最終更新日:2024/7/4

(株)日本技術センター

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 半導体・電子・電気機器
  • ソフトウエア
  • 受託開発

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

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最初から難しいことは担当しません。入社後はビジネス研修や機械・電気設計、製図研修からスタート。配属後もOJT研修を通して、『ものづくりのプロ』へ成長して頂きます
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『ものづくり』と一言で言っても色々な仕事内容があります。まずはやってみて、「カッコいいと思える」、「楽しいと思える」そんな仕事を見つけてほしいと考えています。

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
  • 技術派遣あり
■技術系総合職(文理不問)兵庫配属
■技術系総合職(文理不問)
1,機械・電気設計職
2,製造技術職
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 1,機械・電気設計職

部署によって業務内容は様々ですが、どんな製品でも設計担当者が最初の一歩を決める…これは、設計開発職にしかないやりがいです。
産業機械の設計では、お客様との打ち合わせに始まり、設計はもちろん、試作・製作から納品まで『ものづくり』の工程の全てに直接関わっていくことが大きな特徴です。
一方、発電プラントや機械装置の設計では、お客様に納品する設計図面そのものが商品になります。産業機械の設計担当者とは異なり、製作に直接関与する機会は稀ですが、設計分野のスペシャリストとして技能を磨いていきます。
また、世界的水準の放射光研究施設内にて、著名な科学者・研究者との連携などを通して実験・計測機器の企画~設計・開発に従事します。

配属職種2 2,製造技術職

日本の製造技術は、長い経験から培った職人としての技能は勿論の事、近年ではAIや最新のデジタル技術と融合が進み、世界トップレベルとして各国から高い評価を受けています。
『ものづくり』の基本・基礎から技術職としてのキャリアをスタートして頂きます。作業ロボットのメンテナンスや、鉄道車両の品質保証、医療機器の生産管理など『ものづくり』における各工程(機械オペレーション・組立加工・生産、品質管理・試験評価・製造DX)を担当して頂きます。黙々と取り組む業務もありますが、職場の技術者と連携しながら取り組むことも多いです。
将来的にはトップレベルの技術者としての活躍を期待しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

募集コースの選択方法 1次面接の際に配属希望をお伺いします
内々定までの所要日数 2週間以内
内定までの期間は時期により異なりますが、説明会参加からおよそ10日前後となります。
選考方法 ▼エントリー
まずは、マイナビよりエントリーをお願い致します。随時会社説明会情報を配信致します。

▼会社説明会
WEB説明会(オンライン・ライブ配信)を積極的に開催致します。
  
過去を問う選考(エントリーシート、筆記試験)は行わず、個人個人と向き合いたいため、グループワーク、グループ面接も実施していません。
就職活動に役立つ知識や情報も共有致します。お気軽にご参加ください!

◎リアルタイムに質疑応答も可能!
◎PC・スマホ等、気軽に参加OKです!
◎遠方の方も気軽に参加OKです

詳細は、セミナー画面にてご確認ください。

会社説明会ご参加後、選考を希望される方は、【2回の面談】がございます。
 
▼選考
1.説明会ルート
・会社のことを詳しく知ってから、選考に参加するかを決めたい方におススメです!
・会社説明会ご参加後、選考を希望される方は、【2回の面談】がございます。
 
2.即!面接ルート(会社説明会をスキップして、選考からスタート!)
・説明会の参加は難しいが、日本技術センターに興味があって話を聞いてみたい方、
 スピーディに選考進めたい方、企業の担当者に直接質問などをしたい方

 ・一次面談:オンライン
 ・適性検査(ご自宅で受験)
 ・最終面談:オンラインまたは大阪(難波リクルーティングセンター)、兵庫(姫路本社)
※選考中での提出書類は一切ございません(詳細は採用情報をご確認ください)

 何かを飾って頂く必要はありません。あなたのことを教えてください!

【ES・グループワーク・筆記試験】すべて実施しません!
学生時代に力を入れていたこと、自己PR、今までに苦労したこと、志望動機… そんなことは一切準備してもらう必要はありません! これからの皆さんの可能性に期待しています。
入社後実現したいご自身の「生き方」や「働き方」の本音をぶつけてもらい、その本音を叶えられるかどうかで選考させて頂きます!

▼     
内々定
※内定後は、本社見学や採用担当者・技術者・内定者同士でのイベントを企画
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

説明会ご参加後、選考を希望される方は、後日、個別の面談を2回実施いたします。

当社の選考は、従来の「面接」ではなく「面談形式」で行っています。
履歴書を用いず、今、目の前の皆さんが「どういうお気持ちでいるのか」、「どういう将来を考えられているのか」、そういった素直な本音をお聞きしていく会話形式の選考が特徴の一つです。

提出書類 選考中は提出物一切ありません!

