ハニーズグループ【Honeys】[グループ募集]

店舗での店長業務。接客や品出しから売場作り、新人教育まで。
現在は店長として勤務しています。販売員としての接客や品出し、商品整理はもちろん、そこに店長としての業務がプラスされます。売場作り、スタッフへの指示出しから、スタッフ募集をしているのであれば面接から採用、その後の育成まで全て担当します。特に私の配属された店舗には社歴の長いスタッフがおらず、自ら試行錯誤を繰り返すことの出来る環境でした。例えば売場作りなら、毎日のように入荷する新商品をどのように陳列するか、来店してくださるお客様に素敵な商品をアピール出来る一番良い方法は何だろうと考えてディスプレイしていきます。この方法だと上手くいかなかったから次はこうしてみよう、上手くいったからこっちに応用してみよう、等と工夫する過程には充実感があります。アピールした商品を気に入ってもらえた時が一番嬉しいです。

コロナ禍の中、予算比１１８％を達成した。
アパレルという業種上、もちろんの時勢の影響を大きく受けてしまいます。その中でこそ自分の力が試せるのではないかと考え、売上を伸ばす為にはどうしたら良いかを模索しました。人手不足も重なってしまい苦しい中ではありましたが、少ない人数でより作業を進めるためにはどうしたら良いのか考え、ディスプレイをどうするかにも特にこだわって業務にあたりました。時には、頼りになるブロックリーダーに相談しながら試行錯誤を繰り返し、結果として予算比１１８％を達成することが出来ました。

「高感度・高品質・リーズナブルプライス」
元々は教員志望でしたが、学生時代のアルバイトとして働く中で尊敬出来る店長やブロックリーダーと出会い、学校ではなくこの会社の中でスタッフ教育に携わりたいという気持ちが大きくなっていきました。どうしようかと悩む中で丁度開催されていた企業説明会に参加し、そこでハニーズの経営理念を聞いて心が決まりました。「高感度・高品質・リーズナブルプライス」、家庭が裕福ではない子どもは可愛い服を買ってもらうことにも躊躇する、ということを前々から心苦しく思っていたのですが、ハニーズは高見えするプチプラアイテムがたくさんあり、可愛いトレンドのアイテムが揃っているのにお手頃価格なのはこの経営理念だからなのだと深く納得しました。この会社で働けて本当に幸せです。

2020.04　総合職として入社。徳島県内の店舗に販売係として配属
2020.08　徳島県内の店舗にて店長

自分がどういう人間になりたいかが大切。1年後、10年後、その会社で働いている自分を想像してみてください。その自分を好きになれるかどうかで決めると間違いないと思います。もし上手く想像できないなら、まだその会社のことをあまり知らないということです。もし自分が幸せそうじゃないなら、別の道を考えた方が良いです。また、上手に想像できたなら、それがそのまま志望理由になります。