(株)ブレイブ【マイナビグループ】

もともと人見知りな性格で、入社後は様々なスタッフさんとのやり取りの中で
コミュニケーション不足を痛感して悩んでいました。
しかし上司にも真摯に相談を乗ってもらい、失敗をおそれずに前向きに様々な状況と
向き合うことで経験になり、それが成長に繋がると考えるようになりました。
苦手ながらも積極的にスタッフさんとコミュニケーションをとるようにしました。
その結果、『ナイスフォロー大賞』（スタッフに仕事を続けてもらうために良いフォローができた）の受賞。
自分が苦手としていた分野で、新卒1年目で受賞できたことがとても嬉しかったです。

仕事が終わってからや土日の休みに、仕事の連絡は一切ないので、好きなことを思う存分満喫しています。
音楽が好きなのでライブに行ったり、楽器を演奏したりしてリフレッシュしています。
全力でプライベートを楽しめるからこそ、休み明けも仕事モードへのスイッチが入りやすいです！

当初は臨床心理の大学院進学を考えていました。進学に向けて病院実習に参加をし
医療福祉の人手不足を実感し、現場の職員に寄り添い支援する人材会社に興味を持ちました。
その中でもブレイブは興味がある医療福祉に特化をしているところ、また一番の決め手は
人事や面接官の方がとても丁寧に対応してくれ、自分と真っ直ぐに向き合ってくれているのを感じました。
感じていた疑問や不安にもしっかりと答えてくれて入社しても安心して働ける、そう決意してブレイブに入社しました。

月間の開始王（営業成績トップ）になり、そのあとに支店長を目指したいと思っています。
開始王になるためには様々なことが必要ですが、ひとつひとつ実践をしていけば確実に目標に近づいていると今も実感しています。
チームの営業目標で全員で頑張れるところと、支店ごとや個人表彰もあるのでやる気に繋がりモチベーションになっています。

まずはやってみるということを実践すると成長できる環境だと思います。
これからの新卒の皆さんとは年齢が近い為、ともに切磋琢磨できる方と一緒に働きたいです。