最終更新日:2026/9/8

トヨタカローラ富山(株)

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険

基本情報

本社
富山県
資本金
5,000万円
売上高
103億3,000万円(2026年3月)
従業員
213名 (2026年4月現在)

《育休取得率100%》WLB重視の方もメリハリのある働き方が叶う!ライフステージが変わっても”富山”で長く安心して働ける制度が整っています。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    入社後6か月の研修で基礎からしっかり学べる環境。配属後も継続的に研修があり、安心して成長できます!

  • やりがい

    お客様のライフスタイルに寄り添い、長く信頼関係を築けることが仕事のやりがいです。

  • 職場環境

    相談しやすく、周囲がしっかりサポートする体制が整っている風通しの良い職場です。

会社紹介記事

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ひとりのお客様に対して様々な職種のスタッフが連携して対応します。そのため、スタッフ間のコミュニケーションが非常に重要です。
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車に詳しくない人も大歓迎です!十分な研修期間があるので、同期と一緒に車のことを学んでいけます。配属後も定期的に同期同士の研修があるので、一緒に成長していけます!

働いてみるとイメージとは全く違う働き方でした

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女性の営業スタッフもたくさん活躍しています!

●お客様の気持ちに寄り添って
「営業」というと、個人での仕事、孤独な仕事なイメージを持たれがちですが、そんなことはありません。
私も入社前は成績をあげるため、車を売るばかりの仕事をイメージしていましたが、実際の日々の活動はひたすら車を売るばかりではありません。
自分で事前に立てた計画に基づき、お客様に点検のご案内をしたり、ご来店されたお客様に今のお困り事などをお伺いし、それを解決するための整備や、新しい車の提案をしたりしています。また、自動車保険の提案やJAF、携帯などお店で扱っている様々な商品の提案が大事な仕事です。
そういった日々の活動を通してお客様との信頼関係を作っていくことで、お客様の喜ばれるタイミングでのお車の提案、販売ができるようにと考えています。
その中でも、事故や故障などで愛車の買い替えをせざるを得ないとき、なかなか新しい車に気持ちが向かないという方もおられます。
そういったお客様とも商談の中でお話を重ね、納得いただける一台を決めることができると、達成感を感じます。そして、その車を納車させていただくときや、納車後の点検などでお会いしたときに「この車にしてよかった」「あなたに任せてよかった」などと言っていただけたときには、営業スタッフとしてお客様の選択や判断に関わることができたことをとてもうれしく思いました。

●チームワークで対応
お客様が急にご来店されるときは、事故やトラブルなどお困り事でお越しになることが多いです。
そんな中、エンジニアの方々やフロントスタッフの方々と連携したり、上司や先輩営業スタッフに相談したりしながら、お客様のお困り事にお店全体で対応しています。
特に故障の際などは専門的な内容も多く、エンジニアの方々が丁寧に説明をすることで、お客様に安心していただくこともあります。
間違った使い方をしていたり、故障したままだと大きなトラブルにつながる可能性のある乗り物だからこそ、お店のみんなで協力しながら安心・安全なカーライフを送っていただけるお手伝いができたらと思います。
まだまだ未熟な部分や足りない部分ばかりですが、知識をどんどん増やしていき、お客様のお話をしっかり聞くことで、お客様から頼りにされ、お知り合いやご家族に紹介していただけるような営業スタッフになれるよう、日々活動していきたいです。

会社データ

事業内容
・トヨタ自動車の新車販売、リース
・各種中古車の販売
・自動車の点検、整備、板金塗装
・自動車用品・部品の販売
・損害保険、生命保険代理店業務
・KDDI系通信商品の販売


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トヨタカローラ富山では、自動車を通じて安全・安心を提供します!

本社郵便番号 930-0985
本社所在地 富山県富山市田中町3-1-60
本社電話番号 076-432-3105
設立 1962年2月
資本金 5,000万円
従業員 213名 (2026年4月現在)
売上高 103億3,000万円(2026年3月)
事業所 魚津店、本社、本店、パーク41、West富山、高岡店、高岡インター店、砺波店、カーロッツ富山、カーロッツたかおか、呉羽サービスセンター、U-Car商品化センター、本郷SS、総合テクノセンター
沿革
  • 1962年
    • パブリカ富山(株)設立 営業開始(富山市双代町)
  • 1963年
    • 高岡営業所オープン
  • 1964年
    • 魚津営業所オープン
  • 1965年
    • 砺波営業所オープン
  • 1966年
    • 社名変更 トヨタパブリカ富山(株)
      カローラ発売
  • 1968年
    • 高岡西営業所(現高岡インター店)オープン
  • 1969年
    • 社名変更 トヨタカローラ富山(株)
  • 1973年
    • 小杉営業所オープン
  • 1979年
    • 中島営業所オープン
  • 1984年
    • 呉羽サービスセンター新設
  • 1990年
    • 新車販売累計10万台達成
  • 1992年
    • 全国トヨタカローラサービス技術コンクール優勝
  • 1995年
    • 総合テクノセンター新設
  • 2006年
    • パーク41オープン
      カーロッツ富山オープン
  • 2008年
    • 新車販売台数累計20万台達成
  • 2011年
    • カーロッツとやま大町オープン
  • 2012年
    • 会社設立50周年
      ティアラステージとやまオープン
  • 2015年
    • 県内初、4階建て自動車タワーショールームを高岡インター店にオープン
  • 2016年
    • 北陸初の実戦型サービス技術研究施設West富山オープン
  • 2026年
    • 本社新社屋完成(富山市田中町)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (34名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、入社後6か月間の新人研修を通して、基礎からしっかりと学べる体制を整えています。

まずは導入研修として、ビジネスマナーや応対マナー、社会人としての基本を習得。
その後、自動車の基礎知識の研修を行い、商品理解を深めていきます。
システムの使い方や実務の流れについても段階的に学習し、ロールプレイング等実践を想定したトレーニングも実施します。
配属後も定期的にフォロー研修を実施し、実際の業務で感じた不安や課題を解消できる機会も設けています。

さらに、キャリアの段階に応じたスキルアップ研修やマネジメント研修を実施。
新型車の発表時には商品勉強会を行い、常に最新の知識を身に着けられる環境です。

一人ひとりの成長スピードに合わせて、長期的にキャリア形成を支える研修制度を設けています。
自己啓発支援制度 制度あり
損害保険募集人資格/中古車査定士資格に係る費用全額補填等
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
営業:トヨタ営業スタッフ検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
富山大学、富山国際大学、高岡法科大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、北陸大学、仁愛大学、福島大学、高崎経済大学、千葉商科大学、工学院大学、拓殖大学、帝京大学、日本大学、立正大学、神奈川大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、立命館大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、阪南大学、都留文科大学、京都産業大学
<短大・高専・専門学校>
富山短期大学、富山自動車整備専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、関西外国語大学短期大学部、長崎短期大学、嵯峨美術短期大学、新潟工業短期大学、専門学校大阪ビジネス・アカデミー

採用実績(人数)
         2024年 2025年 2026年
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大学卒      6名   1名   2名
短大卒      1名    ―    ―
専門卒      5名    ―    ― 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 11 2 13
    2023年 11 3 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 13 1 92.3%
    2023年 14 2 85.7%

先輩情報

話すよりも聞く。信頼を積み重ねる営業。
T.H
2010年入社
39歳
富山大学
経済学部 卒業
砺波店
車両マネージャーとして営業スタッフの販売活動全体をサポート
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取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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