NSウエスト(株)

【H・E】私が所属するHMI設計の「HMI」は「ヒューマンマシンインターフェース」の略。安全運転支援システム搭載車では、ドライバーから車に走行速度や先行車追従の指示を出したり、車が車間距離や車線はみだしを検知してドライバーに警告することがありますよね。「HMI」はそういった人間の意思と機械の情報を伝達する規格のことで、HMI設計では、その意志・情報を表示するディスプレイの設計を行っています。
HMI設計Gr.内には設計班とは別にデザイン班もあり、デザイン班が描いたビジュアルをアプリの機能にどう紐づけて表示するかを考えるのが設計班の役割です。

【W・S】私が所属するソフトウェア設計2Gr.では、スピードメーターや方向指示器、燃料計など各種車載メーターの動きを制御するシステムや機能の開発を行っています。外装や内装同様、車載メーターにもメーカー・車種ごとに個性があり、約35人のエンジニアがメーカーや車種、機能別に開発に取り組んでいます。業務の流れとしては、HMI設計Gr.のデザインを引き継いで、そのデザインをどういったタイミングでどのように表示させるのか、という指示を機械に送るためのアプリケーションを開発設計することになります。
この仕事の面白さは何といっても、自分の仕事の成果が可視化されること。実際に表示されるビジュアル自体はHMI設計Gr.のデザインによるものですが、私たちのチームはその深部で全体の動きをコントロールする立場。開発意図通りにメーターが作動するのを見届けたときはとても大きなやりがいを感じます。

【H・E】私が当社を志望したのは、3年生の冬に参加した『マイナビEXPO』で当社のヘッドアップディスプレイ技術に触れたのがきっかけでした。自動車のフロントガラスにさまざまな情報が映し出されるのを見て、近未来的な光景に感激。大学ではCGの勉強もしていたのでその経験を生かせるのでは、と思ったのもありますが、ただただ単純に「すごい！こんな商品の開発に関わってみたい！」というのが率直な気持ちでしたね。

【W・S】私は高専時代の5年間を通じてプログラミング言語を学んだので、その知識を存分に生かせる仕事がしたいと考えていました。どんな製品に携わりたいかという具体的なイメージはありませんでしたが、就活を始めるタイミングで当社エンジニアとして活躍していた私の高専の卒業生にお会いして。「若い社員が多く、友達感覚で付き合える気さくな人ばかり」と教えてくれる先輩のきらきらした姿を見て、「ここなら楽しく働けるはず」と確信しました。ソフトウェア設計は全体の2～3割が女性エンジニア。仕事内容もキャリアも性別や年齢での区別はありません。

【H・E】今年から文系学部出身者の採用もスタートしたので、今後さらに女性比率は高まっていきそうです。結婚や出産といったライフイベントがキャリアに影響しやすい女性の場合、業務内容以外の制度・環境面も気になるところですが、入社前に当社の制度を調べてみて、恵まれていると感じました。

【W・S】制度・環境は十二分に整っていますが、当社は若い社員が多いこともあって、産休・育休の取得実績自体はそれほど多くありません。正直「本当にちゃんととれるのか」と不安に思ったこともありましたが、昨年結婚したのを機に上司に確認すると「そんなの当たり前だから、ちゃんととってね」と言われ安心しました。もともと残業もあまりなく定時に帰ろうと思えば帰られる環境もあるので、育休後も安心して復職できそうです。

【H・E】働きやすさだけでなく、成長環境が充実しているのも当社の大きな魅力のひとつ。入社1年目の新入社員全員にペアコーチがつき、業務の流れから社内制度、社会人マナーまでとても丁寧に教えてもらえるので、勤怠記録や休暇の申請手続きといった細かな作業も戸惑ったことはありません。スキルアップ支援も万全で、入社後は約半年間かけて業務で使用するソフトやツールの操作法を習得。10月から本格的に開発に携わっていますが、安心して実務に移行できましたね。

【W・S】研修の丁寧さは私も新入社員のころにとても強く感じました。高専時代に言語スキルを学んだとはいえアプリやソフトの開発経験はなく、自分のスキルが実務で通用するのかまったく自信がなかったんです。でも現場の上司や先輩がそれをよく理解してくれていて、基礎的な言語知識の勉強会を設けてくれたり、実務を想定した訓練用プロジェクトを用意してくれたり。実務に即して知識を肉付けできたのでスキルアップのスピードも速く、2年目のはじめには一部の機種開発のリーダーを任せてもらえるまでに成長できました。

【H・E】私はまだ正直目の前のことで精いっぱいですが、いずれはW・Sさんのようにリーダーとしてチームを引っ張っていけるようになりたいと思っています。技術職というとスペシャリストのイメージが強いですが、当社では経験を積みながらマネジメントスキルを磨き、将来管理職を目指す、という選択肢もあるんですよね。自分の個性や意欲に従ってキャリアパスが選択できるのも、魅力のひとつだと感じています。

【W・S】当社では若さや経験の多寡によってチャンスが制限されることはなく、意欲さえあればどんどんキャリアアップできる組織だと思います。ただ、自分の仕事をまっとうしながら人の管理までするのは決して簡単なことではありません。自分らしくキャリアを築いていくためにも、知識や技術だけでなく、視野もしっかり広げながら着実に成長しけたらと思っています。