作成日2021/07/02
作成者Mitsuko Yashima
就職活動の準備として学生の約４人にひとりが「OB・OG訪問（先輩訪問）を経験した」という調査結果が出ています※。社員の方から「OB・OG訪問の相談を受けた」という連絡が入っている採用ご担当者さまもいらっしゃるのではないでしょうか。企業理解・仕事理解の促進において、OB・OG訪問は非常に大きな影響を与えます。学生の満足のいく就職活動のため、マイナビとしても先輩訪問の実施を積極的に案内しておりますので、今回はマイナビで提供している「先輩発見」＆「訪問予約」のご紹介とともに、マイナビ上でOB・OG訪問の受付をおこなうメリットについてお伝えいたします。
※2022年卒 マイナビ大学生 広報活動開始前の活動調査（2021年2月）より
SNS等にて簡単に個人的なやりとりができてしまう現代社会では、OB・OG訪問の実施にあたり少なからずリスクが発生します。そこで、学生や大学そして企業の関係者全員が安心して利用できるようにするために、マイナビで企業を通した正式なOB・OG訪問の受付をおこなうことをおすすめいたします。リスクやトラブル回避だけでなく、社員の手間も削減することができます。
マイナビでのOB・OG訪問は、「先輩発見機能」の画面に「セミナー画面」を紐づけて予約の受付を設定します。この「先輩発見機能」の検索は、学生の利用度の高いアプリ内の検索TOP導線として設置されており、学生は複数の項目をかけあわせて検索することも可能。さらに、先輩発見や訪問予約の画面は「同じ大学の後輩のみ」や「個別に案内を送った学生のみ」といった活用をすることもできるため、ターゲット学生への広報やアプローチとしてもおすすめです。
※先輩情報の掲載には「先輩発見＆予約機能」への参画が必要です。
行動制限を求められることの多い昨今では、感染リスクの回避もできるオンラインでのOB・OG訪問のニーズが高まっています。「先輩発見＆予約機能」に加え「WEB面談」の企画もご利用いただくことで、予約から訪問までオンライン先輩訪問の一連の流れがマイナビ上で実施可能です。
さいごに、OB・OG訪問での「学生からのよくある質問」をまとめた資料と、学生向けのOBOG訪問についての説明ページをご紹介いたします。OB・OG訪問での印象はその後の志望度向上に大きく影響するものですので、対応する社員を通じて学生に企業や仕事の魅力を十分に伝えることができるよう、社や部署としても回答を準備しておきましょう。
OBOG訪問でよくある質問まとめ
学生向けOBOG訪問説明ページ
「先輩発見＆予約機能」は有料企画です。未参画で興味のある方は、営業担当 もしくは s-toiawase@mynavi.jp までお気軽にお問い合わせください。