日研トータルソーシング(株)【プロジェクトマネジメント職】

皆さんこんにちは！
日研トータルソーシング（株）採用担当です♪

今回はお題の通り、
就活うまくいかない・・具体的に何が？振り返ってみて！！

「就活がうまくいかない・・・」

についてです。

「あああ！就活鬱になりそう！！！」なんて思ってる人いませんか？
ただただひたすらに、「就活うまくいかない・・」と嘆いていませんか？
皆さんちゃんと「何がうまくいっていないのか」を具体的に振り返ったことはありますか？

就活忙しいですよね、メンタルもやられちゃいますよね。
そういう人こそ、ここで一旦足を止めて自身の就活を振り返ってみましょう。

書類で落とされているなら、
→誤字脱字はチェックした？写真は傾いてない？資格欄は記入した？日付は？文章はAIで作ってない？（←これ、すぐわかります要注意！！）

面接でうまく話せないなら、
→最低限、企業の採用ページは見た？カンペ丸暗記してない？緊張するんだからうまく喋れないのなんて当たり前！って企業側は理解してます、セリフよりもしっかりと皆さんの「生の言葉」で気持ちや情熱を伝えてください！

多くの企業で夏採用が本格化しています！
焦らずにいったんここでしっかりと自身を振り返ってみてください♪

皆さんこんにちは！
日研トータルソーシング（株）採用担当です♪

今回はお題の通り、

「今後の選考スケジュール」

についてです。

日研トータルソーシングでは　【　夏採用を"積極的に"実施中！　】です！

友達は内定たくさんもらってて焦る・・・、まだピンとくる会社が見つからない・・・
などなど、皆さんそれぞれ就活継続中の理由は多様だとおもいますが
日研ではWEB説明会も随時実施中♪

さらに！！

【　説明会当日に面接を受けることも可能！　】です！
就活後半戦を戦う学生さんのニーズに合わせた
☆『スピード選考』☆　も積極的に実施しています！

夏休み前に納得した形で就活を終わらせたい学生の皆さん、
まずは業界研究がてら・・・、人気企業ランキング2位ってどんなもんなんだ？？

でも大丈夫なので説明会へお越しください♪

皆さんこんにちは！
日研トータルソーシング（株）採用担当です♪

今回はお題の通り、

「面接で熱意を伝えるにはどうしたらいいのか？」

についてです。

...【　たった1つのことを意識　】してください！
1つだけぇぇぇえ？！と思ったかもしれませんが、具体的にはズバリ・・・

　　　志望動機は【具体性＋就活軸】で答える！！

志望動機って必ずと言っていいほど質問されますよね。
ただ、残念なことにここをしっかりと準備できていない人が意外と多い！

例えば
「研修制度が充実してるからです」「福利厚生制度が充実してるからです」等答えれくれる人がいますが
具体的には？と聞くとすぐに答えられない人が多いです。
面接官の印象は「あー、あまり会社の事調べたりしてないんだな。」で終わってしまいます。

