最終更新日:2026/5/22

(株)北陸電機商会

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(建材)
  • 設備工事・設備設計
  • 情報処理

基本情報

本社
富山県
資本金
6,000万円
売上高
212億円 (2025年4月実績)
従業員
260名(2026年3月現在)

富山・石川・福井・新潟・岐阜において、暮らしを支える「電気」に関わる資材・機器を販売する専門商社です。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    まちづくりに関わる社会インフラに貢献できることがやりがいです。

  • 制度・働き方

    対企業むけの取引なので、土日祝が休み、年間休日は124日。プライベートが充実!

  • 安定性・将来性

    70年以上の歴史と、6000社以上の顧客あり。安定した事業を継続しています!

会社紹介記事

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北陸三県および新潟、岐阜エリアに拠点を広げ、日本海側を中心に、電設資材商社として安定成長中。豊富な在庫数や提案力を強みに、顧客ニーズに応えている。
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時間をかけて若手を育てる社風。祝い金や社内研修会など資格取得支援も手厚く、商社としては比較的珍しく半数以上の社員が国家資格の第二種電気工事士資格を取得している

研修期間は2年間。電気のプロにも頼られる担当者へ、時間をかけて育てます。

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代表取締役社長 稲田祐己

私たちは照明や通信、配電機器など、さまざまな電気設備資材を扱う専門商社です。主なお客さまは電気工事会社やハウスメーカーなど、電気・住宅設備に携わる事業者の方々。日本海側を中心に多様な商品を取り扱い、お客さまやエンドユーザーの声に応えてきました。
北陸三県と新潟・岐阜に拠点を構え、各地域のお客さまの現場へ円滑に商品をお届けできる体制を整えています。創業以来約80年にわたり、地域に根ざした「灯り」と「電気」の問屋として、身近な相談先であり続けることを目指しています。

入社時に電気の知識がなくても問題ありません。当社の研修期間は2年間です。基礎から段階的に知識と経験を積み、提案に携われる営業担当者へと育成していきます。
1年目は、業務・管理・総務・営業の各部門を約3か月ずつローテーションし、発注作業や倉庫管理などを通じて商品知識や業務の流れを学びます。2年目は先輩社員に同行し、商談の進め方や提案資料の作成など、営業業務の一連の流れを実務を通して理解していきます。
営業としてひとり立ちした後も、周囲に相談しやすい体制があります。経験や成果に応じて責任ある役割を担う機会もあり、拠点運営に関わる立場として活躍することも可能です。また、適性や希望に応じて業務部門や管理部門へキャリアを広げる道も用意しています。定期的な研修や面談を通じて、長期的なキャリア形成を支援します。

求めているのは、周囲やお客さまの課題に向き合い、自ら学び行動できる方です。
営業は、自分で一日のスケジュールや提案方法を考えながら進める仕事でもあります。相手の状況を踏まえて主体的に取り組める方であれば、地域の暮らしを支える役割にやりがいを見出していただけるはずです。
当社では今後も既存エリアでの対応力を高め、お客さまの多様な要望に応えていく方針です。地域に根ざして働きたい方や、安定した環境で成長を目指したい方に、関心を持っていただければ幸いです。

【代表取締役社長/稲田祐己】

会社データ

事業内容
【北陸を支える、地域密着の電設資材専門商社です】

私たち北陸電機商会は、取引先6000社以上、創業から79年の歴史を持つ電設資材の専門商社です。
「専門商社って何をしているの?」と思う方もいるかもしれません。簡単に言えば、「電気」に関わるありとあらゆる商品を扱い、電気工事会社・設備工事会社などに届ける仕事です。

たとえば
●家庭やビルに明かりを灯す照明器具
●安全に電気を届けるための配電盤や分電盤
●電線やコンセント、スイッチなどの電材
●空調機器や防災機器、太陽光発電などの設備機器

これらを、地域の工事会社、ハウスメーカーなどのお客様へ届けることで、「快適で安全な暮らし」や「街のインフラ」を支えているのです。

■地域密着。だからこそ築ける、信頼と安心
創業から79年、私たちは北陸の地で営業拠点を広げ、地元企業とともに歩んできました。
現在では、北陸三県を中心に12拠点を展開し、地域のお客様のさまざまなニーズに応えています。
お客様のほとんどは、長年のお付き合いのある電気工事会社や販売店です。単に商品を届けるだけでなく、「この現場にはどんな照明が適しているか?」「納期に間に合う商品は?」など、提案や調整を通じて信頼関係を深めていく仕事です。

■“電設資材のプロ”として、社会インフラを支えるやりがい
私たちの仕事は、決して派手ではありませんが、電気がなければ社会は動きません。
「このトンネルの照明、自分が担当したんです」
「富山駅前の新しい施設、実はうちが照明を納めています」
そんなふうに、自分の仕事が街の風景に残るのも、電材商社の魅力。
陰から支える “縁の下の力持ち” としての誇りを持って働いています。

