最終更新日:2026/5/18

岡本(株)

業種

  • 繊維
  • アパレル(メーカー)
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,744万円
売上高
482億円(2024年3月期連結)
従業員
523名(グループ計:1,485人 2025年4月現在)

「世界から必要とされるマーケティング力の優れたレッグウェアメーカー」を目指して!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    靴下を科学する研究開発力で、機能性・快適性・ファッション性に優れた多彩なラインナップを提供します。

  • 制度・働き方

    配属後1年間のOJT制度、年に4回の上司との1ON1等、キャリア支援に関する制度が充実しています。

  • 安定性・将来性

    売上高とシェアは国内の靴下製造卸で1位を誇り、業界のリーディングカンパニーです。

会社紹介記事

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優れた商品開発力と寄り添う営業でシェア・売り上げともに靴下業界トップ!売り場の3足に1足は岡本製です!
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若いうちから責任ある仕事を任せてもらえます!任せっぱなしではなく先輩が常にしっかりとフォローしてくれるので、安心してチャレンジできる環境です。

日本のものづくりを世界へ。レッグウェアのリーディングカンパニーがめざす未来

【国内シェアNo.1のレッグウェアメーカー】
私たち岡本(株)は、あらゆる世代の幅広い悩みをターゲットに、機能性・快適性・ファッション性に優れた多彩なラインナップのレッグウェアを開発・企画・製造・販売しているメーカーです。CMで話題の「脱げないココピタ」「まるでこたつソックス」をはじめとする、機能性に優れた自社ブランドのほか、スポーツやキャラクターのライセンスブランドも多数展開。売上高とシェアは国内の靴下製造卸でNo.1(2025年8月10日付繊研新聞に拠る)を誇り、業界のリーディングカンパニーとして多くの人々の快適な足元を支えています。

【岡本の強み(1)―靴下を科学する研究開発力】
常に業界の一歩先を行く独自の商品企画・開発力は弊社の大きな強みです。メーカーでは稀な基礎研究から営業までを自社で行う事で、ニーズとシーズの両面からお客様の悩みに寄り添います。糸や編み機も自社で独自開発。また、足の運動機能や生理機能などの研究も行い、科学的な側面からも靴下の開発を進めています。

【岡本の強み(2)―可能性を伸ばす人材育成力と挑戦できる風土】
「企業は人なり」の考えのもと、創業当初から社員の育成に力を入れてきました。特に経営理念である「企業を通じて社会に貢献しつつ企業の繁栄と社員の幸福を図る」が会社の価値観であり、社員全員が一丸となって仕事に取り組んでいます。また、メーカーでありながら基礎研究から営業までを自社で行っている為、同じ会社にいながら様々な仕事を経験することができ、一人ひとりが自分の強みや得意分野を伸ばし、成長しています。このような社風だからこそ、若手の時から意見を提案し、挑戦していくことができます。

【世界のOkamotoをめざし、共に挑戦しましょう】
当社では今後、自社ブランドの強化と海外市場への進出に力を入れていく考えです。すでにアメリカ・中国に販売拠点は持っていますが、今後はより、アメリカやアジアに販路を広げていく考えです。私たちがめざすのは、靴下文化を含め日本のものづくりの素晴らしさを世界に発信すること。そこに魅力を感じ、我々と一緒にチャレンジしたいという方に来ていただきたいです!
さらに、当社が大切にしている理念や価値観を「いいな」と思ってもらえる方なら大歓迎!!
興味を持たれた方はぜひオープンカンパニーや説明会にお越しいただき、弊社の社風にふれていただきたいです。

会社データ

事業内容
岡本株式会社は、国内シェア率トップのレッグウェアメーカー!
【各種レッグウェアの製造卸販売】
紳士・婦人・子供靴下、ストッキング、タイツ、、スポーツソックス、キャラクターソックス、編み技術を利用した関連商品

