最終更新日：2026/9/10

(株)学研ココファン

業種

福祉サービス
教育
不動産
インテリア・住宅関連
食品

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 9,000万円

売上高: 387億9,000万円（2024年9月期決算）

従業員: 6,299名（2025年11月1日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

0歳から100歳を超えるご高齢者まで、多世代が支え合いながら地域の中で安心して暮らし続けられる街づくり

企業のここがポイント

安定性・将来性

これから必要とされる成長業種！
キャリア

若手から管理職に！幅広いキャリアアップあり◎
制度・働き方

月平均残業時間10時間未満！プライベートも充実しながら働ける制度◎

会社紹介記事

子どもたちから高齢者まで、多世代が交流できる地域の拠点づくりを進めています。この「学研版地域包括ケアシステム」を全国へと広げていきます。直属の上司はもちろん、他部署の上司や幹部らも若手社員一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしています。

: 子どもたちから高齢者まで、多世代が交流できる地域の拠点づくりを進めています。この「学研版地域包括ケアシステム」を全国へと広げていきます。

: 直属の上司はもちろん、他部署の上司や幹部らも若手社員一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしています。

子どもから高齢者まで、地域のつながりが生まれる拠点づくりに挑戦しませんか？

「会社の圧倒的な成長とともに、自分自身もいろいろな経験を通して成長していける環境ですよ！」と担当の石津光希さん。	「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供します。」これは、80年以上受け継がれてきた学研グループの企業理念です。私たちは、この理念を“高齢者住宅”という形で実現しています。少子高齢化が進む今、「年齢を重ねても安心して暮らせること」「子どもたちが希望を持てること」その両方を同時に叶える街はつくれないだろうか。そこで私たちが取り組んでいるのが、「学研版地域包括ケアシステム」です。高齢者住宅を拠点に、介護・医療・子育て・教育など、学研グループの強みをつなぎ合わせ、世代を越えて人が集う場所をつくっています。目指しているのは、 0歳から100歳以上までが自然に関わり合い、安心して暮らし続けられる街。学研ココファンは、介護の場であると同時に、地域に開かれた“多世代交流の拠点”でもあります。

「会社の圧倒的な成長とともに、自分自身もいろいろな経験を通して成長していける環境ですよ！」と担当の石津光希さん。

「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供します。」

これは、80年以上受け継がれてきた学研グループの企業理念です。
私たちは、この理念を“高齢者住宅”という形で実現しています。

少子高齢化が進む今、
「年齢を重ねても安心して暮らせること」
「子どもたちが希望を持てること」
その両方を同時に叶える街はつくれないだろうか。

そこで私たちが取り組んでいるのが、「学研版地域包括ケアシステム」です。
高齢者住宅を拠点に、介護・医療・子育て・教育など、学研グループの強みをつなぎ合わせ、世代を越えて人が集う場所をつくっています。

目指しているのは、
0歳から100歳以上までが自然に関わり合い、安心して暮らし続けられる街。

学研ココファンは、
介護の場であると同時に、地域に開かれた“多世代交流の拠点”でもあります。

会社データ

事業内容	超少子高齢化を迎えた現在、すべての人が安心して暮らし続けられる街づくりを目指し、多岐にわたる事業に取り組んでいます。・サービス付き高齢者向け住宅の企画・開発・運営・指定居宅介護サービス事業（居宅介護支援、訪問介護、通所介護、短期入所生活介護、小規模多機能、福祉用具、グループホーム、特定施設など）・介護予防サービス・介護、保育の人材養成事業・フランチャイズ事業・不動産賃貸に関する事業だれかの当たり前の暮らしをつくる仕事

