(株)紀陽銀行の採用データ

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

「事業を発展させたい」「相続の準備をしたい」など、さまざまなお客様の想いを誠実に受け止め、最適な方法を提案。営業職は企業と人を深く知り、つなげていく仕事だ。紀陽銀行には多岐に渡る仕事があり、キャリアの重ねた方も自分次第。ライフスタイルや将来のビジョンを考えながら、無理なく成長を続けられる環境だ。

: 「事業を発展させたい」「相続の準備をしたい」など、さまざまなお客様の想いを誠実に受け止め、最適な方法を提案。営業職は企業と人を深く知り、つなげていく仕事だ。

: 紀陽銀行には多岐に渡る仕事があり、キャリアの重ねた方も自分次第。ライフスタイルや将来のビジョンを考えながら、無理なく成長を続けられる環境だ。

募集コース

コース名	スペシャリストコース専門分野における高度な知識やスキルを発揮することで業績を牽引することが期待されるコース。
雇用形態	正社員
配属職種	スペシャリストコース専門知識を生かした業務に携わることができます。 IT関連の本部企画・開発・運営等の専門業務

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出締切日：2024年4月14日適性検査面接（個別／グループ） 1回実施予定面接（個別）複数回実施予定内々定
募集コースの選択方法	行員一人ひとりが希望通りの働き方を選べるよう、「コース別採用」を実施しています。エントリーシート提出時に希望コースを選択し、ご応募下さい。
選考方法	エントリーシート、適性検査、面接を予定しています。
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなし人物本位選考のため、面接を重視します。
提出書類	特にございません。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科専門的な知識は入行後の研修等で習得していただきますので、全く心配ありません。様々な学部・学科を卒業された方々が毎年入行し、活躍されています。
募集内訳	※募集人数は未定であり、上記は昨年度実績（参考）です。
募集の特徴	総合職採用
求める人材像	幅広く、多彩な人材を採用しています。銀行員としての高い専門性やスキルに、一人ひとりの個性と魅力が加わり、他行とは一線を画す人材を求めています。＜求める人材像＞ Be ”CHANGE” 自律的に考え、学び、自身の行動を変えることができる方何事も中長期な目線で捉えることができる方周囲を巻き込み、現状を変えることができる方時代の変化や多様な価値観を認め、新たな発想・変化につなぐことができる方
キャリアパス	行員各人が希望通りの働き方を選べるよう「コース別採用」を実施しています。また、入行後は、キャリアプランに応じて「コース転換制度」を活用することができます。更なるキャリアを目指す方やライフサイクルに応じた働き方を選択したい方など、多くの行員がコース転換制度を利用し、思い描くキャリアを実現しています。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額
スペシャリストコース（博士）	（月給）268,000円	268,000円
スペシャリストコース（修士）	（月給）263,000円	263,000円
スペシャリストコース（大卒）	（月給）260,000円	260,000円

試用期間なし

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当全額支給、昼食手当、ライフプラン手当、養育手当他

昇給

年1回（10月）

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

120日

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、１週間連続休暇、ミニ連休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇、計画年休、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、産後パパ育休、介護休業など

待遇・福利厚生・社内制度

＜制度＞
各種社会保険、企業年金制度、健保組合、住宅資金融資、持株会など

＜施設＞
独身寮、家族寮など　※各種保養施設との契約あり

年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

東京
大阪
和歌山

備考：本部（和歌山県、大阪府、東京都）

勤務時間

8:30～17:30

実働8時間／1日

育児や介護を理由とする場合など、時差勤務制度を利用することもできます。

こんな学生に会ってみたい

個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり

女性活躍推進に向けた取組

＜実績＞
　■和歌山県女性活躍企業同盟「女性活躍推進賞」受賞

＜取組＞
　■和歌山県「女性活躍企業同盟」へ参加
　■和歌山労働局との包括連携協定締結

両立支援に向けた取組

＜実績＞
　■プラチナくるみんマークの取得
　■均等・両立推進企業表彰「和歌山労働局長優良賞」を受賞

＜取組＞
【休暇】
　■結婚休暇
　■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
　■配偶者出産休暇
　■育児休業（最長2歳）
　■看護休暇
　■介護休暇
　■産後パパ育休

【勤務体制】　
　■母性健康管理措置（※1）
　■時差勤務
　■在宅勤務
　■育児短時間勤務
　■介護短時間勤務
　■休日・深夜勤務と時間外勤務の制限措置
　（※1）就業時間内通院、就業時間の短縮、業務内容の軽減や転換

【研修】
　■育休取得前研修
　■KIYO Learningによる動画配信
　■業務別研修へのオブザーブ参加
　■職場復帰前研修

【その他】
　■24時間健康・医療相談サービス
　■介護相談サービス
　■復職サポート手当