最終更新日:2026/5/19

伊藤忠オリコ保険サービス(株)

業種

  • 損害保険
  • 生命保険

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
41億6,300万円(2025年3月期)
従業員
193名(2025年9月時点)

伊藤忠商事グループのスケールとノウハウで、成長できる環境がここに。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    最適な保険プランやリスクマネジメントの提案で「安心できる」と満足してもらえた時に達成感を得られます。

  • 制度・働き方

    新入社員向けの研修やスキルアップのための研修が充実しており、安心して働き始めることができます。

  • 働き方

    朝型時差勤務や、半日・時間単位での有休など、働きやすい制度が整っています。

会社紹介記事

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法人の様々な保険ニーズに対応する幅広い商品とサービスを用いた総合的な保険ソリューションを提供している。グループ会社の社員やOBの安心、安全な暮らしも支えている。
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港区青山の本社のほか、名古屋や大阪、九州に支店を展開。既存のお客さま対応が中心で、新規取引はグループ会社からの紹介で始まるケースが多く、営業しやすいのが特徴だ。

最適な保険の提案!損害保険のコンサルティングを通じて、企業の課題を解決

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「信頼関係で成り立つ仕事のため、人間力を武器に活躍できるのが特徴。積極性や協調性がある方なら、大きく成長できるでしょう」と語る、入社3年目のY.Rさん。

1985年に誕生した当社は、伊藤忠グループの総合保険代理店です。大手総合商社の伊藤忠商事と大手総合金融会社のオリエントコーポレーションという、強力なバックボーンを強みに事業を展開。法人・個人のお客さまに向けて、損害保険や生命保険の提供に加え、リスクに関するコンサルティングも手がけています。私が就職先として当社を選んだ理由は、伊藤忠のブランド力に惹かれたことと、幅広い保険商品を扱えることに魅力を感じたからです。入社後は、新人研修でビジネスマナーやコミュニケーションの基本を学び、配属後はOJTで保険の知識や営業スキルを習得。事前に提供された教材のおかげで、入社早々に保険の営業に必要な資格も取得できました。

損害保険の法人営業は、保険を活用して企業の課題を解決する仕事。事故や火災、自然災害をはじめ、様々なリスクから会社を守る、多彩な保険を扱えるのが特徴です。近年は、情報セキュリティのリスクの高まりを受け、サイバーリスク保険のニーズが拡大。また、倒産が増えていることから、取引先に万が一のことがあった際に損失を補填する、取引信用保険の重要性も高まっています。この仕事の醍醐味は、企業のリスク回避を支え、さらなる発展に貢献できることです。また、幅広い業界と取引できるのも魅力。さらに、お客さまに合わせて保険をカスタマイズし、期待に応えられたときには、大きな達成感を味わえます。ベストな提案をするために、保険会社の動画を見て積極的に商品知識をインプット。また、お客さまが加入されている保険にも目を通し、よりよい提案につなげるよう、新人時代から努力を続けています。

入社3年目からは新人の育成にも携わっています。今は、お客さま対応や見積書の作成などを少しずつ任せながら仕事を教えているところです。心がけているのは、まず自分がやってみせること。また、意見は否定せずに受け止め、一緒に考えながら進めることを意識しています。教えることを通して、私自身も業務の理解を深められるのがメリットですね。指導役の経験は、自分の成長にもつながっていると感じています。個人的な今後の目標は、大きい案件を担当して成果を残すこと。尊敬する先輩方に追いつけるよう、社内外を問わず信頼される人材に成長していきたいです。

<法人営業本部 関西営業部(大阪支店) 第1課 /Y.Rさん/2023年入社>

会社データ

事業内容

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損害保険会社や生命保険会社の保険商品を取り扱い、個人や法人のお客様に対して最適な保険プランの提案・販売・契約手続きのサポートを行っています。

当社はさまざまな角度からリスクを分析し、斬新なアイデアに基づく適切な保険プランを提案しています。

法人向け損害保険・生命保険
伊藤忠商事、オリエントコーポレーション及びそのグループ会社へ損害保険・生命保険の提案をしています。
単なる保険商品の提供のみならず、リスクコンサルティング、商品付帯型保険等の販売促進型の商品も提案しています。

