ハニーズグループ【Honeys】[グループ募集]

店舗運営のサポート。笑顔溢れる感じの良いお店を目指して。
私は現在、四国地区のおよそ３０店舗を管理するオペレーションマネージャーを務めています。日々、四国地区内の様々な店舗に赴き、そこで働く店長やスタッフとより良いお店にする為にどうすればいいのかを一緒に考え、それを実行する為のサポートをしています。
ハニーズではお客様が楽しくお買物できるように「感じの良いお店」を作ることが１つのテーマになっています。その為にできることを考え、実行し、実行してみた結果を省みて次にどうするかまた考える。これを繰り返しながら、お客様もスタッフも笑顔でいられるようなお店作りに取り組んでいます。

答えが決まってないから面白い。
店舗を運営していく中で、主に向き合っていかなければならないものが売場と人（スタッフ）です。どこにどの商品を並べるのか、大まかに決まっているものもありますが細かいところは自分達で考えて並べています。こうすれば絶対に売れるという答えがないので、お客様の反応やデータを見ながら並べる場所を考えています。
人の面も同様で、こういう言葉で伝えれば絶対伝わるという答えがありません。伝え方、受け取り方は人それぞれです。どちらも答えがないからこそ難しく思うことがありますが、上手くいった時（アピールした商品が狙い通りに売れた時や自分の伝えたいことが相手に上手く伝わった時など）は喜びややりがいを感じる事ができます。

キャリアアップの早さが魅力的だった。
私がハニーズの採用試験を受けようと思ったのは、キャリアプランニングを見た際にキャリアアップの早さに魅力を感じたからです。私は就職活動の際に業種等にこだわりを持っていませんでした。漠然と言われたことや振られた業務をただこなすだけの仕事は嫌だなと考えていたことを覚えています。
様々な企業を調べた際にハニーズのキャリアプランニングを見て、入社から１年前後というかなり早い段階で店長として1つのお店を任せて頂ける事にとても魅力を感じました。また、店舗の責任者としてお店を運営する事を想像した時に面白そうだなと思った事もあり、ハニーズの採用試験を受けてみようと考えました。

2012.04　総合職として入社。愛知県内の店舗に販売係として配属
2013.01　愛知県内の店舗にて店長
2016.06　愛知県内で店長兼ブロックリーダー
2020.06　東海地区で店長兼スーパーバイザー
2020.10　四国地区で専任スーパーバイザー
2022.08　四国地区でオペレーションマネージャー代理
2023.08　四国地区でオペレーションマネージャー

面接では自分を飾りすぎず、素直に行きましょう。素直に行ってダメだったなら、その会社には自分は合わなかったんだなぐらいの気持ちで良いと思います。