#岡本株式会社に関連するワード
メーカー、アパレル、靴下、工学、繊維、研究、スポーツ、機能性、機械、電気、理系、文系、文理不問、未経験歓迎、業界トップ、ナンバー1、トップシェア、商品開発、営業、貿易、人事、技術職、マーケティング、英語、研究開発、寮制度、OJT制度、フレックス休暇、大阪、奈良、千葉、東京、福岡、完全週休2日制、年間休日120日以上、資格支援、資格手当、教育制度充実、ワークライフバランス、基礎研究、工場、整備、企画開発、提案、寄り添い、生活必需品、課題解決
本社郵便番号 550-0005
本社所在地 大阪府大阪市西区西本町1丁目11番9号
担当電話番号 06-6539-1561(人事部)
岡本株式会社HP https://www.okamotogroup.com/
創業 1934年
設立 1948(昭和23)年10月
資本金 9,744万円
従業員 523名(グループ計:1,485人 2025年4月現在)
売上高 482億円(2024年3月期連結)
事業所 本社/大阪市西区
本店(奈良事業所)/奈良県北葛城郡
東日本事業所/千葉県船橋市
西日本事業所/大阪市中央区
東京オフィス/東京都中央区
東京芝浦オフィス/東京都港区
札幌営業所/札幌市中央区
福岡営業所/福岡市博多区
名古屋営業所/春日井市松新町
奈良工場/奈良県北葛城郡
埼玉物流センター/埼玉県蓮田市
奈良物流センター/奈良県北葛城郡
主な取引先 全国主要量販店(GMS・SM)
大手コンビニエンスストア
ドラッグストア・ディスカウントストア
大手衣料品専門店・スポーツアパレル
版権元・ライセンサー各社
その他、大手小売業・卸売業 各社
関連会社 岡本製襪(張家港)有限公司
上海岡本商貿有限公司
OKAMOTO TEXTILE(THAILAND)COMPANY LIMITED
ROYCE TOO LLC
平均年齢 41.4歳(2025年4月)
岡本株式会社 企業HP https://www.okamotogroup.com/
沿革
  • 1934年
    • 岡本久太郎が創業
  • 1948年
    • 岡本莫大小(株)設立
  • 1974年
    • 「岡本(株)」に社名変更
  • 1981年
    • コンピューター制御のパイルソックス編機開発
      後に編機の国際特許取得
  • 1994年
    • 岡本製襪(張家港)有限公司設立
  • 1997年
    • 岡本哲治が代表取締役社長就任
  • 1999年
    • OKAMOTO TEXTILE (THAILAND)COMPANY LIMITEDを設立
  • 2000年
    • 国内靴下業界第一号としてISO9001取得
  • 2002年
    • オリジナルブランド「moisok」のショップ形式でのコーナー展開開始
  • 2003年
    • 中国上海にてオリジナルブランド「soeru」の直営店を展開
      ブロンドール(株)に業務支援、グループ企業へ
  • 2004年
    • オリジナルブランド「SUPER SOX」を全国発売
  • 2005年
    • OKAMOTO TEXTILE (THAILAND)COMPANY LIMITEDがISO14001取得
      上海岡本商貿有限公司設立
  • 2007年
    • OKAMOTO USA,INC.を設立
  • 2008年
    • OKAMOTO AMERICA HOLDING CORP.を設立
      米国ROYCE TOO LLCの経営権取得
  • 2010年
    • 本社を奈良県広陵町から大阪市西区に移転
      ロータリー編機が日本機械学会関西支部技術賞を受賞
      SUPER SOXがスペースシャトル「ディスカバリー号」の船内被服に採用
  • 2011年
    • OKAMOTO USA,INC.をOKAMOTO AMERICA HOLDING CORP.に統合
  • 2012年
    • ROYCE TOO LLCの本社をニューヨーク市からノースカロライナ州ウィンストン・セーラム市に移転
  • 2013年
    • ブロンドール(株)の本社を原宿から渋谷に移転
      OKAMOTO TEXTILE (THAILAND)COMPANY LIMITEDが第4工場増設
  • 2015年
    • オリジナルブランド「くろぱん」「靴下サプリ」全国発売
  • 2018年
    • オリジナルブランド「脱げないココピタ」全国発売
  • 2021年
    • 岡本隆太郎が代表取締役社長就任
      ブロンドール株式会社を事業吸収
  • 2025年
    • 令和7年度知財功労賞「経済産業大臣表彰 知財活用企業(商標)」受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 8 13
    取得者 4 6 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    80.0%

    女性

    75.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員配属前研修(入社直後~配属までの期間、社会人基礎力を学びます)
各本部研修(営業、マーケティング、生産、研究開発等、本部ごとの基礎や知識を学びます)
各年代別研修(若手フォロー研修、リーダー研修、マネジメント研修)
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育支援…通信教育を修了した社員を対象に、会社が受講料を半額負担。
・資格取得試験…会社が認めた資格を取得した社員へ受験料や奨励金を支給。
メンター制度 制度あり
配属後は、他部署の先輩社員や人事部員が相談しやすい環境づくりを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
okamotoレッグニット技術検定(必須ではありあません。生産部門を中心に多くの社員が取得中)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山県立大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、神戸大学、滋賀県立大学、信州大学、高崎経済大学、筑波大学、同志社大学、豊橋技術科学大学、奈良女子大学、室蘭工業大学、立命館大学
<大学>
愛知工業大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、駒澤大学、札幌大学、滋賀大学、滋賀県立大学、湘南工科大学、信州大学、高崎経済大学、筑波大学、テンプル大学、天理大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京農工大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、豊橋技術科学大学、奈良大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、梅花女子大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、北海学園大学、松山大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

ハートフォード大学、サザン・ニューハンプシャー大学

採用実績(人数)    2021年  2022年  2023年  2024年   2025年
----------------------------------------------------------------
院卒  1名    3名     2名    1名   0名
大卒  6名    10名     9名    10名  17名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 13 17
    2024年 5 6 11
    2023年 5 6 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 17 1 94.1%
    2024年 11 2 81.8%
    2023年 11 2 81.8%

先輩情報

「快適」を見える化して届ける、靴下のモノづくり
U.S
2023年入社
近畿大学
生物理工学部 人間環境デザイン工学科
R&D本部 評価研究部
評価・分析職
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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