(株)日進製作所

企業がエントリーシート・履歴書の提出を求めるのは、応募いただいた学生の人となりを確認したい、という目的があります。

会社組織に加わることによって企業にどのようなメリットがある人材なのか、という観点から選考を行っていく中で、特にアピールポイントについて記載があると好印象です。

その逆として、他の応募者と差別化が図れていない内容である場合、なかなか好印象を得られるのは難しいです。
具体的には誰にでも当てはまる内容や具体性の無いアピールなどが該当します。

特に多くのエントリーシート・履歴書を作成するにあたり、どうしてもコピー＆ペーストをしてしまいがちですが、企業からするとそうした内容は読んだだけで分かるものです。

また、業界や企業研究が充分でなく、どこの企業にも当てはまるような内容である場合も、あまり良い印象は持てません。

エントリーシート・履歴書を提出することも企業に向けたアピールであることを忘れずに、しっかり考えて準備していただくことが肝要です。
(難しいと思われる方も、同じく選考を受けている方の中にはこうしたことが充分に出来ている方もいる、ということを考えて取り組んでいただくのがポイントです)

各人によって会社選びの基準は異なると思います。
業種や職種で企業選びを行う方や、待遇面や福利厚生を重視する方など人によって異なるかと思います。

マイナビの企業画面上には様々な情報が掲載されていますが、ご自身が気になる情報(業種や職種、待遇条件など)を事前にチェックしておいて、説明会に参加する企業を選定いただくとより効率的かと思います。
(詳細に情報が記載されているとすれば、その企業にとってその内容は自信があるというケースが多いです)

また、説明会に実際に参加された場合、この条件(勤務地や休日など)だけは確認しておきたい、という内容について説明が無かった/少なかった場合は、深堀して質問出来るよう、準備をしておいた方がより企業選びという観点から良いと思います。

その他、企業のＨＰの事前確認については、積極的に質問をして採用担当にアピール(印象付け)したい方は見ておいた方が良いと思いますが、そうではなくあくまで企業選びという観点で参加される方は必須ではないと思います。

以上のまとめとしては、なんとなく説明会に参加するのではなく、ご自身が就職先に求める/重視する要素をあらかじめ定めておき、その観点を持って説明会に参加していただくことが説明会に参加した時間をより有意義に過ごしていただくポイントになるかと考えます。

近年オンラインでの説明会も数多く実施していますが、まず第一に企業理解を深めていただくことだ第一と考えていただいているため、自由な服装でリラックスして参加していただければ、と考えています。
(因みに当社の会社説明会では、カメラはOFFでも構いません)

また、対面形式の説明会についても、特に指定はありませんがスーツで参加される方が多いです。
周囲の目が気になる、という方であればスーツで来場された方が無難かもしれません。
(因みに、当社においては説明会と選考は別日で実施していますので、私服で来たことによる印象が選考に関わることはありません※選考はスーツ着用をお願いしています)