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最終更新日：2026/7/31
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【国に選ばれ続ける技術力】売上の7割が国土交通省の直轄案件。30年以上連続表彰の実績が誇る安定企業。
【20代、30代が半数！若手が主役】入社3年間の定着率は100％。若手から国の大規模案件に挑戦できる。
【新生活を応援する福利厚生】年休127日＆3年離職率0％。住宅補助や資格支援で若手の自立を支える。
部署ごとに雰囲気は違いますが、切磋琢磨する姿勢は同じ。社員同士で声を掛けながら、仕事のアドバイスをし合う場面がよく見られます。（左・N.Y／中・M.A/右・A.M）
【国のパートナーとして、地図に残る仕事に挑む】私たちのクライアントは、その約7割が国土交通省。国が主導する最上流の巨大プロジェクトにおいて、直接設計を任される「建設コンサルタント」です。道路、橋梁、河川、防災――。あなたが引く図面の一本一歩が、数万人の生活を守り、何十年先も新潟の景色の一部として残り続けます。「国から直接選ばれ続ける」ということは、それだけ高い専門性が求められるということ。開発技建は、国交省から30年近く連続で表彰を受けており、その技術力は北陸エリアでもトップクラスです。最新のドローン点検や3D設計（BIM/CIM）を積極的に導入し、経験則だけに頼らない「最先端の知力戦」を実現しています。この圧倒的なスケールの仕事に、若いうちから主役として関われることが、当社で働く最大の醍醐味です。【「建設業界の常識」を、私たちが塗り替える】大きな仕事には、それ相応の犠牲が必要だと思っていませんか？ 開発技建は、その固定観念を壊します。私たちが大切にしているのは、「質の高い仕事は、心身のゆとりから生まれる」という考え方です。もちろん、プロとして責任ある仕事に向き合う厳しさはあります。だからこそ、会社として全力で「働く環境」を整えています。年間休日127日(R5建設業平均107日)：完全週休2日制（土日祝）はもちろん、プライベートを大切にできる環境を徹底。3年以内離職率0％：過去3年間に新卒入社した社員は、一人も辞めていません。若手の自立を全力支援：入社後3年間の住宅手当支給（最大3万円/月）や、資格取得の全額支援など、プロとして独り立ちするまでの「ロケットスタート」を会社が強力にバックアップします。【「一生モノの誇り」を、新潟で手に入れる】社員の約50％が20～30代。年次に関わらず意見が通り、互いを支え合う「心理的安全性の高い」社風です。地方で働くことは、キャリアの妥協ではありません。むしろ、地域に根ざしながら国レベルのプロジェクトに携わり、専門家としての市場価値を高める「最も賢い選択」です。新潟の未来を守り、創る。そのバトンを、次の世代であるあなたに渡したいと考えています。私たちと共に、100年後の新潟を支える図面を描きませんか。
男性
女性
＜大学院＞ 新潟大学、長岡技術科学大学、秋田大学、信州大学、北海道大学、豊橋技術科学大学、新潟工科大学、日本大学、芝浦工業大学、金沢工業大学、富山大学 ＜大学＞ 会津大学、秋田大学、金沢大学、金沢工業大学、北里大学、信州大学、千葉工業大学、東海大学、東京農業大学、富山大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、新潟大学、日本大学、福井県立大学、明星大学、山梨大学、早稲田大学、九州大学、京都大学、芝浦工業大学、中央大学、豊橋技術科学大学、新潟工科大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、山形大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 長岡工業高等専門学校
