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最終更新日：2026/4/1
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社員数が300名弱と少ない当社では、若手のうちから裁量権を持って主体的に業務ができます。
フレックスタイム制度や育休復帰後は時短勤務制度があり、ライフステージに応じた働き方ができます。
2025年度の平均有給休暇取得日数は13.7日と休暇が取りやすく、上司から率先して取得してくれる環境です。
クレンジング・スキンケア・ヘアケア・日やけ止めなどの分野で、世代や性別を超えて幅広い顧客に愛されるブランドを多数生み出している。使用経験がある方もいるはず！
化粧品メーカー「コーセー」の一部門が独立する形で誕生した当社。30年以上にわたり、お客さまが直接手にとって購入できる「セルフ化粧品」の開発・販売に特化したメーカーとして成長を続けてきました。特に2013年、「ジュレーム」がノンシリコンシャンプー市場で飛躍を遂げて以降は、ボタニカルヘアケアブランド「ビオリス」もヒットし、当社全商品の年間販売総数は約1億１千個強(2025年度実績)とグループ内でトップを誇っています。ヒット商品を生み出すのに必要なのは、変化の激しい市場ニーズにスピード感を持って対応する姿勢。例えば「サンカット」は、まだスプレータイプの日やけ止めが少なかった時期にいち早く投入し、一大市場を作り上げる立役者となりました。確かな研究技術と生産力を備えたコーセーの研究所や工場と連携し、低価格帯でも高品質な商品をスピーディーに作り出せる点も、当社の大きなアドバンテージ。年間50～100品というペースでハイスペックな新商品をリリースしつづける商品開発力には、多くの取引先からも注目を集めています。更に国内だけでなく海外からの注目も高まっており、グローバルな販売体制の構築に注力中です。商品の売れ行きは、店頭での見せ方・提案の仕方で大きく変わります。当社の営業は小売企業の本部で企画採用してもらう事だけでなく、いかに店舗担当者との関係性を強化し、より効果的な訴求や展開場所を獲得できるかにまで及びます。そこで得た成功例をいち早く全社員で共有し、スピード感をもって提案を広げていく仕組みがあるのも当社の強みと言えます。私も営業職に11年間従事してきましたが、当社では営業一人ひとりに与えられる裁量が大きいので、自分のアイデアや情報を活用し、形にできる機会が非常に多かったですね。グループの知名度はもちろん、商品ラインナップや過去から積み上げてきた実績が信頼につながるので営業活動も行いやすかったです。何億円、何十億円という売上規模の取引先を担当できることも仕事の醍醐味と感じていました。(人事課／田中啓一)
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＜大学＞ 青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際教養大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、南山大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
※新卒採用実績校