東京本社郵便号	141-8420
東京本社所在地	東京都品川区西五反田2-11-8　学研ビル
東京本社電話番号	03-6431-1081
大阪本社郵便番号	564-0063
大阪本社所在地	大阪府吹田市江坂町1-23-101　大同生命江坂ビル11階
設立	2004年7月20日
資本金	9,000万円
従業員	6,299名（2025年11月1日現在）
売上高	387億9,000万円（2024年9月期決算）
関連会社	(株)学研ホールディングス (株)学研ココファンナーシング (株)学研ココファン・ナーサリー (株)学研インテリジェンス (株)シスケア　　　　　　　　　　　　　他
事業所展開	【サービス付き高齢者向け住宅の展開】　北海道（11カ所）　宮城（1カ所）　東京（27カ所）※2026年に27拠点目がオープン！　神奈川（67カ所）※2026年に67拠点目がオープン！　埼玉（21カ所）　千葉（22カ所）　栃木（3カ所）　新潟（6カ所）　石川（13カ所）　静岡（7カ所）　愛知（10カ所）　京都（8カ所）　大阪（8カ所）　兵庫（3カ所）　岡山（5カ所）　広島（1カ所）　愛媛（1カ所）　福岡（5カ所）　熊本（11カ所）大分（2カ所）　鹿児島（１カ所）【介護サービス】・サービス付き高齢者向け住宅・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・小規模多機能型居宅介護事業所・看護小規模多機能型居宅介護事業所・訪問看護事業所・ディサービス・ショートステイ・グループホーム・介護付き有料老人ホーム（2025年11月時点）
沿革	2004年 7月　会社設立 2005年第1号拠点　南千束事業所（東京都）開設 2006年南千束事業所（訪問介護・居宅介護支援）を移転し、高齢者専用賃貸住宅「ココファンレイクヒルズ」およびデイサービス・ショートステイを新規開設日本で初めての「終身賃貸借契約」を締結する 2007年千葉県初となる野田事業所（高齢者専用賃貸住宅・居宅介護支援・訪問介護）開設 2008年持株会社制へ移行し、新たに学研ココファンホールディングスの傘下の事業会社となる業務拡大につき、本社所在地を現在地（品川区西五反田2-11-8学研ビル）へ移転神奈川県初となる綾瀬事業所開設 2010年現在のフラッグシップ拠点である日吉事業所を開設東京都大田区で初・唯一の小規模多機能型居宅介護を併設した池上事業所開設 2011年高齢者住まい法改正により、「高齢者専用賃貸住宅」を「サービス付き高齢者向け住宅」として登録変更開始埼玉県初となる三郷中央事業所開設 2012年グループ会社の(株)ユーミーケアを、(株)学研ココファンに統合熊本県初となる尾ノ上事業所、水前寺事業所開設 2014年 (株)シスケア、(株)エス・ピー・エーをグループ化地域包括ケアのモデル拠点である柏豊四季台事業所開設セブン＆アイホールディングスとの協業により1FにDenny'sのある立川事業所、横浜前里事業所開設医療法人気象会との業務提携により大阪府内初の桜川、城東、深江橋事業所を物件譲受 2015年 (株)ドルフィンエイドとの業務提携により、岡山市内に中国エリア初の高屋、妹尾事業所を物件譲受神奈川県横浜市に「よこはま多世代・地域交流型住宅」のモデル拠点として横浜鶴見事業所開設千葉県柏市に木造建築の和楽久シリーズ、柏花野井事業所開設愛媛県初となる松山大手町事業所開設 2016年神奈川県藤沢市の藤沢SST内に、多世代・地域交流型の藤沢SST事業所を開設石川県初となる金沢鞍月事業所開設 2017年事業承継により石川県に辰口、金沢三ツ屋、金沢藤江、金沢清川、湯癒館・問屋町事業所を譲受静岡県初となる静岡大和事業所開設京都府初となる烏丸東事業所開設 2018年愛知県に初となる豊橋大手町事業所開設 2020年学研ホールディングス内に学研認知症予防研究室を設立福岡県に初となる福岡西新事業所開設 2021年学研認知症予防研究室より「学研ウェルネスCULB」事業を開始事業継承により北海道初となるすみかわ、東札幌事業所を譲受静岡県静岡市の生涯活躍のまち（CCRC静岡）の一環として静岡南八幡事業所開設栃木県初となる宇都宮元今泉事業所開設 2022年事業継承により青葉台、あざみ野事業所譲受大阪府吹田SST内に多世代・地域交流型の吹田SST事業所、廿日市市地域医療拠点等整備事業の一環として広島県初の廿日市事業所、神奈川県に福祉と学びの多世代型複合拠点として川崎高津事業所開設新潟県に農園・ガーデン付きの新潟亀田事業所を開設 2023年兵庫県初となる姫路事業所を開設宮城県初となる北仙台事業所を開設株式会社ジェイ・エス・ビーと業務提携を行ない、株式会社グランユニライフケアサービスの全株式を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	30名	38名
取得者	4名	24名	28名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

