(株)Skyfall

いわゆるベンチャー企業の法務分野や、社内制度の整備が充実していない状況での制度策定に非常に興味があったため。

法務担当分野：契約書レビュー等
コンプライアンス委員会の開催
取締役会・株主総会等の会議体の運営
内部監査担当
その他バックオフィス業務

１．馬力
根性とは少し違って、精神的側面と身体的側面の2点があると考えています。
すなわち、決められた仕事を決められた期限までに必ずやりきるぞ、という
「メンタル的なタフさ」及び「これを遂行できるだけの体力・腕力」です。
この「馬力」には、初期能力云々はあまり関係ありません。（やる気は必要かもしれません。）
一定以上馬力を持つと、日々追われていたのが、いつのまにか余力を持って終わるようになります。今まで無我夢中で気が付けなかったこと、上司の仕事、他部署の業務等に目が行くようになります。これが仕事の醍醐味かなと僕は思います。

２．小休憩
厳密には、「あなたが小休憩できる物」です。
仕事で詰まった時、何から手を付けるべきか迷った時、無我夢中でとりあえずこなすのもいいですが、一旦全て忘れて、休憩しましょう。最近自分がはまっているものでも何でもいいです。追われている感覚から抜け出すと人間は落ち着いて物事を整理できるようになります。

１．意識してほしい点
常に、自己に与えられた業務をこなすことで満足するのではなく、他に何ができるかを探し続けること
上司の仕事を削ぎ落として、自分の仕事にし、これを率先してできること。
また、後続に対して同じように仕事の委譲をしていく器を持つこと。

２．当社固有で更に意識してほしい点
企業は規模が拡大化するにつれて、部署が明確に区切られ、個々の業務内容の偏りも大きくなるものです。
当社もそのようなフェーズにさしかかっていると考えております。
この環境の中で、部署の垣根を越えてコミュニケーションを積極的にとり、
また部署単独の数値ではなく相互のシナジーをも考え、行動・提案できる人材は非常に高く評価されるのではないでしょうか。

１．オフィスの様子
最近オフィスを恵比寿に移転し、とても広く明るいスペースになりました！
駅からも近いので、ご飯の選択肢は無限で、毎日迷います。

２．社員の様子
年齢層がとても若いので（25歳～29歳が非常に多い）、コミュニケーションがとりやすく風通しの良い環境です。
特に自慢したい点としては、これでもかというくらい部署間での交流が盛んなところで、ベンチャー企業ならではの、部署間での垣根のない事業成長を身近で見ることができると思います。