ムネカタ(株)

こんにちは。
採用担当の沼田です。

いよいよ、秋採用がスタートします！

今後もまだまだ積極採用の職種は、下記のとおりです。

（1）産業用溶着機の機構設計・制御設計
（2）製品開発（建設用センサー・デバイス設計等）
（3）技術企画
（4）営業（プラスチック製品・金型の営業）

詳細は、こちらも合わせてご確認ください↓

◆採用データ（募集コース一覧）◆
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp64054/employment.html

現在、WEB型説明会 or 録画型会社説明会（即視聴可） を開催しています。
すぐに選考にお進みいただけるコースもご用意しておりますので
是非、ご都合のよいコースでお進みくださいね。

皆さんとの出会いを一同楽しみにしています！

こんにちは。採用担当の兒玉です。

当社ですが、9月も引き続き選考の対応を行っています！
ただ、一部募集を締切した職種もありますので
採用データより一度ご確認ください。


まず初めに選考に進むことをご希望される学生さんは
以下のステップをご対応いただいています。

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＜選考の流れ＞

１．マイナビよりエントリー

　　　　↓

２．会社説明会の参加　(形態：WEB、収録型説明会のご案内)
　＜WEB会社説明会の開催日時＞
　・9/2(月) 11：00～12：00
　・9/10(火) 15：00～16：00
　・9/19(木) 11：00～12：00
　・9/27(金) 11：00～12：00

　　　　↓

３．ES・アンケートの提出

　　　　↓

４．一次面接（WEB）の日程を選択

　　　　↓

５．二次選考　
　(内容：適性検査、構内見学、論作文、面接）

　　　　↓

６．最終選考・面接

　　　　↓

７．内定
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最短で3週間で「内定」となります。
色んなステップに分かれていますが、
都度マイナビ経由でご案内をしますので
心配しないでくださいね＾＾

興味を持ってくださった方はエントリーとセミナー画面より
会社説明会の予約をしてくださいね。


それでは、お会いできることを楽しみにしています！

こんにちは。
採用担当の兒玉です。

当社の経営方針に「特長を活かす」というものがあります。
特長を作る方法は様々だとは思いますが、
資格取得は私たち社員や学生さんにとっても一番身近な方法だと思います。

弊社では、国家資格や社内基準を満たした公的資格であれば、
合格のあかつきには、受験料を全額、会社で負担させていただきます。

また、毎年３月には、全社員の前での表彰式もありますので、
会社を挙げて皆さんの資格取得を推進しています。

こんにちは。

採用担当の沼田です。

夏採用のお知らせです。

【8月開催】会社説明会・選考日程は下記のとおりです。

自分にはどんなことが向いているんだろう？
どんな仕事があるのかな？？の参考に
まずはお気軽にご参加くださいね。

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〇会社説明会（WEB)　※WEBからお申込みください。
・2024/08/09(金)　14:00～15:00
・2024/08/21(水)　11:00～12:00
・2024/08/27(火)　14:00～15:00

〇録画型会社説明会（WEB） ※WEBからお申込みください。
・申込後、すぐに説明会の動画視聴が可能です。

〇選考直結型説明会　※WEBからお申込みください。
・申込後、すぐに説明会の動画視聴が可能です。
　また同時に、一次選考日程の予約が可能です。

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〇一次選考（WEB）※WEBからお申込みください。
・2024/08/07(水)　14:00～15:00
・2024/08/07(水)　15:00～16:00
・2024/08/20(火)　14:00～15:00
・2024/08/20(火)　15:00～16:00
・2024/08/29(木)　14:00～15:00
・2024/08/29(木)　15:00～16:00

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尚、
8/10（土）～8/18（日）は長期夏期連休となります。

個別のお問い合わせには、タイムリーにお応えできかねますので
予めご了承くださいませ。

こんにちは。

採用担当の沼田です。

当社の面接では「希望職種」について
必ず皆さんにお聞きしています。

ただ必ず「1職種」に絞らなければならない、というわけではありません。

例えば、、、
「自分は機械系専攻なので「設計職」や「技術企画職l」に興味があります！」など
複数職種お答えいただくことが可能です。

面接も複数回ありますので、1回目の面接では「●●職と▲▲職」と答えたけれど
2回目の面接ではいろいろ話を聞いてみて「●●職」を第一希望で答える、
という形でも全く問題ありません。

◆ムネカタの選考ならではの職種選びとは？◆
・選考途中で先輩社員交流や座談会を実施しております。
　先輩社員と話をする中で、自分の興味のある分野や
　携わってみたい職種を見つけていくこともオススメですよ＾＾

※当社の配属につきましては、選考の中で皆さんの希望を伺った上で
　適性を判断し、最終決定をさせていただきます。

こんにちは。
採用担当の高木です。

希望職種はぜひ説明会参加後に決めてから面接に臨んでください。

面接では、できるだけ学生さんの希望職種に沿った形で採用を行っています。

選考を受ける中で希望職種が変わっても大丈夫！

私たち採用担当も学生さんにピッタリな職種が見つかるように
サポートをさせていただきます。

また、選考途中では配属の可能性のある部署の社員との
交流会なども開催しております。

ぜひ、選考を通して職種への理解を深めてみてくださいね♪

＜写真は工場見学の様子です＞

こんにちは。
採用担当の加藤です。

私は、地元が福島県福島市です。
就職活動においても、地元の企業を軸にいろいろと探していました。
そんな中、出会ったのがムネカタです。

興味を惹かれた理由は大きく２つ！

まずは「事業内容」です。
特段製造業に興味を持っていたわけではなかったのですが、
プラスチックの射出成形・金型の製作だけでなく、
新規事業を進めていたり（開発事業本部）、設備事業を行っていたりなど、
多岐にわたる事業内容や世界を相手に仕事をしているスケール感に驚きました。
研究開発部門や新規事業の存在から、将来性もあると感じました。

