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最終更新日：2026/5/19
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20年以上続く、上下関係のない『ブレスト』文化
社員の7割が20～30代、平均年齢36歳と若手中心の会社【男女育休取得率100％】
信州の木材を使った注文住宅や、デザイン賃貸住宅、軽井沢での高級別荘
インターンシップ担当：小澤・寺沢
◆そもそも当社のブレストとは？当社では、営業、空間ラボ、設計、施工など職種ごとにチームが編成されています。フォレストの活気の源泉は、所属する各チームで20年以上前から根付いている「チームGIB（グレート・イノベーション・ブレインストーミング）」という独自の働き方にあります。「メンバーの意見を絶対に否定しない」という確固たるルールのもと、チーム全員で集まり、年齢や経験といった立場を越えて自由に意見を出し合う場です。同じ職種の仲間だからこそ共感できる現場のリアルな「モヤモヤ」や「本当にやりたいこと」を持ち寄り、肯定し合いながら、課題解決や目標達成に向けた具体的なアクションを見つけ出していきます。◆入社1年目から経営陣と直接ブレストできる環境このブレスト文化の最大の特徴は、現場のチーム内にとどまらず、毎月「経営陣とのブレストの場」が設けられていることです。入社間もない若手社員であっても、社長をはじめとする経営トップと直接アイデアをぶつけ合います。ここでは一方的な指示や指摘を受けるのではなく、経営陣の多角的な視点や高度なビジネス感覚に触れながら「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考え抜きます。現場の視点だけでなく、経営側の視座を直接学ぶことで、日々の業務だけでは決して得られない深い気づきや新たな発想が生まれるのです。◆失敗を恐れず挑戦できる。だから若手は「圧倒的に成長」できる！そして、私たちのブレストは「アイデアを出して終わり」ではありません。決まったアクションは若手主導ですぐに現場で実践し、毎週のミーティングで進捗を共有してブラッシュアップを重ねます。もし数ヶ月試して上手くいかなくても、その結果すらポジティブな経験と捉え、再びブレストを行って新しい挑戦へと向かっていきます。「他人の意見を否定しない安心感の中でブレストし、経営陣との対話で視座を高め、現場で実践と改善を繰り返す」。この最強のサイクルがあるからこそ、若手社員は失敗を恐れず何度でも挑戦することができ、圧倒的なスピードで成長することができるのです。20年以上続くこのブレスト文化は、チームで仕事をする喜びと、あなたの可能性を最大化する最高の環境です。私たちと一緒に、新しい未来へ挑戦してみませんか？
信州で育った木をふんだんに使用した、まるで森の中にいるような心地よい空間に薪ストーブや土間サロンなど、信州ならではの楽しみもご提案します。
男性
女性
＜大学院＞ 金沢大学、山梨大学 ＜大学＞ 信州大学、長野大学、香川大学、岐阜大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、山形大学、秋田県立大学、京都府立大学、静岡文化芸術大学、高崎経済大学、長岡造形大学、兵庫県立大学、前橋工科大学、山梨県立大学、横浜市立大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、共立女子大学、金城学院大学、工学院大学、神戸学院大学、国士舘大学、実践女子大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、専修大学、大同大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、ものつくり大学、立正大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 長野県松本技術専門校、長野工業高等専門学校、＜専＞京都建築大学校、青山製図専門学校、岐阜工業高等専門学校、中央工学校、東京デザイナー・アカデミー、日本工学院八王子専門学校
