最終更新日:2026/6/9

(株)加賀田組

業種

  • 建設

基本情報

本社
東京都、新潟県
資本金
5億2,000万円
売上高
454億8,676万円(2025年9月)
従業員
460名 (2026年4月 男性388名/女性72名)

やってくる時代に、何をつくろう。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「全ての社員から愛される会社」を目指し、社員と会社が持続的に成長できる環境づくりに注力しています。

  • キャリア

    「技術力」+「人間力」をメインテーマに階層別・職種別研修を実施。資格取得もサポートします。

  • 職場環境

    働き方改革による生産性向上のため、最新のデジタル技術を活用したDX推進を行っています。

会社紹介記事

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[圏央道つくばIC改良工事]私たちの暮らしで絶対必要なインフラを建設・整備します。様々な技術を駆使して「あたりまえの生活」を縁の下から全力で守ります。
PHOTO
[りゅーとぴあ新潟市民芸術文化会館]文化教育施設、商工施設、マンション、医療福祉施設、神社仏閣等、様々な建築を手掛けます。街づくりを通じて地域社会に貢献します。

やってくる時代に、何をつくろう。

私たち加賀田組は、1895年(明治28年)に新潟県で生まれて以来、一貫して地域に根ざした事業を続けてきました。
総合建設業として、土木・建築・舗装などの各種工事の企画から、設計・施工、さらに開発事業では土地区画整理事業で「街づくり」にも取り組んでいます。
常にプロとしての誇りを持ち、「匠の技術」と「最新のテクノロジー」で、お客様が本当に満足する建設物を提供し続けています。
130年を超える歴史を力とし、変化の著しい現代社会で地域のニーズに最も近いお客様の「思い」を感じ、未来を予想し、技術と知恵を駆使して、共感を呼ぶ提案を行っていく…。そのために私たちは、これからも変化に対応し、より良い未来創りに貢献していきます。

会社データ

事業内容
[土木事業]
ダム・堤防・トンネル・橋…自然との共存、環境との調和をはかり、様々なインフラを整備して、次世代に豊かで安全・安心な生活を構築していきます。 
[建築事業]
高い技術力と実績でお客様のニーズに応えます。建物に対するお一人おひとりの思いを大切に、快適で魅力ある設計や建物を提供します。
[舗道事業]
生活や産業を支える道は、豊かな国土の発展に欠かせません。「人と街の自然の調和」をテーマに未来の道づくりに貢献しています。
[開発事業]
「何もないところから街を創る」そんな夢を実現しています。安全・快適で利便性が高く、街の活性化と環境が両立した街作りの実現へ、計画・設計・施工まで一貫して行っています。
本店郵便番号 950-8586
本店所在地 新潟県新潟市中央区万代4丁目5番15号
本店電話番号 025-247-5171
第二本社郵便番号 162-0804
第二本社所在地 東京都新宿区中里町29番地3 菱秀神楽坂ビル
第二本社電話番号 03-5206-5660
創業 1895年(明治28年)5月
設立 1952年(昭和27年)9月
資本金 5億2,000万円
従業員 460名 (2026年4月 男性388名/女性72名)
売上高 454億8,676万円(2025年9月)
事業所 本店/新潟県新潟市

【本社・支店】
新潟本社新潟支店・東京本社東京支店・東北支店(仙台)

【営業所】
上越・中越・下越・三条・燕・千葉・埼玉
業績 売上高:454億8,676万円(2025年9月現在)
資格保有者数 技術士7名
建築士1級42名・2級41名
土木施工管理技士1級132名・2級100名
建築施工管理技士1級86名・2級33名
造園施工管理技士1級26名・2級2名
管工事施工管理技士1級10名・2級3名
電気工事施工管理技士1級4名・2級1名
建設機械施工技士1級9名・2級13名
宅地建物取引主任者34名

