最終更新日:2026/9/18

トーテックアメニティ(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 自動車・自動車部品
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械設計

基本情報

本社
東京都、愛知県
資本金
12億(資本準備金含む)
売上高
408億円(2025年3月期:連結) 360億円(2025年3月期:単体)
従業員
3,580名(2025年4月末時点:連結)

ITで社会を支え、モノづくりで未来を動かす。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自治体・ヘルスケア・民間企業向けのシステム開発から、自動車やロボットの設計開発まで幅広く事業展開。

  • キャリア

    選べる7つの職種×上流~下流まで携われる環境で、縦横無尽にキャリアを広げられます。

  • 職場環境

    年間休日123日、有給取得平均日数13.7日と、ワークライフバランスが取りやすく安心して働ける環境です。

会社紹介記事

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創業55年のトーテックアメニティは、IT・モノづくり事業を展開しています。14期連続で増収増益を続けており、「安定性」だけでなく「成長性」も大きな強みです。
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入社後3ヶ月間は専任講師による自社研修で、エンジニアになるための基礎知識を身に付けていただきます。研修中に資格取得も可能なので、安心して配属できます。

さぁ、あなただけのエンジニアロードを歩もう。

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就職先を選ぶとき、多くの人が気にするのは「入社後にちゃんと成長できるか」ということではないでしょうか?
トーテックアメニティには、会社とあなたがともに成長し、ともにキャリアを描いていける環境があります。

入社後は、3カ月間の新卒研修からスタート。
同期と一緒に、社会人としての基礎から仕事で必要となる知識や考え方まで、段階的に学べる仕組みが整っています。
当社専属講師による充実した教育カリキュラムに沿って、学んだことをしっかり自分の力に変えながら、安心してエンジニアとしての一歩を踏み出せます。

さらに、研修中に必要な資格取得を目指せるのも大きな魅力です。
ただ知識を身につけるだけでなく、「資格」という目に見える成果を得ることで、自信を持って次のステージに進むことができます。

配属後も、『資格取得支援制度』や『教育補助制度(年5万円)』など、あなたのスキルアップを会社が全力でサポート。
新しい技術を学びたい、もっと知識を深めたいという前向きな気持ちに、しっかり応える環境があります。

キャリアの描き方は、決して一つではありません。
自分の専門分野や得意なスキルを突き詰め、エンジニアとしての価値を高めていく人。
チームをまとめ、お客様との関係構築や案件を管理することに面白みを感じ、マネジメント能力を極めていく人。
どちらの道を選択しても、大きく成長できる環境を整えています。

また、仕事を続ける中で興味の方向が変わったり、新しい分野に挑戦したくなったりすることもあるはず。
そんなときは、『キャリアチェンジ制度』を活用して方向転換することもできます。
やりたいことが変わっても、自分の可能性を狭めずに、新たなキャリアを築けるのです。

一つの道を極めることも、新しい道へ踏み出すこともできる。
だからこそ、自分らしい未来を描ける。
会社が一方的に育てるのではなく、あなたの挑戦に寄り添いながら、一緒に成長していく。

トーテックアメニティで、あなただけのエンジニアロードを歩みませんか。

会社データ

事業内容
トーテックアメニティは、ITとモノづくりの両分野で社会や企業を支える会社です。ソフトウェアや情報システムの設計・開発、ハードウェアの設計開発、自社ソフトウェアの開発・導入まで幅広く手がけており、社会や企業に欠かせない仕組みづくりに関わっています。

■ITソリューション事業
自治体、図書館、医療機関、製造業、流通業、サービス業など、さまざまなお客様に向けて、業務をより便利で効率的にするシステムを提案・開発しています。ヒアリングや企画段階から、設計・開発、導入、運用・サポートまで一貫して関われることが特長です。

〈主な分野〉
・公共・医療分野のシステム開発
・製造・流通分野の業務支援システム
・インフラ・ネットワークの構築支援
・Web/オープン系システムの設計・開発
・自社オリジナルソフトウェアの開発・導入

■エンジニアリングソリューション事業
自動車、航空機・輸送機、FA・精密機器・半導体・産業用ロボットなどの分野で、ものづくりに関わる設計開発を行っています。機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発など、製品が形になるまでの幅広い工程に携わり、お客様のモノづくりを技術で支えています。

〈主な分野〉
・自動車関連の設計開発
・航空機・輸送機分野の設計開発
・FA・精密機器・半導体・産業用ロボット分野の設計開発
・機械設計
・電気・電子回路設計
・組込み制御・組込みソフトウェア開発

■検証ソリューション事業
システムや製品を安心して使えるように、品質をチェックし、改善につなげる仕事です。第三者検証やテスト自動化、品質コンサルティングなどを通して、ICT系システムから組込みシステムまで幅広い分野の品質向上を支援しています。通信、金融、製造、医療・福祉、AI、ロボット、IoT、5Gなど、さまざまな分野で実績があります。

