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最終更新日：2024/7/17
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部署名社会ソリューション部
勤務地東京都
新入社員研修はITの基礎知識や技術の学習、チームでECサイトを作成するといった内容でした。そのため、文系出身かつプログラミング未経験の私でも、ITについて一から学び、着実に知識や技術を身につけることができました。また、研修中、報連相や電話応対といったビジネスマナーについて学ぶ時間もあり、配属後も不安なく上司や先輩、他社の人とコミュニケーションを取ることが出来ています。
一番の決め手は、教育制度が充実していることです。弊社では3か月の新人研修、配属後先輩社員がサポートするOJT制度によって、ITの経験有無に関わらず新入社員が安心してスキルを身につけることができます。また、弊社では入社後、年次や経験に沿った研修を受講する機会が多くあります。よって、文系出身の私でもSEとしてキャリアを築くことができると考え、入社を決めました。
就職活動は自分の思う通りにいかないことが多いと思います。しかし、自分を見つめ直す良い機会でもあると思うので、焦らずに自分のペースで取り組んでください。応援しています。