【会社指定の資格取得時には、『資格取得褒賞金』が支給されます】
施工実績(土木事業) 《橋梁・トンネル》
千歳大橋、上信越自動車道万内高架橋、第二東名高速道路宍原第一高架橋(下部工)、城所高架橋、
北海道新幹線左堰高架橋、北陸幹金山トンネル、濁沢トンネル、小倉峠トンネル、関越道塩沢アンダーパス、
名駅シールド、物見山シールド、東北幹尻内BL、北陸幹広島小雪基地
《ダム・河川・砂防》
柿崎川ダム、金衛町3号ヘッドランド、梯川天神低水護岸、大沢川第二砂防堰堤、桃崎浜離岸堤、
上所やすらぎ堤、新潟港第二西防波堤、五社川水門、国府川処理場
《環境整備・上下水道》
庄内川十軒裏護岸災害災害復旧工事、東北エコークリーン処分場施設整備、
下山ポンプ場、青山浄水場、新井郷川下水推進
《その他》
ナショナルトレーニングセンター(屋外トレーニング施設)、新潟駅高架化駅東工区、
新潟バイパス逢谷内IC、東関東自動車道、圏央道つくばIC改良、村上IC改良、
日本海東北自動車道中条南、289号叶津改良、『仲の杜』宅地開発計画、戸頭天日乾燥床築造、
阿賀野川松浜みなと耐震工事、直江津港西ふ頭、土地区画造成工事、災害復旧工事 他
施工実績(建築事業) 《官公庁舎・公共施設》
新潟県議会庁舎議会棟、新潟中郵便局、三郷中央駅舎、愛知県警察機動隊、三重県警察学校学生寮、
警視庁牛込警察署、新発田庁舎等改修、新潟市水族館リニューアル、新潟市こども創造センター、
長岡市生ゴミバイオガス化事業施設、巻し尿処理場大規模改造、金井(佐渡)第5宿舎 他
《文化・教育・スポーツ施設》
新潟市民芸術文化会館、新潟市立美術館 、奥松島縄文村歴史資料館、東山自然動物館、生涯学習センター、
埼玉県製菓専門学校、ヒコ・みづの大阪校舎、東北電力ビッグスワンスタジアム 、東総合スポーツセンター、酒田国体記念体育館、亀田東小学校耐震補強等大規模改修、
北越高等学校改築、つくし保育園 他
《商業施設・工場》
フェラーリショールーム、トウズ土気店、所沢中富物流倉庫、日本ベアリング(株)桜町工場、
NTTdocomo新潟ビル、サフラン酒造土蔵修復(吉澤仁太郎商店土蔵修復・国登録有形文化財)、ニトリ長岡川崎店、ホームセンタームサシ新井店、ハミングプラザVIP三条、ウオロク三条東新保店他、
西野中野山コミュニティハウス、日本マクドナルド、柿崎セレモニーホールへいあん、ケーズデンキ、N-1・知遊堂 他
《マンション・住宅》
横浜台町マンション、プラウド千早町マンション、丸山町賃貸住宅、ダイアパレス白山公園前、
グランドテラス新宿、船橋本町6丁目プロジェクト、アルバックス新舞子、レクセル高田馬場、
北新宿地区市街地再開発事業、吉祥寺本町1丁目計画、ソルフィエスタ新鎌ヶ谷、新川プロジェクト、
エクセレントシティ西船橋弐番館、こもれび千早(高齢者向け優良賃貸住宅) 他
《医療・福祉》
医療法人宮仁会 猫山宮尾病院、新潟県立がんセンター、百人町福祉施設、まきはたの里、
Sアミュー新百合ヶ丘、介護付有料老人ホーム 愛広苑一番館、社会福祉法人邦友会けやき園、
特別養護老人ホームあしぬま荘、グループホームなごみ松ノ木、特別養護老人ホーム中野山愛宕の里、
西部医療センター(名古屋) 他
《神社仏閣・文化財》
彌彦神社、新潟縣 護國神社大拝殿、浄土真宗本願寺派本願寺新潟別院、長谷川邸(国重要文化財)、
角田山妙光寺三重塔修繕(国登録有形文化財)、澤将監の館、圓満寺本堂再建、
日本基督教団ユーカリが丘教会 他
《その他施設等》
北陸新幹線・新上越変電所 他
施工実績(舗道事業) 古町歩道その3工事、並木住吉電線共同溝その3工事、亀田郷農業水利事業 親松排水機場敷地内整備 、空港アクセス道路、勝木道路舗装工事、日沿道、本州四国連絡橋(瀬戸大橋)共用部南舗装工事 、新宿副都心10号線道路整備工事 、新潟空港エプロン新設工事・滑走路新設工事、鳴門地区舗装工事、西ふ頭コンテナヤード工事、路面維持工事、弁天線改良白根亀田線、フラワーライン自転車道整備、新潟市民病院駐車場整備、八色原舗装工事、揚川改良舗装、黒埼管内構造物補修、万代電線共同溝 他
災害復旧工事、除雪作業
施工実績(開発事業) 三條岡土地区画整理事業、石塚大崎土地区画整理事業、鳥屋野潟南西部土地区画整理事業、亀田流通土地区画整理事業、長潟南土地区画整理事業、西名目所土地区画整理事業、西野中野山土地区画整理事業、鳥屋野大島土地区画整理事業、亀貝土地区画整理事業、豊栄駅北部土地区画整理事業、長岡東栄土地区画整理事業、上条高畑土地区画整理事業 他
企業理念 信に由って行動し、誠をもって創り上げる

