最終更新日：2026/5/26

社会福祉法人武蔵野会

業種

福祉サービス
医療機関
教育
公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社: 東京都

資本金（基本金）: 6億4,352万2735円

売上高(サービス活動収益): 91億5675万円（2023年6月1日現在）

従業員数: 1,236名（2024年4月1日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

福祉は「支える」じゃなく、「ともに歩む」こと。＜東京中心に障がい・児童・高齢分野を展開｜仲間さがし＞

企業のここがポイント

理念とともに歩む

支援も、仲間さがし（採用）も、法人運営も、理念「自分を愛するように、あなたの隣人を愛せよ」が根底に。
幅広い事業展開

分野（障害/児童/高齢）の垣根を超えた包括的なサポートが強み。領域をまたいだステップアップができます。
地域公益活動

各施設で地域のニーズに合わせた取り組みを、そして法人としても"ふくしをひらく"取り組みを行っています。

会社紹介記事

理念は「自分を愛するようにあなたの隣人を愛せよ」。自分の「心地よさ」と、目の前の人にとっての「心地よさ」を共に探しつづける。その積み重ねが「ふくし」です。施設の内側だけでなく、地域にはみ出し、多様な人たちと「自分らしくいられる地域」をデザインしましょう。地域のなかにも、あなたの活躍の場は広がっています。

: 理念は「自分を愛するようにあなたの隣人を愛せよ」。自分の「心地よさ」と、目の前の人にとっての「心地よさ」を共に探しつづける。その積み重ねが「ふくし」です。

: 施設の内側だけでなく、地域にはみ出し、多様な人たちと「自分らしくいられる地域」をデザインしましょう。地域のなかにも、あなたの活躍の場は広がっています。

マイナビ武蔵野会ページへようこそ！

武蔵野会の仲間さがし担当です！	「支える」じゃ、足りない。武蔵野会が目指すのは、「ともに歩む」福祉です。はじめまして。仲間さがし担当の萬歳です。わたしたちは、支援する／されるではない、「対等な関係」に日々挑戦しています。自分自身を大切にし、他者をかけがえのない存在として尊重する。人と人、人と社会をつなげて、ともに生きる社会を目指す。 60年を超える歴史のなかでひろがってきた仲間とともに、実践をつづけています。障害・児童・高齢・地域、さまざまな人と幅広く関わり、一人ひとりと深く向き合う、わたしたち武蔵野会。だからこそ、さまざまな目線を重ね合わせて、ともに歩む仲間をさがしています。まずは説明会、インターンシップをのぞいてみてください。どんな未来へ踏み出したいか、一緒に確かめていきましょう。

武蔵野会の仲間さがし担当です！

「支える」じゃ、足りない。
武蔵野会が目指すのは、「ともに歩む」福祉です。

はじめまして。仲間さがし担当の萬歳です。
わたしたちは、支援する／されるではない、「対等な関係」に日々挑戦しています。
自分自身を大切にし、他者をかけがえのない存在として尊重する。
人と人、人と社会をつなげて、ともに生きる社会を目指す。
60年を超える歴史のなかでひろがってきた仲間とともに、実践をつづけています。

障害・児童・高齢・地域、さまざまな人と幅広く関わり、
一人ひとりと深く向き合う、わたしたち武蔵野会。
だからこそ、さまざまな目線を重ね合わせて、ともに歩む仲間をさがしています。

