最終更新日:2026/6/1

三友工業(株)

業種

  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • その他電子・電気関連
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
76億4,900万円(2025年12月)
従業員
250名

”試そう!自由な発想” 世界のモノづくりを支える設計・開発・製造の最前線で若手技術者が活躍しています!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    【中小企業なのに多角的な事業】三友工業は事業が4つあり、それぞれ異なる業界で、不況に強いです!!

  • 製品・サービス力

    【国内・世界シェア大手】主力製品のゴム射出成型機(ゴム部品を作る機械)は国内・世界シェア大手です!!

  • 制度・働き方

    愛知県奨学金返還支援登録企業 愛知県ファミリー・フレンドリー企業 愛知ブランド登録企業

会社紹介記事

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社員たちに共通しているのは、“モノづくりが好き”という思い。みんなの幸福を実現させようと、キャリアに応じた教育の場、働きやすい環境の提供にも力を入れている。
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同じ敷地内に全ての部署があるため、仕事の連携もしやすい環境だ。研修時に、社内の人たちと顔なじみになることで、質問や相談もしやすくなる。

製造現場を支える4つの事業。先端技術に触れつつ、適材適所での活躍が可能!

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「世の中の会社や仕事について広い視野で眺め、たくさん知ることが大切です。そこから新たな発見につながることもあります」と長屋(左)と川端(右)。

●生産設備の基盤となる、製品の制御を担っています。
学生時代に電気を学び、新卒で入社しました。私の所属する自動化事業部では、生産現場のFA化や、AIを取り入れた画像検査装置、レーザーを手がけており、私自身は制御担当として搬送などの自動化設備に携わっています。配属後は、部品の手配やCADでの図面作成から始め、画像検査装置の調整などを経験。最近になって機械の動きを調整する制御盤や装置(PLC)を任されるようになってきました。

一部の規格品を除き、大半がお客様のニーズに合わせた一品物。奥が深い世界なので、わからないことがあればすぐに相談し、周囲とのコミュニケーションを重視して仕事に臨んでいます。その中で、お客様のご要望通りに機械や設備の動作を制御できたときが、一番のやりがいです。

私が目指すのは、提案のできる技術者です。お客様の期待にお応えするだけではなく、「こんなこともできます」など、よりご満足いただけるアイデアを出し、実現できるよう、これからも知識とスキルの習得に励んでいきます。
(長屋 幸希/自動化事業部 制御設計課/2023年入社)

●早くから責任ある仕事を任せてもらっています。
学生時代の専攻は機械工学。新卒で入社し、自動車用防振ゴムをはじめ、家電製品や事務機器、医療機器に使われるゴム部品用の射出成形機を手がける部署に、機械設計として配属になりました。

入社後の研修では、部署内の営業・工務・制御・組立の各部署をローテーションで体験。特に組立の業務は3ヶ月ほど経験し、それが今の仕事にも役立っています。ちょうど設計業務を2Dから3DCADへ移行しようとしている時期だったため、配属後は私が担当としてスキルの習得および課内への展開を任され、自分なりに勉強して学んでいきました。

2年目を迎えた今は、一台の成形機の設計を任されるまでになりました。従来製品の流用部分も多いものの、自分なりに形状や強度、素材などを考え、製品化していくことに大きな充実感を感じています。設計では作業完了までの工数がとても重要になるため、その点は特に意識して仕事に臨んでいます。いつかは「川端モデル」の機械を生み出すことが大きな夢です。
(川端 啓悟/成形機事業部 機械設計課/2024年入社)

会社データ

事業内容
ゴム射出成形機、AI画像検査装置、自動化設備、防災及び非常用発電システム、プラント・エンジン試験用騒音設備、食品機械
本社郵便番号 485-8531
本社所在地 愛知県小牧市大字舟津1360番地
本社電話番号 0568-72-3169
設立 1954年1月7日
資本金 1億円
従業員 250名
売上高 76億4,900万円(2025年12月)
業績 売上高:76億4,900万円 経常利益:9.5億円(2025年12月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 1 6
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (30名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社直後】
・新入社員教育(社内研修)
→各事業部の説明や社内の全体像など弊社についての基本的な知識を学びます。

【部署配属後】
・各部署での専門研修(社内研修)
→各部署での業務に必要な知識を学びます。

【その他 社員教育】
・社会人研修(社内研修)
→ビジネスマナーやメンタルヘルスなどの研修を通して、社会人意識を高めます。

【その他 役職別教育(社外研修)】
・若手社員対象教育 
・主任・班長クラス研修
・係長クラス研修
・課長クラス研修
・部長クラス研修
→各役職に応じた外部研修を通して、ステップアップを目指します。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得推奨として「マイレージポイント制度があります。資格に合格するとマイレージポイントが付与されます。資格を受験する際に受験料は会社負担で受験をし、合格すればポイントが付与されます。不合格の場合は自己負担となり、ポイントでの精算もしくは実費精算となります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大同大学、中京大学、南山大学、名城大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、大阪工業大学、香川大学、関西大学、岐阜大学、神戸市外国語大学、芝浦工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
愛知産業大学短期大学、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、HAL名古屋、鈴鹿工業高等専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
 大学院   ー    ー   ー
 大学   4名   3名   4名
 専門   1名   ー    ー
 高校   ー    ー    ー
採用実績(学部・学科) 理工学部、工学部、経済学部、法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 0 4
    2024年 3 0 3
    2023年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 2 50.0%
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 5 2 60.0%

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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