求职活动除简历筛选和面试之外，有时候还会有笔试。
很多时候外国留学生也要参加和日本求职者相同的笔试，因此就需要事先充分考虑对策。
笔试对策
针对抱有“对日语的笔试感到不安”、“不知道从何入手”、“会有什么问题？有多难？”想法的
外国留学生，接下来将为你介绍笔试的种类、出题内容以及对策方法。
什么是笔试？
笔试是一种只要掌握出题倾向和答题模式，就能通过较短时间的学习找到对策的测试。找到应对笔试的万全之策，提高通过率吧！
适应性检查的种类
适应性检查的种类分为在家参加能力测试的“web测试”和在企业参加包括性格测试在内的“适应性测试”。适应性测试有线上和书面等不同考试形式。令很多求职者头疼的就是下表能力测试中属于计算和非语言类的数学题，其原因在于，应试者需要根据不同的测试种类，使用表格应对计算、倒推、逻辑等各种不同的出题内容。
能力测试一览
玉手箱
计算、语言、英语 30分钟左右
TG-WEB
计算、语言、英语 40分钟左右
WEB测试
语言、非语言 35分钟
GAB
语言、计算 40分钟
SPI
语言、非语言 35分钟
SCOA
语言、数理、逻辑、英语、常识 60分钟
笔试什么时候实施？
“web测试”一般在筛选初期举行，“适应性测试”大多在第一次面试开始阶段或在第一次面试的同一天举行。可以说是筛选的第一道关卡。
测试内容是什么？
测试内容大致分为能力测试和性格测试。大多数能力测试的题量非常大，1道题的解题时间在1分钟左右。而大多数性格测试要在约40分钟内至少回答300道题，每个问题的选项只有YES或NO，或符合A、比较符合A、符合B、比较符合B的4个选项，要根据自己的性格进行选择。此类测试用于考察应试者的行动性、主动性、情绪性、社交性、谨慎性、共鸣性、社会关系性等内容。
对策方法
非语言类
1不要忽视四则运算
四则运算指的是加减乘除，大多数情况下不能使用计算器，虽然属于非语言问题但不能因此产生轻视心理。由于求职笔试的题量很多，计算速度和正确性就显得尤为重要。
2复习计算公式
非语言类问题所需的计算公式如下。其中有一部分公式对于外国留学生和国内留学生来说可能会比较陌生，最好能够趁早学习。
数学类
四则运算
累乘运算
比
一次方程
二次方程
联立方程式
分数
不等式、不等号
图表
3重点学习典型的考题
请有效学习，充分掌握出题频率较高的考题，使其成为自己擅长的项目，以确保在参加正式考试时成为得分项。
语言类
1增加词汇量
语言能力的基础是“词汇量＝vocabulary”。首先要“对语言感兴趣”，要大量阅读各类报纸、杂志、书籍等，接触各种文章。一旦发现不懂的单词就要立即查询。养成这样的习惯能够增强“语句的用法”、“同义词”等语言类考题的解题能力。
2增强语法能力
语言中的语法问题有“助词（の、は、で）”、“助动词（れる、そうだ）”等的使用方法。由于经常会考察助词、助动词的用法，最好做成一览表背诵。
3增强阅读能力
与词汇量一样，该能力也要先阅读大量文章。由于报纸专栏、社论、书籍等文章的论点清晰，阅读这类文章能够训练逻辑推理解力。阅读时抓住每一段的主旨或者注意指示语与连接词将更有助于理解。
使用消除法
1使用消除法
很多时候问题的选项中混杂着明显错误的答案。即便不知道正确答案，但通过使用消除法能更快接近正确答案。
2注意时间分配
很多学生因为时间不够导致准备不充分。所以碰到难题要尽快判断是否能够回答，如果回答不出要果断舍弃。
3习惯出题模式
大多数情况下问题的形式都是固定的。因此反复练习以往的真题尤为重要。
笔试对策从这里开始
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