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公共事業に関わる、公務員に近い安定的な仕事です。安定・安心・スキルアップ可！だから頑張れる！離職0！

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秋田のインフラ整備、維持管理に関わる仕事を行っています。主に国土交通省管理の公共施設・公共事業の技術的支援・サポートを行っています。知識の更新と専門的技術の向上が求められ、知見を広めることができる先進的な仕事なので使命感ややりがいを感じることができる仕事です。

: 秋田のインフラ整備、維持管理に関わる仕事を行っています。主に国土交通省管理の公共施設・公共事業の技術的支援・サポートを行っています。

: 知識の更新と専門的技術の向上が求められ、知見を広めることができる先進的な仕事なので使命感ややりがいを感じることができる仕事です。

秋田が輝く未来のために　私たちは技術で貢献します。

緊張した中での入社でしたが、とても和やかな雰囲気で、社員のみなさんとコミュニケーションをとりながら楽しく仕事をしています。	●「国等の公共事業に関わる　公務員に近い安定的な仕事」で　離職0 　私たちの仕事は、国土交通省や県・市町村が発注する公共事業（インフラ）に関する、調査設計や工事の発注・監督・維持管理の技術的行政支援を担っています。むずかしく聞こえますが、簡潔に言うとほぼ公務員の業務を行う安定的な仕事です。公共事業（インフラ）は人々の暮らしや安全に欠かせないものなので、社会貢献度が高く重要な仕事といえます。そのため、常に高度で専門的な技術力の向上を図り、守秘性・中立性・公平性をモットーとし、会社はもちろん社員自身も日々進化を続け、信頼性の高い建設コンサルタントとして地域の発展に貢献し続けています。ですから、使命感・やりがいを感じられる仕事です。　だから頑張れる！！ ●東北最大規模「東北創建技術グループ」安定基盤で　離職0 　私たちは同業界内で東北最大規模を誇る東北創建技術のグループ会社です。社員数約1,050名、年間売上高約105億で安定成長を続けています。グループ会社間交流も活発で、相互に連携しながら技術力の向上、業務品質の向上、経営の効率化、共同受注等に取り組んでいます。当社においては、社員数160人を超え、売上高も17億を超え、7年間で社員数約1.6倍、年間売上高で約2.5倍と着実に成長を続けています。だから頑張れる！！ ●「品質の確保と技術力の向上」（経営方針）で　離職0 　◆入社後の丁寧な育成フォローが当社の魅力　みなさん、入社後はどのように仕事を進めていけばいいのか不安ではありませんか？大丈夫！先輩社員がメンターとしてマンツーマンで付き、仕事が身につけられる体制や、社員一人ひとりの能力及び社会的地位の向上のためのスキルアップ・資格取得に向けた研修・講習会を整えています。資格取得支援制度（費用、旅費等）も充実しており、丁寧な育成フォローが当社の魅力です。だから頑張れる！！ ●「人材こそ宝　人材は最大の商品」（経営方針）で　離職０　◆社員ファーストで福利厚生が充実　社員と家族を大切にし、安心して働ける環境づくりとして、社会保険・休暇制度等はもちろん、健康検診・人間ドック・インフルエンザ予防接種の会社負担、業務災害保険による業務内外のケガ・病気入院の保障、退職後の安心生活のための企業型確定拠出年金制度など社員ファーストとしています。だから頑張れる！！

緊張した中での入社でしたが、とても和やかな雰囲気で、社員のみなさんとコミュニケーションをとりながら楽しく仕事をしています。

●「国等の公共事業に関わる　公務員に近い安定的な仕事」で　離職0
　私たちの仕事は、国土交通省や県・市町村が発注する公共事業（インフラ）に関する、調査設計や工事の発注・監督・維持管理の技術的行政支援を担っています。むずかしく聞こえますが、簡潔に言うとほぼ公務員の業務を行う安定的な仕事です。公共事業（インフラ）は人々の暮らしや安全に欠かせないものなので、社会貢献度が高く重要な仕事といえます。そのため、常に高度で専門的な技術力の向上を図り、守秘性・中立性・公平性をモットーとし、会社はもちろん社員自身も日々進化を続け、信頼性の高い建設コンサルタントとして地域の発展に貢献し続けています。ですから、使命感・やりがいを感じられる仕事です。　だから頑張れる！！

●東北最大規模「東北創建技術グループ」安定基盤で　離職0
　私たちは同業界内で東北最大規模を誇る東北創建技術のグループ会社です。社員数約1,050名、年間売上高約105億で安定成長を続けています。グループ会社間交流も活発で、相互に連携しながら技術力の向上、業務品質の向上、経営の効率化、共同受注等に取り組んでいます。当社においては、社員数160人を超え、売上高も17億を超え、7年間で社員数約1.6倍、年間売上高で約2.5倍と着実に成長を続けています。だから頑張れる！！

