エムエムエスマンションマネージメントサービス(株)

コロナ禍で学生生活を送られた皆さんにとって、非常に悩ましいことかと思いますが…当社では、エピソードの良し悪しには注目しておりません。私たちは皆さん自身の経験において「どのような想いで取り組んだか」「その経験を通じて何を得たか」「その経験で自分のどのような特徴が発揮できたのか」など「あなた自身の行動や・想い」を知りたいと考えています。逆に言えば、「留学をした」「ボランティアに取り組んだ」など一見”すごそう”な話題であっても、「ただ参加した」だけで、自分自身の意思を持った行動や想いが無ければ、意味がないと考えております。

当社は、モノとしての商品がなく「人が商品」と言われるほど「人」が重要な仕事です。働く人それぞれが、強みや特徴を活かしてお客様に向き合うことがそのまま商品になるからこそ、社員それぞれが意思をもって考え行動することが大切だと考えています。
この考えのもと、選考においても皆さんの「考え」や「行動」に着目し、皆さん自身の素敵な部分、強みを一緒に探したいと考えています。

日常的なことで構いません。自己PRであれば、ご自身の強みが日々どのようなことで活かされているのか、学生時代頑張った事であれば、「自分の意思を持って行動した」ことが身近にないか振り返ってみてください！
皆さんがどのような想いで、考え行動したかを面接でお伺いできるのを私たちは楽しみにしています。

当社の場合、明らかな不備（４００字の制限に対し１０文字しか記入がない等）や社会的に不適切な内容（第三者を攻撃する内容等）が含まれる等ではない限り「NG」となることはございませんが、面接で深堀してお話をきかせていただく場合が多いため、記載した自己PRについては、記載したこと以上にお話できるよう準備しておくことをおすすめします。
例えば、アルバイトで後輩育成に励んだというエピソードをご記入頂いた場合、「育成の際に気を付けていたことは？」「後輩とのコミュニケーションでどんなことを工夫した？」など、皆さん自身をより知る為の質問をさせていただきます。
当社の仕事は、「主体性」や「自立性」、「誠実性」が重要となることもあり、一つ一つの物事にみなさんがどのように向き合っているのか、どのような想いで行動されてきたのかをお伺いしております。

ＥＳで記載した自己ＰＲについては、しっかり事前に振り返りをしておきましょう！