~内定後~
履歴書、卒業(見込)証明書、健康診断書、成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

※既卒者は、卒業して3年以内の方が対象
※留学生は、日本語能力試験N1取得程度

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

文系・理系問わず、全学部・全学科受け入れ可能

募集内訳 機械・電気設計職 8名
製造技術職 7名
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

◆大卒・既卒

(月給)206,000円

206,000円

◆大学院了

(月給)226,000円

226,000円

◆短大・高専・専門学校卒

(月給)181,000円

181,000円

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 (例1)
大卒/新卒
総支給
236,300円(基本給206,000円+残業手当30,300円)
※残業時間20hで計算しています。
※残業手当は法定通り支給です。
※固定残業代制度やみなし残業ではありませんのでご安心ください。

(例2)
大卒/5年目
290,000円
諸手当 ◆通勤交通費全額支給
◆残業手当(法定通り支給)
昇給 ◆昇給/年1回(4月)
賞与 ◆賞与/年2回(7月・12月)
◆決算賞与/年1回(1月)※業績による。
年間休日数 122日
休日休暇 年間休日122日(有給奨励日5日間含む)

◆完全週休週休2日制(土・日・祝)
◆祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
◆慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(10~20日)
待遇・福利厚生・社内制度

◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆退職金制度(確定拠出年金)、従業員持ち株会
◆財形貯蓄制度、慶弔災害見舞金
◆資格受験料、資格取得奨励制度、育児介護休業制度
◆転勤時の家賃補助、入社一時金(転居を伴う入社の場合)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

社屋は喫煙禁止ですが、敷地内に喫煙所があります。

勤務地
  • 兵庫


勤務地は希望を最大限考慮して決定します。【配属先は兵庫のみ】
通勤形態の希望を選考の際に本音でお伝えください。

【以下の各事業所及び各顧客先に準ずる】

■姫路本社/兵庫県姫路市東延末4丁目73番地
 <アクセス>JR 姫路駅から徒歩15分、山陽電鉄 手柄駅から徒歩4分
■東大阪事業所/大阪府東大阪市長堂1丁目3番14号
 <アクセス>近鉄大阪線「布施」駅より徒歩2分
■光都事業所/兵庫県佐用郡佐用町光都1丁目1番1号 理化学研究所内
 <アクセス>播磨新宮インターから車で5分・JR相生駅からバス利用(約40分)
■高砂事業所/兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8番30号 第三高砂菱興ビル2階
 <アクセス>山陽電鉄「荒井」駅より徒歩8分
■滋賀事業所/滋賀県彦根市高宮480-1
 <アクセス>近江鉄道多賀線 スクリーン駅 下車すぐ
■京都事業所/京都府京都市下京区東塩小路町576 大橋ビル2F
 <アクセス>JR東海道本線「京都」駅より徒歩3分

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    ■8:30~17:30(昼休み12:00~13:00)
    ※製造技術職に関しては、顧客配属先に準ずる

    <平均残業時間は、18.8時間/月>
    ONとOFFのメリハリを大切にしながら働く社員が多いことが当社の特徴です
    ■2023年新入社員の平均残業時間は5.8時間/月です!

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育制度 当社には、社内に専任の教育グループが存在しており、独自の教育制度があります。

入社後、全体での基礎研修及び、配属先部門に合わせたカリキュラムでの研修を実施しています。
ここでは、「チームで仕事をする考えとスキルを身に着けること=自立」がテーマです。
業務の心得を学び、基礎力向上を目指します。

最初は、難しい内容もあると思いますが、努力で身に着けた知識やスキルは、自身の一生の財産になります。

【カリキュラムの一例 】
・ビジネスマナー、コンプライアンス、
・コミュニケーションスキル、タイムマネジメント
・ものづくり現場における安全衛生教育
・計算演習(四則演算、三角関数、方程式、ルート、単位換算)
・機械製図基礎(図面の見方、JISの理解(図示法・材料記号・油圧/空気圧用図記号)、三面図)
・AUTO CADソフトの操作方法
・機械保全法(機械工作、非破壊検査、表面処理、材料力学等)
・電気理論基礎(直流回路、交流回路、三相交流回路、電磁気、電子回路、電気電子計測)
・電子機器概略(光電センサー・温度センサー、モーター、テスター、オシロスコープ等)
・自社工場での現場研修(各種工具を使用し、装置の組立・分解作業)
・高砂事業所、光都事業所、配属先など、各現場の見学
・前年度の先輩社員とのディスカッション(入社1年間の経験談など)

基礎研修終了後は、配属される部署ごとに分かれ、実践的な教育をおこないます。

配属後はキャリアプランの選択をサポートする専任担当者との定期的な面談を実施しています。
働く環境 メリハリをとても大切にしながら働く社員が多く、業務終了後は各自のプライベートな時間や
仲間との交流を大切にしている社員が多いことが当社の特徴です。
社員同士の距離感が近く、年齢や経験を問わず自由に意見交換ができる環境があり仕事はもちろんプライベートな悩みまで相談できるアットホームな風土です。
また、復帰実績がある育児休暇、在宅勤務制度、時短勤務制度や、財形貯蓄制度など長く働くうえで必要な制度もしっかり整えられています。
評価制度 当社にはモチベーションが維持しやすいフラットな評価制度があります。
経験、入社年次に関係なく自身に求められる役割を理解し、必要な努力を行う社員を総合的に判断し成果を平等に評価します。
また、個々の役割や立場を明確化するために役割等級規程、役割基準を設けています。
規定や基準をベースにした目標管理制度があり、上長との面談を通じて業務上の目標設定とその成果を管理するシステムが構築されています。

問合せ先

問合せ先 〒556-0017
大阪市浪速区湊町1-4-1
難波OCATビル(大阪シティエアターミナルビル)6階
TEL.06-6648-8003
URL https://www.nichigicenter.co.jp/saiyo/
E-MAIL jinji@nichigicenter.co.jp
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