日本SE(株)【DTSグループ】

新入社員研修は大きく3つの研修に分かれています。はじめにビジネスマナー研修を受けて、社会人として働く上での基礎知識を学ぶことができました。これから社会人になるのだと再認識し身が引き締まりました。
次にIT基礎研修でITの基礎知識を学びました。私は学生時代に情報系の専門学校で学んでいたため、同じ班のわからないメンバーに教えていました。しかし人に教えるには自分もよく理解している必要があり教えるために学習し直して、より理解を深められました。
最後はコースごとに別れてより実践的な研修を受けました。私の場合はITスペシャリストコースでインフラ系の演習を行いました。インフラ系は未経験で苦戦しましたが、同期や班のメンバーと教え合いながら乗り越えることができました。
全体的に班を組んで話し合いや教え合いながらの学習が多く、講師の方々の手厚いサポートもあるためつまずいてもすぐに教えてもらえる安心感がありました。

40年以上培ってきた実績があり安心して入社できることと幅広い領域に技術を提供しており様々な技術に触れられると考えたからです。また3ヶ月の新人研修と9ヶ月のOJTトレーナーのサポートがあり自分が成長しやすい環境があると感じたことも決め手の1つです。

就活は自分を知るいい機会でもありますので、自分のやりたいことや目標を明確にして、 自分の価値観や志向性に合った会社が見つけられるように頑張ってください。
選考でうまくいかなかったり、周りの人と比べて選考が進んでいないと焦ったりすることがあると思います。あまり思いつめず、適度にリフレッシュしながら就活してみてください。
皆さんの頑張りを心から応援しています。