最終更新日:2024/7/2

(株)東発

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 物流・倉庫
  • 農林・水産
  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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現場内ではフォークリフトを使用しての作業が主です。フォークリフト免許は4日間の講習(会社全額負担)で取得できます!
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配属先ではOJT研修に加え先輩社員からのフォローは充実!何でも聞きやすい雰囲気のため若手にとっては心強い環境が整っています。既に20代若手社員も主力で活躍中です。

募集コース

コース名
■総合職 < 豊洲 ・ 豊海 ・大井 >
【屋外でのトラックへの荷下ろし/積込】【地方配送便の伝票取りまとめ】
初年度は現場に配属。会社の未来を担う幹部を育てたいと考え、将来は会社の中枢を担う人材に成長してほしいと期待しています。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 ■物流管理職〈豊洲・大井・豊海〉

【 屋外でのトラックへの荷下ろし・積込 / 冷蔵庫内での荷物の入出庫 】
生産者からの荷物の受取り~地方への発送までの一連の鮮魚配送業務を担当します!

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物流管理職では、
実際に生産者さんからの荷物を受取り、地方に発送するまでの一連のお仕事を担当します。

■具体的な業務内容
・屋外でのトラックからの荷下ろし、積み込み
・冷蔵庫(屋内)への荷物の出し入れ
・個数確認などの検品作業
・行先ごとへの荷物の仕分け など
それぞれのお仕事を、フォークリフトに乗り込んで作業したり、手作業で動かしたりと、上手く使い分けながらもくもくと作業を進めていきます。

■一緒に働く人たち
職場には30~40代をメインに、20~60代まで約20名のスタッフが在籍。
昼勤と夜勤に分かれて、常時10名ほどで分担・協力しながら仕事を回していきます。

■安心のサポート体制
新卒の新入社員も、入社3ヶ月程でフォークリフト免許を取得。
先輩社員が教育担当となり、2人組で業務に取り組みながら仕事を覚えていきます。

■キャリアプラン
半年も経つ頃には、フォークリフトを乗りこなして、行先ごとの仕分け業務などを一人で担当できるように!
その後、時間帯によって変わる物量にも対応できるよう、
勤務曜日や時間を変えレベルアップを目指します。

現在3年目になる社員は、主任として様々な行先の荷物を管理、
道路状況等のイレギュラーに対応しながら現場の第一線で活躍しています。

配属職種2 ■物流事務職〈豊洲・大井・豊海〉

【 地方配送便の伝票取りまとめ / 配送荷物の問い合わせ対応 】
配送便の1つを担当し、荷物の受取から発送~到着まで、
一連の伝票処理/問い合わせ対応を行い、配送をサポートする事務職です!

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物流事務職では、
配送便の1つを担当し、荷物の受取から発送~到着まで、配送の事務サポートを担当します。

■具体的な業務内容
・その日に受取、発送する荷物のPC情報入力/伝票発行
・担当配送便ドライバーとの積込荷物チェック
・入荷元/発送先などお客様からの電話対応 など
東発独自のシステムを使って業務を進めるため、難しいPCスキルなどは必要なし!
ドライバーさんからの問い合わせやお客様からの電話の対応をこなしながら、同時進行で荷物に関するデータを整理していきます。

■一緒に働く人たち
職場には、20~30代をメインに20~60代まで約15名のスタッフが在籍。
昼勤と夜勤に分かれて、常時7~8名ほどで分担・協力しながら仕事を回していきます。

■安心のサポート体制
新卒の新入社員も、まずは先輩の配送便を手伝うところからスタート。
先輩社員が教育担当となり、2人組で一緒に業務に取り組みながら仕事を覚えていきます。

■キャリアプラン
半年ほどで先輩から仕事を引継ぎ、配送便を一人で担当できるように!
その後、入社から1年を目安に複数の配送便を担当できるよう、業務スキルのレベルアップを目指します。

現在入社4年目の社員は主任に昇格し、複数の配送便を担当。
現場の主力として活躍しながら、新人の教育にも取り組んでいます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    2回実施予定

  4. 内々定

募集コースの選択方法 会社説明会参加時に希望コースをお伺いいたしますので、ご選択ください。
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 面接
適性検査(WebOPQ総合適正テスト)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

募集対象は2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方。

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

【大学卒】

(月給)212,200円

181,900円

30,300円

職能給:181,900円
年齢給(一律):30,300円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

  • 試用期間あり

試用期間:3カ月(条件は変わらず)

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【大学卒・22歳】222,200円(住宅手当:一律10,000円含む)

※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
諸手当 通勤手当、住宅手当(入寮者以外全員対象)、
家族手当(扶養内配偶者、子がいる方対象)深夜手当、残業手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
年間休日数 112日
休日休暇 ■総合職
週休2日制
※社内カレンダーに準ずる

その他:特別休暇・産前産後休暇・育児介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

・社員寮(都内・中央区)※現在満室となっております。
・資格取得支援制度(フォークリフト技能講習、運行管理者、自衛消防業務講習、その他業務上必要と認められるもの)
・退職金制度
・制服貸与
・業務外のケガ・病気による半日以上の入院に対する見舞金の支給制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

特定屋外喫煙場所設置

勤務地
  • 東京

勤務時間
  • ■シフト制
    入社時は原則【9:00~18:00】勤務となります。(2023年度新入社員実績)
    ※実働8時間(休憩60分)
    キャリアアップに伴い、夜勤を含むシフト制の可能性があります。
    ※夜勤シフト例【17:00~翌1:00/19:00~翌3:00】

こんな学生に会ってみたい
  • チームワークを重視する人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
人事制度の運用 発揮能力に基づいた等級基準を整備。
その等級ごとの評価ルールを明文化。
昇格要件・昇格プロセスも明確な基準を作り、
それに基づいて報酬制度を紐づけて運用中です。

この人事制度によって、
何を頑張れば評価/昇格できるかがわかるので、
中長期的なキャリアアップのためのプランがイメージしやすくなっています。

問合せ先

問合せ先 管理部 人事室 人事担当
〒135-0061 東京都江東区豊洲6-6-2-311
TEL:03-3520-8111
FAX:03-3520-8112
交通機関 ゆりかもめ線 「市場前駅」より徒歩7分

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