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最終更新日：2024/9/26
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【お客様センター（受注チーム、施設チーム）】社内の営業事務を一手に担い、各拠点にいる営業さんたちと連携してお客様をサポートします。社内外の電話対応や受注の伝票作成入力などに携わっていただきます。・介護保険を利用するレンタル契約、解約伝票の入力・販売伝票入力・見積書作成 など【お客様センター（請求チーム）】社内の請求事務を一手に担い、契約・売上・入金・請求を総合管理します。・入金消込入力や売上・売掛確認業務、ファイリング業務・各種申請業務・国保請求業務【商品部】社内の全仕入、レンタル資産の管理事務・商品手配、発注、在庫管理関連業務・仕入買掛業務・レンタル資産管理【管理部】グループ全社、全スタッフの管理事務・総務、労務、人事業務・経理業務・システム業務＜仕事の流れ＞先輩の補助から始め、業務を通じてスキルアップを図り、ゆくゆくは一人で業務が行えるようになってください。＜配置転換・業務変更について＞入社後にご本人の意向を確認のうえ、配置転換（お客様センター→管理部等）、業務変更（受注業務→請求業務等）をお願いする場合があります。なお、職種変更（事務職→営業職）はご本人の希望がある場合は対応する場合があります。
会社説明会
WEBにて実施
WEB面談（任意）
エントリーシート提出
随時
WEB面談:質疑応答
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
WEB面談:振り返り
内々定
WEB会社説明会の後のWEB個人面談は任意です。選考とは関係なく、先輩社員とざっくばらんな質疑応答の時間として準備しております。エントリーシート提出後のWEB個人面談は人事担当者が行います。質疑応答のほか、希望の職種、業務等をお尋ねします。一次面接の後のWEB個人面談は、フィードバックの時間としております。一次面接はオンライン、二次（最終）面接は「対面」を基本としています。※遠方の方はオンラインも考慮いたします。※時期により選考フローを変更することがございます。
弊社の選考は基本的に人物重視です。採用のミスマッチを防ぐため、希望者には面談の機会を持ちます。やはりコミュニケーションの時間が多いとお互いの理解が深まるという考えがあります。
募集対象は2025年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方で、就業経験のない方専門学校生に関しては、2年制の専門学校を卒業見込み、または卒業後3年以内の方で就業経験のない方
長期雇用の観点から総合職採用としています。ジョブローテーションもスタッフの成長を加速させるために会社が提案するケースとスタッフの主体性に応えるキャリアチャレンジの機会提供のケースがあります。スタッフの長所を活かしたキャリアプランを一緒に考える文化が少しずつ形に表れてきています。
（2023年04月実績）
事務職・大学院了
（月給）201,220円
201,220円
事務職・大卒
（月給）196,620円
196,620円
事務職・短大卒
（月給）182,620円
182,620円
事務職・専門（2年）卒
※ 既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
◆社内イベント補助コミュニケーション活性のイベント予算として、社員1名に対し年間20,000円あり。チーム内の歓送迎会や新年会、忘年会や同期との懇親会等に使っています。コロナ禍で利用できなかったので、過去３年は「おうちごはん支援」として、お米や海鮮、ハム・ソーセージなど、選べるギフトセットを支給しました！◆会社加入の福利厚生サービスリロクラブの福利厚生倶楽部に加入 ※2023年4月より変更宿泊・育児・介護・グルメ・レジャー・リラクゼーション・自己啓発などの各サービスが割引価格で利用できます。◆健康診断（年１回）◆インフルエンザ予防接種（年１回）社内運営負荷発生の抑制のために全額会社負担で毎年インフルエンザ予防接種を受けます。◆表彰・祝金結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、永年勤続表彰など◆その他各種社会保険完備、社員購入割引など◆社内制度当社は業務改善はボトムアップ、業務改革はトップダウンで行っています。このボトムアップ改善は、社員に経営参加の機会を設け、フレッシュな意見を出して組織を活性化することを目的とした制度です。
屋外に喫煙スペースあり
本社所在地（勤務場所）：兵庫県姫路市豊富町御蔭500-93※職種変更（事務職→営業職）の申し出がない限り勤務場所の変更はありません。
月9休、1ヶ月変形労働（シフト制）となります。【基本】09：00～17：30（7.5時間）【遅番】10：00～18：30（7.5時間）【通し】09：00～18：30（8.5時間×7回/月）※ 翌月の希望休を提出し、それを考慮したシフトが決定します。
