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最終更新日：2024/8/14
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部署名社会ソリューション部
現在の社会情勢からテレワーク勤務が増えており、新入社員研修のほとんどもテレワークでの受講となりました。しかし、テレワークでの研修が受けやすいようバックアップ体制が整えられており、研修ではストレスなく、社会人としての基礎やIT知識について、多く学習することが出来ました。グループでの研修もあり、コミュニケーション能力の向上などにも努めることが出来ました。
研修の充実さに魅力を感じたことが一番の理由です。３か月間の新入社員研修の後にも先輩社員とのOJT研修など、用意されていた研修制度は私の社会人としての不安を多く消化してくれました。配属後も研修で学習したことは、私が仕事に取り組む中で上手く活用することが出来ています。
就活中は様々な不安が多くあると思います。会社に入ることを目標にするのではなく、会社に入った後に自分自身がしたいことを考えながら、就活に取り組んでください。
