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最終更新日:2024/9/12
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部署名北海道開発部
2020年度の新入社員研修は、在宅での研修という形態で行われました。例年の研修は、講師の方や同期社員と対面で実施されますが、今回の研修では、オンライン会議システムを利用したビジネスマナー研修や、講師の方からの定期的なご連絡(疑問点や不安なこと等の確認)など、コミュニケーションの機会もあり、安心して研修に取り組むことができました。また当初は、一人で学習スケジュールをこなせるのか、内容を理解できるのかという不安もありましたが、自身の理解度に合わせたスピードで学習ができるなど、在宅ならではの強みを活かすこともできました。
選考の過程や面談で、人事の方や先輩社員の皆さんとお話をさせて頂いた際に、こちらからの質問や相談などを親身になって聞いて下さり、システムエンジニアとして如何に活躍することが出来るかを明確にイメージすることができ、また、社員の皆さんの人柄の良さにも魅力を感じ、この会社で働きたいと考えました。
後悔を残さないためにも、就職活動は妥協せず、前向きな姿勢で乗り切ることが大切だと思います。また、活動を続ける中で、思い悩む場面も出てくると思いますので、相談できる人がいれば相談をし、適度な息抜きなどもしながら臨むのが良いと思います。