(株)京進【東証スタンダード市場上場】

上平：社員からよく耳にするのは、「実際に入社して働いてみると、一貫して”人を大切にしている”会社だと実感している」という話ですね。私自身も、社員の働きやすさを常に追求しアップデートを続け、それを実現してくれる会社だと感じています。去年の課題が翌年には改善されているという実績も多くあります。また、「”人を大切にする企業”として、人のあたたかさや繋がりを感じる」という声を聞きます。社員ひとりひとりの他者を思いやる気持ちが、会社全体の社風にもなっています。

米山：私は、「役職に関係なく助け合いの精神が強く、人の繋がりを大切にする会社だ」と感じます。誰かが困っているときは、手を差し伸べる社員が多いですよね。また、同期や先輩・後輩との関係を深める機会も多く設けられていることも、魅力に感じる人が多い印象です。さらに自ら考え成長させる環境が用意されているところも良いところだと思います。

上平：「教育で世界一」を目指す京進は、学習塾からスタートした企業です。しかし今ではその枠を超えて、日本語学校、英会話スクール、保育園や介護事業、キャリア支援などさまざまな事業を展開し、社員ひとりひとりが可能性を多彩に追求していけるフィールドがあります。その中で、より自分らしくキャリアを築いていくために、他部署への異動の希望を年に1回自己申告できる機会があります。申告の際には、ただ自分の希望を伝えるだけでなく、そのために資格取得へチャレンジしたなど、異動の根拠となる努力も一緒に伝えることができるのも特徴。頑張った分だけチャンスがあることで、明確な目標を持って働くことができます。

米山：キャリアアップという点は確かに魅力ですよね。私が当社を志望したのも、将来を見据え、やりたいことにチャレンジできると考えたからです。多彩な事業を展開し、成長をサポートしてくれる当社ならキャリアアップのチャンスがあると感じました。また、学びたいという意欲を支えてくれる体制も整っています。今後は自学習慣支援制度を活用し、資格取得にチャレンジしようと考えています。