80.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 47.0%
  （100名中47名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり豊富な研修制度を用意しています！＊入社時研修＊ ◆新卒新入社員スタート研修(約1週間) ◆新卒新入社員研修（3回/年） ◆仮配属研修（約6か月間） ◆サポーター制度による育成支援（入社後1年を通してサポートします） ◆初任者研修（新規入職者全員対象）＊2年目以降の研修＊ ◆勤続年数・キャリアに応じた研修　・エリア別研修　・新人サポーター研修（新入社員を1年間サポートする新人サポーター対象）　・フォロワーシップ研修（中堅社員対象）　・リーダー研修（育成編/管理職候補対象）　・リーダー研修（マネジメント編/管理職候補対象）　・管理職研修　・社外研修（入社2年目職員・新任管理職対象） ◆職責に応じた各種専門研修 ◆ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス研修（学研グループ全職員対象）その他、キャリア・職責・テーマに応じた研修を適宜実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり制度あり資格取得を積極的に支援しています！資格をお持ちでない方は、入社までに「介護職員初任者研修」または「介護福祉士実務者研修」のどちらかを取得していただいております。また資格取得にかかる費用は全額会社負担！
メンター制度	制度あり ◆サポーター制度新入社員1名につき、1人先輩社員がサポーターとしてフォローします！もちろんサポーターの先輩だけではなく、事業所長・ブロック長・部長とも定期面談を実施。不安なことを解決したり、逆に嬉しかったことを一緒に喜んでくれる先輩が沢山います。 ◆仮配属研修入社後半年間はいきなり本配属ではなく、”仮配属”として複数事業所を経験していただいております！半年間はしっかりと先輩に教わって着実に「社会人として」「介護職として」力を付けていただいております。様々なサービスの経験した後、適正をみて本配属の場所を決めていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞洗足学園音楽大学、東海大学、東北大学＜大学＞愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関東学園大学、北九州市立大学、九州看護福祉大学、九州産業大学、共栄大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都精華大学、共立女子大学、杏林大学、金城大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、四国大学、静岡大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、多摩大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子大学、東京福祉大学、東京未来大学、東邦大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、南山大学、新潟大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、梅花女子大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北陸学院大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜美術大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞沖縄リゾート＆スポーツ専門学校、相模女子大学短期大学部、尚絅大学短期大学部、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東邦音楽短期大学、広島リゾート＆スポーツ専門学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、読売理工医療福祉専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、専門学校北海道福祉・保育大学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年 2021年　 2022年　2023年 2024年 2025年 ---------------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　 26名　　 45名　　 40名　　　67名　　31名　　34名短大卒　　　　 6名　 4名　　　 3名　　　 13名　　 2名　　 4名高卒　　　　 2名　 1名　　　 5名　　　 6名　　 3名　　 2名
採用実績（学部・学科）	【あ～お】医療技術学部、応用バイオ科学部【か～こ】外国語学部、家政学部、環境学部、看護福祉学部、教育学部、教育文化学部、教養学部経営学部、経済学部、芸術学部、健康福祉学部、現代教育学部、現代生活学部、現代福祉学部、現代ライフ学部、公益学部、工学部、国際学部、国際地域学部、こども心理学部、コミュニケーション学部、コミュニティ政策学部、コミュニティ福祉学部【さ～そ】社会学部、社会貢献学部、社会福祉学部、人文学部、心理学部、スポーツ学部政経学部、政治経済学部、総合科学部、総合情報学部、総合政策学部、総合人間科学部総合福祉学部、総合リハビリテーション学部【な～の】人間科学部、人間学部、人間関係学部、人間社会学部、人間生活学部、人間福祉学部【は～ほ】美術学部、福祉経済学部、文学部、法学部、保健福祉学部【ら～ろ】ライフデザイン学部、理学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	18名	20名	38名
2024年	23名	10名	33名
2023年	31名	49名	80名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	38名	1名	97.4%
2024年	33名	3名	90.9%
2023年	80名	20名	75.0%

先輩情報

地元で働きながらキャリアアップしています: M.S

2021年入社

静岡大学

地域創造学環　スポーツプロモーションコース

事業本部

取材情報

全員が想いを共有することで、質の高い介護福祉サービスを提供: 経営者から事業所長、若手まで。一丸となれる社風が当社の自慢

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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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