(株)八州

当社のように、顧客が官公庁の業界は比較的安定的といえるかと思います。
ただ、社会の流れや災害の有無、技術の進歩等により、日本全体が求めるニーズは常に変化しています。つまりは、お客様の予算に変動はある業界です。

そんな中で、もっと職種を絞ってお伝えすると、「維持管理」に関わる仕事は安定性が高く、今後の需要も伸びてくると考えています。
高度経済成長期には多くのインフラ等が新設されましたが、現代はそれらが年月を経て劣化してきています。
しかし、どんどん壊して新しく作り直す、というのは現実的ではありません。
今あるものを、どう生かしていくか、どう長持ちさせるかという視点が今後重要になってきます。

当社でいうとわかりやすいのは「維持管理（アセットマネジメント）職」です。
劣化状態を調査し、報告し、必要であれば補修まで行う。このサイクルで、持続可能なまちへ貢献しています。

他、まちづくりや設計・測量調査等の分野も、安心なまちの土台を整備したり、どう変えていけばよりまちが活性・持続するかを考える仕事ですので、興味があればぜひご応募ください！

「社会人になる」ということがそもそも想像しづらい中で、ナビサイトやホームページの文章だけで将来を選択していくというのはとても難しいです。

せっかく入社するなら、自分がやりがいを感じられたり、楽しいと思える環境で働いてほしいので、リアルな様子を確認できる機会には積極的に参加いただけるといいかなと思います！

インターンシップや会社説明会への参加だけでなく、OB/OG訪問、会社見学の依頼等、遠慮せずどんどん企業へ問い合わせてみてください。
訪問が難しい場合は、メッセージ等で気になることを事前に問い合わせいただいても大丈夫です。

当社の場合は、3月に会社説明会を行い、その後履歴書提出の流れとなっておりますが、履歴書提出前に会社見学や質問会等もご希望に合わせて実施したいと考えております。

面接官目線からしても、当社の事業をよく理解している、社風に共感してくれている、当社で活躍するイメージを持ってくれている、と感じられる学生さんは是非内定を出したいと思うので、
リアルなイメージがついて自分が納得できるまで、何度も接触機会を持つことを意識してみてください。

実際に感じたことや会社への思いを履歴書や面接で伝えていただければ、良い結果に繋がると思います！