〈主な分野〉
・第三者検証サービス
・テスト自動化支援
・品質コンサルティング
・ICT系・組込み系システムの品質改善支援
本社郵便番号 451-0045
本社所在地 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8(名古屋プライムセントラルタワー 7F)
本社電話番号 052-533-6900
第二本社郵便番号 163-0417
第二本社所在地 東京都新宿区西新宿2-1-1(新宿三井ビルディング 17F)
第二本社電話番号 03-5657-3200
設立 1971(昭和46)年5月20日
資本金 12億(資本準備金含む)
従業員 3,580名(2025年4月末時点:連結)
売上高 408億円(2025年3月期:連結)
360億円(2025年3月期:単体)

会社ホームページ https://www.totec.jp/
事業所 本  社:本社(名古屋)
関東地区:東京本社、川崎事業所、横浜営業所
北陸地区:高岡営業所、金沢営業所
中部地区:静岡営業所、松本営業所、岐阜事業所、トヨタ事業所、
     春日井サービスセンター、東濃サービスセンター、
     刈谷サービスセンター、各務原サービスセンター
関西地区:大阪事業所、京都事業所、滋賀事業所、神戸営業所
九州地区:九州事業所

※詳しくは↓
https://www.totec.jp/company/branch/index.html
主要取引先 【自治体】
東京都:千代田区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、練馬区、足立区、他
千葉県:船橋市、松戸市、八千代市、流山市、四街道市、我孫子市、八街市、他
神奈川県:横浜市、川崎市、相模原市、藤沢市、秦野市、大和市、海老名市、綾瀬市
長野県:長野市、上田市、飯田市、諏訪市、須坂市、塩尻市、千曲市、上伊那広域連合、木曽広域連合
静岡県:静岡市、磐田市、掛川市、湖西市
愛知県:愛知県:愛知県庁、名古屋市、豊橋市、一宮市、半田市、春日井市、豊田市、西尾市、蒲郡市、犬山市、小牧市、尾張旭市、日進市、北名古屋市、他
岐阜県:岐阜県庁、岐阜市、大垣市、高山市、関市、中津川市、瑞浪市、羽島市、恵那市、美濃加茂市、土岐市、可児市、瑞穂市、本巣市、郡上市、他
三重県:三重県庁、四日市市、名張市、尾鷲市、鳥羽市
滋賀県:彦根市、野洲市、甲賀市、草津市、近江八幡市、米原市、他
大阪府:大阪府庁、大阪市、八尾市、堺市、高槻市、岸和田市、豊中市、他
京都府:京都市、舞鶴市、亀岡市、京田辺市、京丹後市、南丹市、他
福岡県:豊前市
鹿児島県:鹿児島県庁

【各医療機関】
医療法人、国公立、他

【学校法人】
中京大学、電波学園、東北大学、千葉大学、浜松医科大学、他

【各種団体】
愛知県経済農業協同組合連合会、愛知芸術文化センター、(独)国際協力機構、
NHK名古屋放送局、他

【各種民間企業】
アイシングループ各社、いすゞ自動車グループ各社、NTTグループ各社、NECグループ各社、川崎重工業グループ各社、クボタグループ各社、JR東海グループ各社、ソニーLSIデザイン(株)、デンソーグループ各社、トヨタ自動車(株)、東海理化グループ各社、(株)豊田自動織機、日産自動車グループ各社、パナソニックグループ各社、日立グループ各社、日野自動車グループ各社、富士通グループ各社、三菱電気グループ各社、村田機械(株)、ヤマハ発動機グループ各社、他

※敬称略・五十音順・他、多数
関連会社 トーテックフロンティア(株)
トーテックビジネスサポート(株)
(株)日本サーキット
平均年齢 35歳
沿革
  • 1971年
    • 東海電子システム(株)を資本金4,000万円にて設立
  • 1973年
    • 岐阜支店(現:岐阜事業所)開設
  • 1983年
    • 資本金を1億円に増資
  • 1984年
    • トヨタ支店(現:トヨタ事業所)開設
  • 1986年
    • 社名をトーテックアメニティ(株)に変更
  • 1989年
    • 東京事業所(現:東京本社)開設
  • 1995年
    • トーテックビジネスサポート(株)を設立
      北陸事業所(現:高岡営業所)開設
  • 2000年
    • ISO9001認証取得
      (平成22年1月に認証取下げ、独自品質管理基準にて運用中)
  • 2003年
    • ISMS認証取得
  • 2005年
    • 大阪営業所(現・大阪事業所)開設
  • 2006年
    • トーテックフロンティア(株)を設立
      福岡オフィス(現・九州事業所)開設
  • 2007年
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2008年
    • 東京キャリアセンター開設
  • 2010年
    • 本社を「名古屋プライムセントラルタワー」に移転 / 名古屋キャリアセンター統合
      社内品質管理基準TQMSを構築・運用
      (株)ソリューション・クルーを連結子会社化
      (株)イージーネットから事業を譲受
  • 2012年
    • トーテックサイバーセキュリティ研究所設立
      40周年記念事業として、書籍「サイバー攻撃からあなたの会社を守る方法」上梓
      (株)ユーシステムを吸収合併
      京滋営業所( 現・滋賀事業所)開設
  • 2015年
    • 事業セグメントをITソリューション事業とエンジニアリングサービス事業に編成
      新VISION「Let’s New Value!~新たなる価値創造のための情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現します~」を制定
      大阪事業所を京阪堂島ビル(大阪市北区)に拡張移転
  • 2016年
    • 京滋事業所(現・滋賀事業所)を拡張移転
  • 2017年
    • 中期経営計画「Keep Growth for 2020」を制定
      名古屋開発センターを開設
  • 2018年
    • 松本営業所開設
      (株)アイブイピーを完全子会社化
      大阪事業所を拡張
      九州事業所を拡張移転
  • 2019年
    • 東京本社を「新宿三井ビルディング」へ拡張移転
      東京本社および東京キャリアセンター、アイブイピー本社を統合
      (株)日本サーキットを連結子会社化
      (株)アイティーネットを吸収合併
      (株)アイブイピーを吸収合併
  • 2020年
    • (株)ブール・ジャパンを連結子会社化
  • 2021年
    • 静岡営業所を開設
      創立50周年
      川崎事業所を開設
  • 2023年
    • 京都事業所を開設
      (株)ヘキサメディアをグループ会社化
      仙台事業所を開設
  • 2024年
    • 水野克己が代表取締役社長に就任
  • 2026年
    • グループ会社(株)JDRONEを(株)WorldLink&Companyへ譲渡