個人向け損害保険・生命保険
グループ企業の福利厚生の一環として、従業員に対し、損害保険・生命保険のご案内をしています。
従業員を対象とした保険制度の構築や運営にも多くの実績があります。
本社郵便番号 107-0061
本社所在地 東京都港区北青山2丁目5番1号 伊藤忠ビル3階
本社電話番号 03-3497-8197
設立 1985年3月
資本金 2億円
従業員 193名(2025年9月時点)
売上高 41億6,300万円(2025年3月期)
事業所 【本   社】 東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠商事ビル3階
【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 伊藤忠ビル8階
【大 阪 支 店】 大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー22階
【九 州 支 店】 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25番21号 博多駅前ビジネスセンター2階
株主構成 伊藤忠商事(株) 65%
(株)オリコ ビジネス&コミュニケーションズ 35% 
取扱保険会社(損害保険) 損害保険会社 30社

東京海上日動火災保険(株)
あいおいニッセイ同和損害保険(株)
アクサ損害保険(株)
アトラディウス信用保険会社
アメリカンホーム医療・損害保険(株)
アリアンツ火災海上保険(株)
イーデザイン損害保険(株)
AIG損害保険(株)
HDI Global SE
SBI損害保険(株)
カーディフ損害保険(株)
キャピタル損害保険(株)
共栄火災海上保険(株)
現代海上火災保険(株)
コファスジャパン信用保険会社
さくら損害保険(株)
ザ・ニュー・インディア・アシュアランス・カンパニー・リミテッド
ジェイアイ傷害火災保険(株)
スイス・リー・インターナショナル・エスイー
スター・インデムニティ・アンド・ライアビリティ・カンパニー
セコム損害保険(株)
損害保険ジャパン(株)
Chubb損害保険(株)
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
日新火災海上保険(株)
三井住友海上火災保険(株)
明治安田損害保険(株)
ユーラーヘルメス信用保険会社
楽天損害保険(株)
レスキュー損害保険(株)
取扱保険会社(生命保険) 生命保険会社 25社

SOMPOひまわり生命保険(株)
アクサ生命保険(株)
朝日生命保険(相)
アフラック生命保険(株)
イオン・アリアンツ生命保険(株)
エヌエヌ生命保険(株)
FWD生命保険(株)
オリックス生命保険(株)
ジブラルタ生命保険(株)
住友生命保険(相)
ソニー生命保険(株)
第一生命保険(株)
第一フロンティア生命保険(株)
チューリッヒ生命保険(株)
東京海上日動あんしん生命保険(株)
なないろ生命保険(株)
ニッセイ・ウェルス生命保険(株)
日本生命保険(相)
ネオファースト生命保険(株)
はなさく生命保険(株)
富国生命保険(相)
マニュライフ生命保険(株)
三井住友海上あいおい生命保険(株)
明治安田生命保険(相)
メットライフ生命保険(株)
経営理念 伊藤忠グループ「経営理念」
三方よし 「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」

Mission -わたしたちの使命-
保険のチカラを暮らしの安心に、事業の挑戦に。

Vision -わたしたちの目指す姿-
常にお客さま起点で考え、行動し変革を続ける企業を目指します。

Value -わたしたちが大切にする価値観-
挑戦 挑戦の心を持って未来に立ち向かう
誠実 すべてのことに真摯に向き合い、感謝の心を持とう
チームワーク 多様性を活かし、組織の成果を最大化しよう
平均年齢 42.7歳(2025年9月時点)
※定年後再雇用者を含む
平均勤続年数 9.7年(2025年9月時点)
沿革
  • 1985年3月
    • コスモス・インシュアランス・サービス(株)として設立
  • 1996年2月
    • 伊藤忠保険サービス(株)に社名変更
  • 1996年10月
    • 大阪支店を開設
  • 2004年2月
    • 九州支店を福岡に開設
  • 2007年3月
    • (株)オリエントコーポレーションの100%子会社である
      (株)オリコ商事(現:オリコB&C)の保険部門と事業統合
      伊藤忠オリコ保険サービス株式会社に社名変更
      名古屋支店を開設
  • 2018年12月
    • IOS Reinsurance Company Ltd.を設立
  • 2017年5月
    • GCキャピタル(株)を吸収合併
  • 2024年3月
    • Gardia(株)をグループ化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 4 6
    取得者 2 4 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.3%
      (22名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
伊藤忠グループ社員向け研修
・新入社員研修
・2年目研修
・ステップアップ研修(入社4年目)
・リーダー研修(入社9年目)
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援:会社指定の通信講座を自由に選択し受講可能。受講終了後に一部(受講料の50~70%)補助あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪教育大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、甲南大学、甲南女子大学、駒澤大学、実践女子大学、上智大学、白百合女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、高千穂大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2021年  2022年  2023年  2024年  2025年
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大卒    5名   7名    2名    5名    5名
短大卒   ―    ―     ―    ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 4 5
    2024年 1 4 5
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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