三井住友トラスト・ビジネスサービス(株)の2027年度会社概要

三井住友トラストグループ傘下の事務専門会社です(三井住友信託銀行等からの受託業務など)

企業のここがポイント

制度・働き方

OJT制度やメンター制度、研修制度が充実！産育休・時短制度を利用する先輩も多数在籍！
キャリア

公募制度等を通じ、自身の望むキャリアをかなえる制度も整えています！
安定性・将来性

三井住友トラストグループの一員としてグループの信頼を支える仕事をしたい方募集！

会社紹介記事

打ち合わせの様子です。通常業務のほか、委員会活動等を通じて、業務の効率化や事務の堅確性向上に向けて積極的に取り組んでいます。女性活躍の取り組みと成果が評価され「プラチナえるぼし認定」を受けています。女性の働きやすさやキャリア支援などが特に優れている企業に与えられる最上位の認定です。

: 打ち合わせの様子です。通常業務のほか、委員会活動等を通じて、業務の効率化や事務の堅確性向上に向けて積極的に取り組んでいます。

: 女性活躍の取り組みと成果が評価され「プラチナえるぼし認定」を受けています。女性の働きやすさやキャリア支援などが特に優れている企業に与えられる最上位の認定です。

三井住友信託銀行の業務を両輪で支える“金融信託事務のプロフェッショナル”

社員一人ひとりがスキルを磨き、そしてキャリアアップを図りながら、三井住友信託銀行を利用されるお客様の多様なご期待に迅速にお応えしていきます。	当社は、三井住友トラストグループ傘下の三井住友信託銀行の事務専門会社です。三井住友トラストグループの一員として、銀行や信託に関わる幅広い事務を担当しています。具体的には、預金や住宅ローンなどの銀行業務に加え、不動産や相続、年金などの信託業務まで、三井住友信託銀行の事務を一手に担っています。金融信託事務は、社会の仕組みを支える重要な役割を果たしており、「正確さ」「効率」「安定性」が常に求められます。当社は、これらをすべて満たす「最高の業務品質」を提供し、三井住友信託銀行と両輪でトラストグループの業務を支えています。「事務＝指示されたことをこなすだけ」と思われがちですが、実際には、資金の流れや商品の仕組みを理解し、お客さまのニーズにお応えするために考え、改善を重ねる仕事です。業務の進め方を見直したり、ツールを活用して効率化を図ったりすることで、より良い業務品質を目指します。また、業務改善により捻出した時間を使って新しい業務の提案や企画を行うなど、考える力や提案力も求められます。「もっと高い品質で、もっと多くの業務をこなすにはどうすればいいか？」「お客様からお預かりしたお手続きを少しでも早くお手元に届けるにはどうすればいいか？」その答えを考え、実現するのが私たちの仕事です。私たちは、金融事務のプロフェッショナルとして、業務品質をさらに高め、新しい価値を生み出す会社を目指しています。 (人事部採用担当）

社員一人ひとりがスキルを磨き、そしてキャリアアップを図りながら、三井住友信託銀行を利用されるお客様の多様なご期待に迅速にお応えしていきます。

当社は、三井住友トラストグループ傘下の三井住友信託銀行の事務専門会社です。
三井住友トラストグループの一員として、銀行や信託に関わる幅広い事務を担当しています。

具体的には、預金や住宅ローンなどの銀行業務に加え、不動産や相続、年金などの信託業務まで、三井住友信託銀行の事務を一手に担っています。
金融信託事務は、社会の仕組みを支える重要な役割を果たしており、「正確さ」「効率」「安定性」が常に求められます。
当社は、これらをすべて満たす「最高の業務品質」を提供し、三井住友信託銀行と両輪でトラストグループの業務を支えています。

「事務＝指示されたことをこなすだけ」と思われがちですが、実際には、資金の流れや商品の仕組みを理解し、お客さまのニーズにお応えするために考え、改善を重ねる仕事です。
業務の進め方を見直したり、ツールを活用して効率化を図ったりすることで、より良い業務品質を目指します。
また、業務改善により捻出した時間を使って新しい業務の提案や企画を行うなど、考える力や提案力も求められます。

「もっと高い品質で、もっと多くの業務をこなすにはどうすればいいか？」「お客様からお預かりしたお手続きを少しでも早くお手元に届けるにはどうすればいいか？」その答えを考え、実現するのが私たちの仕事です。
私たちは、金融事務のプロフェッショナルとして、業務品質をさらに高め、新しい価値を生み出す会社を目指しています。
(人事部採用担当）

会社データ

事業内容	受電部署において、外部格付調査で最高評価を受賞しています！＜三井住友信託銀行等からの受託業務＞三井住友信託銀行と両輪で業務を遂行しています。銀行業務（預金為替や住宅ローンなど）に加え、信託業務（不動産、相続、年金、有価証券などの信託業務）まで、信託銀行が取り扱う幅広い業務の事務手続きを一手に担っています。

本社郵便番号	105-8574
本社所在地	東京都港区芝3丁目33番1号
本社電話番号	03-6737-0920
設立	1990年5月
資本金	1億円
従業員	2,451名（2025.4月現在）
売上高	105億9,000万円（2025年３月）
事業所	【東京】芝、府中、品川、丸の内、御成門【大阪】千里中央、淀屋橋
平均年齢	36.1歳(2025年3月現在)
平均勤続年数	10.1年（2025年3月現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 74.0%
  （100名中74名）
- 2024年度
※2025年3月末時点

社内制度

研修制度	制度あり ◆各種研修入社時研修、新人振返り研修、新卒フォローアップ研修、中途フォローアップ研修、リスキリング研修、サブリーダー研修、リーダー研修、チーム長研修、三井住友トラストグループ主催研修(ビジネススキル向上ほか) ◆OJT制度配属先で先輩社員が育成担当者となり、計画的かつ継続的な現場教育を実施
自己啓発支援制度	制度あり ◆受験料支援会社が推奨する資格（銀行業務検定試験やITスキル修得のための資格等）の合格者には受験料を支援します。 ◆オンライン学習サービス「Udemy Business」の提供自己学習ツール「Udemy Business」を活用し、自分で学ぶ習慣づくりやスキルアップを支援しています。 ITやデジタル分野の実践的なスキルをはじめ、マネジメントやデザイン思考など、ビジネスに役立つ幅広い学習コンテンツを提供しています。
メンター制度	制度あり若手社員が広い視野を持ち、課題に対して主体的に取り組めるように、当社ではメンター制度を導入しています。新入社員には、所属チーム以外の先輩社員がメンターとして付き、2カ月に1回の面談を通じてサポートします。業務の理解を深めたり、キャリアについて相談したりできる場として、社内の人とのつながりを広げることも目的としています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、相模女子大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、東京家政大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪女学院短期大学、大妻女子大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、共立女子短期大学、戸板女子短期大学、東京家政大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2025年【東京地区】大卒：18名【大阪地区】大卒：13名 2024年【東京地区】大卒：26名【大阪地区】大卒：19名 2023年【東京地区】大卒：35名、短大卒：1名【大阪地区】大卒：25名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、相模女子大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、東京家政大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪女学院短期大学、大妻女子大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、共立女子短期大学、戸板女子短期大学、東京家政大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部

採用実績（人数）

2025年
【東京地区】大卒：18名
【大阪地区】大卒：13名
2024年
【東京地区】大卒：26名
【大阪地区】大卒：19名
2023年
【東京地区】大卒：35名、短大卒：1名
【大阪地区】大卒：25名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）