地元福島にこんな会社があったのか・・・！と驚いたのを覚えています。

そしてもう一つは「自分に合った仕事」です。
私は入社時からヒューマンリソースチーム（いわゆる人事・総務部）
に配属され、かれこれ２年以上仕事をしています。

こういった採用担当としての仕事だけではなく、広報関係の仕事も行っていますし、
総務として全社的なインフラ・設備の維持管理、安全衛生管理や防火防災といった、
非常に幅広い仕事を行っています。そんな仕事柄、社内外で人と関わる機会も多いです。
自分の特性を見たときに、人と関わりながら広い分野で仕事ができる環境、
というのがピッタリハマりました！
日々、やりがいを感じながら仕事ができています。

当社には様々な職種があり、幅広く専門的な経験を積むことができます。
ムネカタの強みや事業の幅広さを理解していただきながら、
採用ページやマイナビページを見ていただければ、
自分に合う職種も見つかるのではないでしょうか！

皆様のご応募をお待ちしております。

こんにちは。
採用担当の兒玉です。

一緒に働きたい学生さんの特長はズバリ、
元気で好奇心旺盛な方です！

これまでも様々なことに挑戦してきた当社ですが、
日々新たな目標と向きあっています。

今後の弊社、そして社会の発展のために、
何ごとにも興味を持つ好奇心や柔軟な考えでお力添えください！

まずは、元気に挨拶など、お礼が伝えることが大切だと思います＾＾
沢山の社員の皆さんと交流し、好奇心の幅も広げていただけたらと思います！

こんにちは。
採用担当の高木です。

面接では緊張しますよね。
私も緊張してしまうタイプでなかなかうまく話せない時もあります。
でも面接で緊張することは当たり前です。
緊張していることによってマイナス評価はつきませんので、
安心して面接に臨んでください。

また、会社に訪問するだけでも緊張してしまいますよね。
面接官や採用担当は学生さんが緊張していることを分かっておりますので、
面接では最初に緊張をほぐすような質問をしております。

これからできる対策としては、下記を意識してみてください。

１．深呼吸をしてから面接に臨む。

　→深呼吸をすることで少し気持ちが落ち着きます。

２．声を大きめに出してみる。

　→緊張すると声が小さくなることがあります。
　　大きめに声を出すことを心がけてみてください。

３．良いことを言おうとしない。

　→良い言葉やうまい言い回しで質問に答えないと。だったり、
　　丸暗記してきたことをそのまま言おう。と思ってしまうと
　　余計に話せなくなってしまうことがあります。
　　自分の言葉で、真剣に伝えようとする姿勢でいれば伝わります！

ムネカタ株式会社の採用担当は皆さんの就職活動が良い方向に行くように
しっかりサポートをさせていただきますので、
安心して選考に参加してくださいね＾＾

こんにちは。

採用担当の沼田です。

勤務地については、皆さんの就職先を決めるにあたっての
大切なポイントの一つですよね。

是非、面接では皆さんの希望勤務地をお話ください！

当社の場合は、入社1年目の勤務地については
面接で皆さんといろいろとお話をしながら
最終的には会社で決めさせていただきますが、
入社2年目からは、皆さんの意思で勤務地・働き方を選ぶことができます。

（1）地域限定勤務・・・例え転勤があったとしても1年以内に
　　　　　　　　　　　　皆さんの希望する勤務地に戻ってこれる勤務形態

（2）広域勤務・・・転勤ありで、どこで何年でも勤務できる勤務形態

ただ、当社の場合は、例えば3年に1回の定期異動がある、という
スタイルではなく、チーム増強等のために不定期で異動が
発生することが多いですね。

また、若手の働き方を見てみますと、
若いうちは広域勤務でいろいろなところで、いろいろな経験を積んで
何かライフイベントがあった折に、地域限定勤務に切り替える社員が
多いように思います。

当社では、皆さんのライフプランに合わせて
長く働いていただくための制度があります。

是非、皆さんの企業選びの参考にしてみてくださいね。

採用担当の加藤です！

熱意の伝え方は様々だと思います。

しかし、これまで面接で皆さんのお話を聞いていて一番熱意が伝わるのは
「どれだけ会社のことを理解してくれているか」
「どうやって自分の特長を活かしていきたいか」
この2点がしっかり伝わる学生さんです！

どんな事業をやっているのか？会社としてどんな強みがあるのか？
この部分をちゃんと答えることができる学生さんには
「興味を持って応募してくれているんだな」と感じます。
しっかり会社について調べてこないと分からない部分ですからね。

また、自分の強みや特長を会社でどのように活かしていきたいのか、
自分の言葉で説明できると、「会社に入った後の自分の姿」をイメージできているんだな、と感じます。

どちらも準備は大変かもしれませんが、皆さんの熱意を伝えるために重要です！