な情報を提供しています。日常の当たり前を支えながら、環境への配慮も欠かさないことで当社は社会に対する価値を提供しています。

事業内容

当社は石油化学製品・プラスチック・電子材料・鉱産物・化粧品原料など、化学品の原料から製品まで多岐にわたる分野で事業を展開しています。
日本国内だけではなく、住友商事グループの海外拠点と協力し、現地のスタッフや当社からの駐在者とともに、海外ビジネスの拡大を日々模索しています。

ところで、化学品は世の中でどのように使われているでしょうか？
例えば、いまこの画面をご覧になっているPCやスマートフォンには当社が取り扱う製品が使われているかもしれません。あるいは今日お使いの衣服や化粧品にも、当社が取り扱う製品が入っているかもしれません。化学品はそれだけ身近で私たちの生活を便利にしてくれる存在です。
一方で、化学品は環境への配慮が必要とされます。取引先や消費者に安全にお使いいただけるよう、常に化学品の規制情報にアンテナを張って、正確な情報を提供しています。
日常の当たり前を支えながら、環境への配慮も欠かさないことで当社は社会に対する価値を提供しています。

本社郵便番号	100-0003
本社所在地	千代田区一ツ橋1-2-2　住友商事竹橋ビル8階
本社電話番号	03-5220-8207
創業	1968年
設立	1998年2月
資本金	9億円
従業員	322名（2026年4月1日）
売上高	2,236億円（会計基準ベース632億円）（2025年3月期）
事業所	■東京本社　〒100-0003 　千代田区一ツ橋一丁目2番2号　　住友商事竹橋ビル　8階 ■名古屋支社　〒450-6644 　名古屋市中村区名駅一丁目1番3号　　JRゲートタワー　44階 ■関西支社　〒541-8576 　大阪市中央区北浜四丁目5番33号　　住友ビル　7階 ■広島営業所　〒730-0031 　広島県広島市中区紙屋町一丁目3番2号　　銀泉広島ビル　10階
株主構成	住友商事(株)　100%
平均年齢	45.0歳
沿革	1968年住友商事(株)によって住商化学品販売(株)を設立 1988年社名を住商化学品(株)に変更 1998年住友商事ケミカル(株)、住友商事プラスチック(株)、住商化学品中部(株)に分割 2005年住友商事ケミカル(株)、住友商事プラスチック(株)、住商化学品中部(株)を合併社名を住友商事ケミカル(株)に変更 2018年ソーダアッシュジャパン(株)を合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	5名	8名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.4%
  （68名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社後3カ月（4～6月）　簿記、貿易、化学品業法を中心に研修を実施します。 ■7月以降（7～翌3月）　配属を決定し、指導員（1～2名）によるサポート（OJT）を翌年3月まで実施します。その他、入社後から以下の研修制度があります。 ●研修　住友商事グループ研修（2025年度は70講座以上が開講）　当社独自研修（業法知識、商品知識などの当社独自研修）
自己啓発支援制度	制度あり ■語学習得補助　個人で語学を修学した場合、一定条件により補助が受けられます。　また、TOEIC860点を取得した場合、5万円を支給します。 ■資格取得祝い金　会計・法律・貿易など、会社で定めた資格を取得した場合、　難易度に応じて合格祝い金を支給します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、九州大学、筑波大学、東京大学、同志社大学＜大学＞青山学院大学、お茶の水女子大学、関西大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年　　　　大卒11名、院了1名 2025年　　　　大卒8名 2024年　　　　大卒8名、院了1名 2023年　　　　大卒4名