まずは説明会、インターンシップをのぞいてみてください。
どんな未来へ踏み出したいか、一緒に確かめていきましょう。

会社データ

事業内容	障害、児童、高齢分野の福祉施設を運営しています。（東京都を中心に26拠点）＜障害＞・障害者支援施設（入所、通所）の運営・障害福祉サービス(生活介護・就労支援・放課後等デイサービス)の運営・身体障害者福祉センターの運営・障害者地域活動支援センターの運営・障害者特定相談支援事業の運営・障害者グループホーム（共同生活援助）の運営＜児童＞・児童養護施設の運営・児童発達支援センター＜高齢＞・特別養護老人ホームの運営・高齢者デイサービスの運営＼支援員として、利用者さんとともに歩む／障害をお持ちの方、また幅広いライフステージの方々の日常生活を送る上での支援はもちろん、旅行や音楽、eスポーツなどゲームを一緒に楽しんだり、就労支援の現場では食品、雑貨などの自主生産品をともにつくったりしています。また、武蔵野会ではチームでの支援を大切にしているため、スポーツなどの部活・サークルでの経験を活かせます。＼直接の「支援」だけが仕事ではない／日々欠かせないのが、個別支援計画の作成など間接業務にかかわる事務作業のほか、地域とつながりの深い武蔵野会だからこその、施設でのイベントの実施や広報。ITやデザインのスキルが活きる場面です。＼入口も様々な人が活躍しています／武蔵野会で働く職員は、福祉に関わってきた人ばかりではありません。大学で他の学問を学んでいたり、別業界で働いた経験のある人も。また、福祉業界は、目の前の相手のことを考え、心地よい関わりを生み出すことが大切です。そのため、ホテル、アパレル、ブライダル、鉄道などの業界とも並行して就職活動を考えやすいです！小平福祉園内は天井が高く、明るく広々とした印象を受ける。写真は同施設内の児童発達支援室（上）と体育室（下）。

事業内容

障害、児童、高齢分野の福祉施設を運営しています。
（東京都を中心に26拠点）

＜障害＞
・障害者支援施設（入所、通所）の運営
・障害福祉サービス(生活介護・就労支援・放課後等デイサービス)の運営
・身体障害者福祉センターの運営
・障害者地域活動支援センターの運営
・障害者特定相談支援事業の運営
・障害者グループホーム（共同生活援助）の運営

＜児童＞
・児童養護施設の運営
・児童発達支援センター

＜高齢＞
・特別養護老人ホームの運営
・高齢者デイサービスの運営

＼支援員として、利用者さんとともに歩む／
障害をお持ちの方、また幅広いライフステージの方々の日常生活を送る上での支援はもちろん、旅行や音楽、eスポーツなどゲームを一緒に楽しんだり、
就労支援の現場では食品、雑貨などの自主生産品をともにつくったりしています。
また、武蔵野会ではチームでの支援を大切にしているため、スポーツなどの部活・サークルでの経験を活かせます。

＼直接の「支援」だけが仕事ではない／
日々欠かせないのが、個別支援計画の作成など間接業務にかかわる事務作業のほか、地域とつながりの深い武蔵野会だからこその、施設でのイベントの実施や広報。ITやデザインのスキルが活きる場面です。

＼入口も様々な人が活躍しています／
武蔵野会で働く職員は、福祉に関わってきた人ばかりではありません。
大学で他の学問を学んでいたり、別業界で働いた経験のある人も。
また、福祉業界は、目の前の相手のことを考え、心地よい関わりを生み出すことが大切です。そのため、ホテル、アパレル、ブライダル、鉄道などの業界とも並行して就職活動を考えやすいです！