研修制度のどこが充実したと感じたのか？どの福利厚生制度が魅力に感じたのか？という、

「魅力を感じた"他社とは違う"具体的な箇所」と、それが「自分の就活軸とどうマッチしているのか」

をセットで答えられるようにしておけば、それだけでも面接官の印象はかなり変わってきます！

他にもポイントはたくさんありますが、まずはこのポイントを意識してみてください♪

皆さんこんにちは！
日研トータルソーシング（株）採用担当です♪

今回はお題の通り、

「なぜ他社の選考状況を聞くのか？」

についてです。

結論、【　自社への志望度が知りたいから　】！！

志望度というよりは正確には、志望「順位」が知りたいと思っています。
1位じゃなくても正直に答えてほしいのが本音です。

・・・なぜ？？？
その背景にあるのは、↓↓↓↓↓

「学生さんがどこに不安や懸念があるのかを正確に知りたい、そのうえで志望順位を上げてほしい」

という思いです。

よく、「なるべく志望度の高い学生さんに内定を出したいから」というのを聞きますが、もちろんそれもありますが！！！
日研ではどちらかというと、

「面接を通して、志望度が上がってくれたらいいな。魅力に感じてくれたらいいな。」と思って皆さんと接しています。

【　寄り添った採用　】が日研の根底にある考え方です。

面接の場では緊張もするとは思いますが
皆さんの不安や、心配、むしろ関心がない！！を遠慮なく教えてください
採用担当もそれにきちんと向き合います！

まずは説明会に参加して、
皆さん自身でぜひ　NIKKEN　を感じに来てくれれば嬉しいです♪

皆さんこんにちは！
日研トータルソーシング（株）採用担当です♪

今回はお題の通り、

「面接の際の逆質問の有効性」

についてです。

結論、【めちゃくちゃ有効です！！】

それはなぜか？
単純に「質問はありません」と言われると
面接官は「うちの会社に興味ないのかあ・・」と感じます。

皆さんも好きな人の事はたくさん知りたいと思いますよね？それと同じです。
よく就活はお見合いなんてことも聞きますが、まさにその通り！
ちなみに逆質問のちょっとしたコツですが

【　どうしてその質問をするのか　も併せて伝えるとさらに効果的☆　】

質問することがどうしても思いつかない時は
「説明がわかりやすかったので、不安な点はございません。お気遣いありがとうございます」

と笑顔で答えられるのがベストです。
※ただし、即答はNG！少しでもいいので考える仕草ができればGOOD！※

皆さんこんにちは！
日研トータルソーシング（株）採用担当です♪

今回は「面接時の　最低限の　就活マナー」について☆
実際にあった事例も交えながらお伝えするので
！面接に臨む前に要check！
日研はweb選考を行っているのでweb選考前提でお伝えしていきます！

☆場所
第一にまずは面接を受ける場所！
学校の教室を借りたり、自宅から受けに来てくれる学生さんが多いけど
たまーーーに、公園や電車の中からという学生さんがいます！
大前提として公共の場は他の人の迷惑になるので絶対NG！
また、学校の教室や自宅から受けても周囲の音がうるさいとみんなの声が聞こえないこともあるので避けた方がいいです
頑張って話したのに一つも伝わってないと悲しいよね・・・

自分の部屋や学校のキャリアセンターの人に相談したりして
なるべく静かな「個室」を確保できるようにしよう！

☆背景
静かな場所を確保できても背景も大事！
自宅からであっても自分の部屋に洗濯物干しっぱなし・・
散らかり放題だと印象が悪くなってしまいます
たまーーに、家族が乱入してきて話しかけてくるなんて学生さんもいるから気を付けてね！
今は背景画像を設定できるツールがほとんどだから無地の白い背景を一つ用意しておくと便利です！

あまり長くなると、読みたくなーーーい！っていう学生さんもいると思うので今回はこの辺で！
こんな感じで就活に役立つお話も盛り込みつつ会社説明会を開催しているので
興味があるかも・・って思ってくれた学生さんはぜひエントリーから予約へ(^^)/

皆さんこんにちは！
日研トータルソーシング（株）採用担当です♪

今回はお題の通り、

「ガクチカのNG例って？」

についてです。
面接でもド定番質問の「学生時代に頑張ったことは何ですか？」
ですが、多くの学生さんが気づけていないのは

【集団が主役になってしまっている】パターンです！

例えば野球やサッカーなどのチームスポーツをガクチカのエピソードにあげてくれる学生さんが多いですが、

チームワークを大切にして行動できます！！！という旨を書きたいあまりに
気づけば「チームでいかに頑張ったか？」がメインになってしまっている人が一定数以上居ます。

私たち企業側が見たいのは「チームの中でその学生さんがどう行動して困難を乗り越えたのか？」という個人の頑張りの部分なので
文章を繰り返し推敲するうちに

【チーム　＞　個（自分）】の文章になってしまっていないかも要CHKです！！