言葉と行動に責任を持ち、
常にベストな技術と知恵を駆使し、
顧客の信頼と満足を誠実に追い求める企業を目指す。
行動指針 1.顧客・社会の信頼の獲得
2.法令等の遵守
3.環境への配慮
4.社会貢献
5.働きやすい職場環境
6.反社会的勢力への対応
7.率先垂範
企業紹介動画 https://www.youtube.com/@kagatagumi
沿革
  • 1895年/明治28年
    • 初代加賀田勘一郎 土木建築請負業「加賀田組」創業
  • 1921年/大正10年
    • 鉄道の新線建設の資格取得
  • 1931年/昭和6年
    • 津川麒麟橋建設工事において県内初のミキサー施工
  • 1934年/昭和9年
    • 新潟駅建設工事
  • 1936年/昭和11年
    • 新潟鉄道局仮庁舎新設工事
      初代加賀田勘一郎 新潟県土木建築請負業組合 初代組合長に就任
  • 1938年/昭和13年
    • 新潟飛行場(現新潟空港)建設工事
  • 1941年/昭和16年
    • 新潟市庁舎建設工事
  • 1947年/昭和22年
    • 県内業者初の船舶による護岸工事施工
      東京駅建設工事
  • 1951年/昭和26年
    • 阿賀野川泰平橋建設工事
  • 1952年/昭和27年
    • 「株式会社 加賀田組」に組織変更
  • 1960年/昭和35年
    • 建設大臣に建設業者登録
  • 1974年/昭和49年
    • 日本歯科大学新潟歯学部で建築業協会賞(BCS賞)受賞
  • 1981年/昭和56年
    • 小口径推進工法(サンドウォームオーガー)により特許権取得
  • 1983年/昭和58年
    • 「安全性・施工性に優れた隧道工法の考案」により科学技術庁長官賞受賞
  • 1986年/昭和61年
    • 新潟美術館建設工事で建築業協会賞(BCS賞)受賞
  • 1987年/昭和62年
    • 管理設工法の研究により新潟県技術賞受賞
  • 1988年/昭和63年
    • 新潟県議会庁舎建設工事で第1回公共建築賞「優秀賞」受賞
  • 1991年/平成3年
    • 新潟県初の業務代行・新崎土地区画整理事業
      聖籠町総合体育館工事で建築業協会賞(BCS賞)受賞
  • 1993年/平成5年
    • 多摩ニュータウン15住区ベルコリーヌ南大沢、酒田市営国体記念体育館で建築業協会賞(BCS賞)受賞
  • 1995年/平成7年
    • Vプレーナ実用新案取得(アスファルト舗装補修機械)
      創業100周年記念式典
  • 2001年/平成13年
    • 国際環境管理規格ISO14001全社認証取得
      新潟市民芸術文化会館及び白山公園で建築業協会賞(BCS賞)受賞
      ISO10006に準拠した当社のプロジェクトマネジメントシステムを開始
  • 2016年/平成28年
    • 新潟市水族館で(公社)ロングライフビル推進協会 BELCA賞(ベストリフォーム部門)受賞
  • 2025年/令和7年
    • 創業130周年記念式典