小平福祉園内は天井が高く、明るく広々とした印象を受ける。写真は同施設内の児童発達支援室（上）と体育室（下）。

本社郵便番号	192-0083
本社所在地	東京都八王子市旭町12-4日本生命八王子ビル2階201
本社電話番号	042-631-6341
法人理念	自分を愛するようにあなたの隣人を愛せよ
設立	1963（昭和38）年6月22日
資本金（基本金）	6億4,352万2735円
従業員数	1,236名（2024年4月1日現在）
売上高(サービス活動収益)	91億5675万円（2023年6月1日現在）
代表者	理事長　山田貴美
平均給与	（月給）新卒の場合専門職：214,500～221,800円総合職：213,000～214,800円
事業所	八王子市・世田谷区・練馬区・葛飾区・千代田区・小平市・御殿場市・大島町に児童養護施設、知的障害者入所・通所施設、特別養護老人ホーム、身体障害者福祉センター、児童デイサービス、居宅支援介護事業所など25施設120事業(東京都、静岡県)
武蔵野会の行動規範	武蔵野会で働く職員は、常に武蔵野会の理念の理解と実践に心がけます。 1．私たちは、自分を理解し、啓発することによって、困難に立ち向かい、福祉の仕事に邁進します。 2．私たちは、利用者一人ひとりをあるがままに理解し、必要な支援をきめ細かく実施します。 3．私たちは、利用者のより深い理解のために、目に見える行動だけではなく、人間の内面に目を向けます。 4．私たちは、職員の存在が利用者にとって大きな影響を与える可能性があることを自覚し、安心・安全・満足をもたらすかかわりを実践します。利用者が混乱した言動をとるときに、もっともその実践が必要なことを認識します。 5．私たちは、利用者の能力向上のみに意識をとらわれず、利用者と行動を共にすることにより、お互いを分かり合える関係を作ることに主眼をおきます。
沿革	1948年国立武蔵野学院の外郭団体として発足。児童福祉法の制定に伴い、東京都板橋区にある救護施設を養護施設「徳風寮」に転換。武蔵野会の事業がスタートする。 1962年八王子市に国立武蔵野学院児童園舎の寄贈を受け、それを基本財産として「児童寮」を移転して新築。八王子市に根差した拠点づくりが始まる。 1968年静岡県御殿場市に「富士学園」を新築し事業を開始。２年後には同市に「東京苑」と職員宿舎を新築して事業を開始するなど、御殿場市での拠点整備が進められる。 1980年八王子市に「すぎな愛育園」を新築し事業を開始。また、八王子市からの委託で「八王子市心身障害者福祉センター」の事業を開始。八王子市でさらに拠点整備が進む。 1984年東京都の受託施設として「東京都練馬福祉園」の事業を開始。以後、区などから受託もあり、2010年代まで23区内各地に事業所を開設していく。 1989年伊豆大島に「大島恵の園」を新築し事業を開始。95年には伊豆大島に「第2大島恵の園」、知的障害者グループホーム「柘植寮」を開設するなど大島で拠点づくりが進められる。 1998年葛飾区の受託施設として「葛飾区白鳥福祉館」事業開始。翌年には「葛飾区西水元あやめ園」、「葛飾区西水元在宅サービスセンター」の事業を開始するなど、葛飾区でも事業が推進される。 2003年世田谷区から「世田谷区立駒沢生活実習所」「世田谷区立九品仏生活実習所」「世田谷区立世田谷福祉作業所」を受託する。世田谷区にも活動が広がる。 2015年文京総合福祉センター事業開始。「リアン文京」の運営が開始されるとともに、文京区から「文京福祉センター江戸川橋」を受託。文京区にも活動が広がる。 2016年さくら学園新生活棟、武蔵野児童学園などの建て替え工事が完了。開業当初の施設の老朽化などを受け、このころより施設再建の時代へ突入。 2023年福祉やデザインに関心のある学生向けのプログラム「ふくしデザインゼミ」を一般社団法人ぼくみんとコラボして開講。地域での公益活動を学生など若い世代たちと取り組み始める。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	6名	10名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.1%
  （148名中46名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり武蔵野会の人材育成のビジョンは、職員が法人理念を理解し、共感し、実践することによってそれぞれが学習し成長することにあります。支援を必要としている方々への、より適切な支援を実践するためには、職員の成長は欠かせません。また、法人が利用者支援の継続と経営の継続をするために、社会福祉法人の使命の実践を中長期の計画に落とし込みました。　武蔵野会の研修計画は、法人全体、各地区、各施設、また、管理職、役職、職員という単位で作成し、それぞれにフィードバックを確実に行い、密接に関連づけています。研修計画を実効性あるものとするために、研修の目的を職員相互が理解して臨み、研修後はその成果をまとめ、施設で報告することが、職員にとっても施設、法人にとっても重要ですし、何よりも利用者の自己実現に繋がっていくものだと考えています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得等の通信教育等奨励。学校によっては割引で受けられます。（関係資格取得毎に3万円のお祝い金を支給）SDS研修制度（福祉に関する外部研修受講の費用負担等）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、淑徳大学、昭和女子大学、白梅学園大学、上智大学、創価大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京家政大学、東京純心大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、ルーテル学院大学、聖学院大学、西武文理大学、十文字学園女子大学、山梨県立大学、駒沢女子大学＜短大・高専・専門学校＞和泉短期大学、湘北短期大学、草苑保育専門学校、竹早教員保育士養成所、東京こども専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京立川こども専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、日本ウェルネスＡＩ・ＩＴ・保育専門学校、日本福祉教育専門学校、新渡戸文化短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年卒　16名 2023年卒　17名 2024年卒　23名
採用実績（学部・学科）	文学部、人文学部、現代文化学部、社会福祉学部、健康学部、保育科、こども総合学科、人間学部、幼児教育専攻、教育学部、ソーシャルケア学科、芸術学部、音楽学科、観光コミュニティ学部、社会福祉士・精神保健福祉士学科、臨床心理学科、コミュニティデザイン学科、人間科学部、サービス経営学部、人間生活学部、法学部、