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 46 11 57
    取得者 28 11 39
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    60.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (235名中18名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新卒研修:入社後3カ月間、ビジネスマナーから専門技術まで、エンジニアとしての基礎をじっくり学ぶことができます。
完全自社研修で、当社のベテラン専任講師が教育担当を務めるため、安心して学習に集中できる環境です。
技術研修は、職種ごと(SE職、機械設計職、電気電子設計職)に分かれて専門性を高めていきます。

■キャリア形成研修:若手社員の育成を目的として、入社1年目~3年目までの全社員を対象に、年1回実施しています。
講師とともに、ビジネスマナーの見直しや業務推進力の強化、キャリアプランの作成などを行います。

■TBC研修:TBC(トーテックビジネスカレッジ)とは、当社独自の社員研修制度の名称で、プロの外部講師による様々な講義が平日定時後や土曜日を中心に通年で実施されています。
全68種類/年間約200講座開講されており、希望者はいつでも・何回でも受講することができます。休日かつ4時間以上の研修では、日当が支給されます。
技術系研修だけでなく、「プレゼンテーション力向上」や「ロジカルシンキング研修」など、独学での学習が難しいヒューマンスキル系の研修も充実しています。

その他にも、社員が自由に受講可能な、教育系コンテンツを2,000種類以上取り揃えています。
自己啓発支援制度 制度あり
■教育補助制度:年間5万円まで支給(内書籍3万円まで)
自宅学習費用(書籍やeラーニングなど)や外部研修費用などの一部を申請することで、年間5万円まで会社からの補助を受けられます。
補助対象は、「担当業務の専門知識を深めるもの」「資格試験等の受験対策に役立つもの」「コミュニケーション力、問題解決等のヒューマンスキルアップを図るもの」としています。
年間3万円までは書籍購入に充てることができるため、自己研鑽の大きな助けになっていると社員からも厚い支持のある制度です。

■e-ラーニング・通信教育
Udemy、Schoo、paizaなどのe-ラーニングサービスやオンライン英会話を無料で利用できます。
スマートフォンからも利用可能なため、自宅や通勤時間などのスキマ時間を有効活用して、自分のペースで学習を進められる点がメリットです。

■資格受験料補助制度・資格インセンティブ制度
資格受験料補助制度:資格試験に合格した際の、受験料の全額を会社が補助する制度です。
資格インセンティブ制度:対象の資格を取得した際に、最大20万円のインセンティブが支給される制度です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、九州工業大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、高知工科大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉工業大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、名古屋大学、南山大学、福井大学、福岡大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山学院大学、岡山県立大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、嘉悦大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、金城学院大学、岐阜大学、群馬大学、高知大学、高知県立大学、公立諏訪東京理科大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、サイバー大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、至学館大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、椙山女学園大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東邦大学、常葉大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良県立大学、南山大学、新潟県立大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、八戸工業大学、兵庫大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、北海道大学、前橋工科大学、松本大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生公務員専門学校福岡校、麻生情報ビジネス専門学校、有明工業高等専門学校、アーツカレッジヨコハマ、宇部工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大阪情報専門学校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、熊本工業専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、奈良工業高等専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本電子専門学校、HAL名古屋、福島工業高等専門学校、松本情報工科専門学校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、横浜スポーツ&医療ウェルネス専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
-----------------------------------------
大卒   160名  148名  188名
大学院卒   1名   2名   2名
高専卒   37名  21名  30名
短大卒    0名   0名   1名
専門卒   22名  20名  20名
-----------------------------------------
合計   220名  214名  241名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 190 51 241
    2025年 169 45 214
    2024年 176 44 220
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 241 - -%
    2025年 214 - -%
    2024年 220 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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