■専門性は入社後でOK。人のつながりを大切にできる方へ
扱う商品は多岐にわたります。その数、数十万点!最初は戸惑うこともあるかもしれません。でもご安心を。
当社には、2年間の研修制度や先輩のサポート体制が整っています。
「どうすればお客様の役に立てるか?」を一緒に考えられる。
「困ったときはお互いさま」と言い合える。
そんな人の良さとチームワークが根付いた会社です。
「地域のくらし」と「自分の仕事」がつながる会社。
それが、私たち北陸電機商会です。

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北陸3県、新潟、岐阜にまたがる12支店のネットワークを生かし、 商品をタイムリーにお届けできることが当社の強みです。

本社郵便番号 930-0048
本社所在地 富山県富山市白銀町1番1号
本社電話番号 076-421-1101
創業 1946年4月
設立 1956年11月
資本金 6,000万円
従業員 260名(2026年3月現在)
売上高 212億円 (2025年4月実績)
事業所 【富山県】
・本社:富山市白銀町1番1号
・富山支店:富山市才覚寺822番地
・魚津支店:魚津市西尾崎1558番1号
・高岡支店:高岡市永楽町1番8号
・制御支店:富山市才覚寺822番地

【石川県】
・金沢支店:金沢市松島1丁目38番地
・七尾支店:七尾市寿町111番4号

【福井県】
・福井支店:福井市問屋町1丁目234番地
・敦賀支店:敦賀市古田刈66-1107

【新潟県】
・新潟支店:新潟市中央区女池8丁目2番3号
・上越支店:上越市大字上源入254番地17

【岐阜県】
・岐阜支店:岐阜市須賀4丁目9番1号
・高山支店:高山市本母町301番地1
主な取引先 パナソニック(株)エレクトリックワークス社、 東芝ライテック(株)、 三菱電機(株)、矢崎エナジーシステム(株)、 住電HSTケーブル(株)、日東工業(株)、その他約500社(順不同)
沿革
  • 1946年4月
    • 富山市袋町2番地にて故会長稲田五平太、個人創業し、北陸電機商会と呼称
  • 1956年11月 
    • (株)北陸電機商会と改組
  • 1965年4月
    • 損害保険部門が独立し丸吉商事(株)設立
  • 1973年10月
    • 富山、金沢、高岡各営業所を各々支店に
      福井出張所を営業所に昇格
      魚津市に魚津営業所新設
  • 1985年5月
    • 制御機器部門が独立、北陸制御機器(株)設立
  • 1985年10月
    • 全社オンラインシステム導入
  • 1994年5月
    • 第2次全社オンラインシステム導入
  • 2000年4月
    • エンジニアリング部門が独立、(株)スリー・イー設立
  • 2009年4月
    • 特機事業部を新設
  • 2013年4月
    • 特機事業部を本社営業部に移管
  • 2014年8月
    • 敦賀営業所を新築移転
  • 2014年10月
    • 岐阜営業所を新築移転
  • 2016年5月
    • 富山支店・富山南支店を統合移転
  • 2017年10月
    • 高山支店を新築移転
  • 2024年11月
    • 福井支店を新築移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (6名中0名)
    • 2024年度

    取締役の人数で記載

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員】
・新入社員研修(ビジネスマナーなど)
・新入社員現場研修(OJTにて営業・業務・管理・総務 各部門の仕事を学ぶ)
・新入社員フォローアップ研修(OJTの進捗状況を確認する)

【一般社員、課長、部長、支店長】
・研修階層別研修(組織とマネジメント、リーダーシップ、財務諸表など)
自己啓発支援制度 制度あり
第二種電気工事士、安全衛生推進者、フォークリフト運転技能など業務に関連する資格取得費用の補助あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社年度に年3回キャリア研修を実施
以降、年1回人事考課を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、朝日大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、尾道市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、岐阜協立大学、京都産業大学、近畿大学、金城大学、甲南大学、駒澤大学、芝浦工業大学、城西大学、仁愛大学、駿河台大学、拓殖大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、名古屋学院大学、奈良大学、奈良女子大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、日本大学、阪南大学、弘前大学、福井県立大学、福井工業大学、北陸大学、北海道情報大学、明治大学、名城大学、立命館大学

採用実績(人数) 2025年:1名
2024年:7名
2023年:9名
2022年:13名
2021年:8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 3 7
    2023年 8 1 9
    2022年 12 1 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7 0 100%
    2023年 9 1 88.9%
    2022年 13 3 76.9%

先輩情報

「わからない」と素直に聞ける環境。その安心が力になっています
T.S(入社1年目)
23歳
金沢星稜大学
経済学部経営学科
営業部
入社1年目 研修期間 各部署をローテーションでまわっています
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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