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 1 6
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.0%
      (194名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり

「技術力」+「人間力」をメインテーマに、実施指導(OJT)を主体に階層別・職種別(off-JT)を実施しています。
ヒューマンスキル向上のための研修も取り入れ、技術力だけではなく、人間力も優れた加賀田組社員を育成しています。


【階層別研修・職種別研修】
★新入社員研修
(入社時導入研修、4ヶ月フォローアップ研修、6ヶ月フォローアップ研修)
加賀田組の新入社員研修テーマは「同期の絆を深める!!」ビジネスマナーや会社のルールを学ぶことはもちろんですが、グループワークを多く取り入れ、楽しく学び、全ての同期との絆づくりを行います。導入研修では配属部署毎に研修を実施しています。
4ヶ月後、6ヶ月後に集合研修を行い、お互いの思いを共有しています。

また、新入社員のうち技術職(施工管理職)社員に対しては、入社後6か月間の技術者教育を実施します。
1級施工管理技士補の資格取得を目指し、当社提携先の予備校講義を全額会社負担で受講できます。
資格取得に加え、現場配属前の送り出し教育も実施いたしますので、安心して現場配属が可能です。

階層別研修では、階層別毎に会社取り組みやトレンドを受け「受講テーマ」を毎年設けています。
職種別研修は主に若手社員をメインにキャリア育成に取り組んでいます。

★2年目研修、3年目研修
★6年目研修、9年目研修
★初級管理職研修、一般管理職研修、上級管理職研修
★幹部候補生研修
★営業職、施工管理職研修
★安全研修、コンプライアンス研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得のサポートに力を入れています。
資格取得支援学校の受講費用を会社が負担しています。
(一級施工管理技士、一級建築士)
各部署にて取得のための勉強会も実施しています。

★資格取得支援制度
★資格取得報奨金制度
★資格保有手当制度
メンター制度 制度あり
入社から3年間、先輩社員が「メンター」として仕事の相談、不安や悩みのサポート役になります。
新入社員からは「最初から自分を見てくれているのは安心」「常に気に掛けてもらい心強い」「3年間、先輩がメンターでいてくれて嬉しかった」と満足度100%です。
メンターは新入社員の入社時研修、半年後のフォローアップ研修時にメンター研修を受講しています。常に皆さんをサポートできるよう、先輩社員として成長も促しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
主に安全衛生管理に関する内部研修や外部機関による講習の実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
慶應義塾大学、東洋大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、新潟大学、日本大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、石川県立大学、大阪商業大学、開志専門職大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、京都産業大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上武大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山県立大学、長岡大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、奈良大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、福井工業大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、長岡工業高等専門学校、新潟工科専門学校、新潟日建工科専門学校、日本工学院八王子専門学校

新潟職業能力開発短期大学校

採用実績(人数) 2026年        31名(男性25名 女性6名)
2025年        32名(男性30名 女性2名)
2024年        31名(男性26名 女性5名)
2023年        12名(男性 8名 女性4名)
2022年        16名(男性13名 女性3名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 25 6 31
    2025年 30 2 32
    2024年 8 5 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 31 0 100%
    2025年 32 5 84.4%
    2024年 31 4 87.1%

先輩情報

技術企画
高地 咲
2020年入社
工学部 土木工学科
建設本部 技術企画部
技術企画
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取材情報

道路舗装から官公庁舎建築まで、暮らしと社会のインフラを支えています
誰もが安全に使いやすく─公共建築を一からつくる面白さ
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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