●「品質の確保と技術力の向上」（経営方針）で　離職0
　◆入社後の丁寧な育成フォローが当社の魅力
　みなさん、入社後はどのように仕事を進めていけばいいのか不安ではありませんか？大丈夫！先輩社員がメンターとしてマンツーマンで付き、仕事が身につけられる体制や、社員一人ひとりの能力及び社会的地位の向上のためのスキルアップ・資格取得に向けた研修・講習会を整えています。資格取得支援制度（費用、旅費等）も充実しており、丁寧な育成フォローが当社の魅力です。だから頑張れる！！

●「人材こそ宝　人材は最大の商品」（経営方針）で　離職０
　◆社員ファーストで福利厚生が充実
　社員と家族を大切にし、安心して働ける環境づくりとして、社会保険・休暇制度等はもちろん、健康検診・人間ドック・インフルエンザ予防接種の会社負担、業務災害保険による業務内外のケガ・病気入院の保障、退職後の安心生活のための企業型確定拠出年金制度など社員ファーストとしています。だから頑張れる！！

会社データ

プロフィール	私たちは人々の暮らしと安全を支える河川やダム、道路などの公共事業において、調査設計から工事の発注・監督、維持管理まで一貫して行政支援を行う建設コンサルタント会社です。地域のインフラを見えないところで支えることが私たちの仕事です。
事業内容	公共事業におけるあらゆる工程の「サポート」が仕事となります。 ●発注者支援業務（積算技術・技術審査・工事監督・行政技術資料作成） ●公物管理補助業務（河川・ダム・道路の維持管理・許認可） ●測量設計業務

本店郵便番号	015-0852
本店所在地	秋田県由利本荘市一番堰186-1
本店電話番号	0184-27-2605
秋田本社	010-0965
秋田本社所在地	秋田県秋田市八橋新川向16-23
秋田本社電話番号	018-883-0183
創業	1991（平成3）年4月6日
設立	1991（平成3）年4月
資本金	4,600万円
従業員	168名（2024年4月1日現在）
売上高	19億円（2024年3月）
事業所	■本　　店　　　由利本荘市一番堰186-1 ■秋田本社　　　秋田県秋田市八橋新川向16-23 ■秋田本社分室　　　秋田県秋田市山王四丁目4-31 ■湯沢支店　　　湯沢市関口字新山田45-8 ■湯沢技術センター　湯沢市関口字石田149-1 ■能代支店　　　能代市字下内崎70-1
主な取引先	国土交通省、秋田県、秋田県内市町村
関連会社	(株)東北創建技術
平均年齢	50.9歳（2023年4月1日現在）
平均勤続年数	10.3年（2023年4月1日現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新規採用研修・社内・社外担当技術者研修・技術士受験講座・外部研修
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度・関係各種講習会受講
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内窓口を設置しております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田県立大学、八戸工業大学＜大学＞秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、北見工業大学、国立音楽大学、中央大学、千葉工業大学、東海大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、文教大学、武蔵野美術大学、酪農学園大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校
採用実績（人数）	2020年　　　2021年　　　2022年　　　2023年 ------------------------------------------------------------------------ 大学院卒　　　ー　　　　　ー　　　　　　ー　　　　　１名大　　卒　　１名　　　　２名　　　　２名　　　　　２名高専卒　　　ー　　　　　　ー　　　　　ー　　　　　　１名高　　卒　　３名　　　　２名　　　　　１名　　　　　　ー
採用実績（学部・学科）	工学部・土木工学科、システム科学技術学部・建築環境システム学科、創造工学部・都市環境工学科、工学部・建設システム工学科、工学部・環境建設工学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田県立大学、八戸工業大学
＜大学＞
秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、北見工業大学、国立音楽大学、中央大学、千葉工業大学、東海大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、文教大学、武蔵野美術大学、酪農学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2020年　　　2021年　　　2022年　　　2023年
------------------------------------------------------------------------
大学院卒　　　ー　　　　　ー　　　　　　ー　　　　　１名
大　　卒　　１名　　　　２名　　　　２名　　　　　２名
高専卒　　　ー　　　　　　ー　　　　　ー　　　　　　１名
高　　卒　　３名　　　　２名　　　　　１名　　　　　　ー　　　　

採用実績（学部・学科）

工学部・土木工学科、システム科学技術学部・建築環境システム学科、創造工学部・都市環境工学科、工学部・建設システム工学科、工学部・環境建設工学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	3名	4名
2022年	2名	1名	3名
2021年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	4名
2022年	3名
2021年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

先輩情報

積算業務（工事費の算出）をおこなっています。: A.S

2019年入社

26歳

日本大学

工学部　土木工学科

技術事業部　審査積算課

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp244728/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)シビル設計

業種

基本情報

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秋田が輝く未来のために　私たちは技術で貢献します。

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先輩情報

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基本情報

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